Ходатайство работодателя о привлечении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

(услуг), с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). В случае удовлетворения указанного ходатайства высококвалифицированному специалисту и членам его семьи выдается новый вид на жительство в соответствии с пунктом 3 статьи 8 настоящего Федерального закона. В случае, если высококвалифицированный специалист не заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) по истечении срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, либо ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении данного высококвалифицированного специалиста было отклонено, выданные указанному высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, виза и вид на жительство, а также виза и вид на жительство, выданные членам его семьи, считаются действительными в течение тридцати рабочих дней со дня истечения срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, либо со дня принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). До истечения указанных тридцати рабочих дней высококвалифицированный специалист и члены его семьи, не

заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции (далее - федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции), принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, либо ходатайство образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или ходатайство федеральной государственной образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается на подготовительном отделении

для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, либо ходатайство образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или ходатайство федеральной государственной образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается на подготовительном отделении

быть рассмотрено в настоящем судебном заседании, в связи с необходимостью представления ответчиком отзыва на заявление. Руководствуясь статьями 137, 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд ОПРЕДЕЛИЛ: Отложить судебное заседание по делу на 19 января 2022 года на 09 час. 00 мин. в помещении суда по адресу: 670001, <...>. Ответчику представить дополнительный отзыв на заявление с учетом доводов заявителя, в том числе обосновать довод о необходимости указания в графе «адрес предполагаемого места пребывания» ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста фактического места пребывания, а также довод о необходимости указания в трудовом договоре фактического места работы. Тел. помощника судьи - 8 (301-2) 286548, секретаря судебного заседания - 8 (301-2) 286586, канцелярии суда - 8 (301-2) 286502, факс - <***>. С информацией о движении дела стороны могут ознакомиться на официальном сайте Арбитражного суда Республики Бурятия: http://buryatia.arbitr.ru. Отзывы, дополнения, документы, ходатайства могут быть направлены в арбитражный суд в письменной форме на бумажных носителях

и лиц без гражданства в РФ в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» не отменяют положения статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ в части порядка привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста, а также положений Федерального закона № 114-ФЗ. Оспаривая решение от 27.05.2021 № 4 об отказе в предоставлении государственной услуги по выдаче разрешения на работу представитель общества в ходе судебного разбирательства указал, что должностным лицом при рассмотрении ходатайств работодателя о привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов не указано в чем выразилось нарушение со стороны работодателя (работодатель предоставил подложные документы, либо сообщил заведомо ложные сведения о себе или о данном иностранном гражданине). Данных свидетельствующих о наличии нарушений со стороны работодателя, при подаче ходатайств о выдаче разрешений на работу, должностным лицом в оспариваемом решении не приведено, что, по мнению заявителя, свидетельствует о незаконности отказа в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам. Суд, рассмотрев приведенные доводы участников процесса и

или его уполномоченный территориальный орган (п. 9). Решение об отказе в выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, об аннулировании его разрешения на работу или об отказе в выдаче ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности принимается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 9 и пунктами 9.1 и 9.7 статьи 18 настоящего Федерального закона (п.10). Из указанного следует, что уполномоченный орган, приняв ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста вправе: - отказать в приеме ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста случае непредставления работодателем или заказчиком работ (услуг) какого-либо из документов, предусмотренных пунктом 6 настоящей статьи. - отказать в выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 9 и пунктами 9.1 и 9.7 статьи 18 настоящего Федерального закона. - выдать разрешение на работу высококвалифицированного специалиста. Оценив

требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных данным Федеральным законом. Временно прибывший в РФ иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда ему продлен срок временного пребывания, либо выдано разрешение на временное проживание, или на вид жительства, либо у него приняты заявления и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном ст.6.1 настоящего ФЗ, либо принято ходатайство работодателя о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности. Суд приходит к выводу, что ФИО1 нарушил режим пребывания на территории РФ, что выразилось в нахождении на территории Российской Федерации без документов, подтверждающих право на пребывание на территории РФ. Факт совершения административного правонарушения подтвержден протоколом об административном правонарушении и другими материалами дела об административном правонарушении, объяснение ФИО1 и его показаниями, данными в ходе судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО1. совершил административное правонарушение, предусмотренное

требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных данным Федеральным законом. Временно прибывший в РФ иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда ему продлен срок временного пребывания, либо выдано разрешение на временное проживание, или на вид жительства, либо у него приняты заявления и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном ст.6.1 настоящего ФЗ, либо принято ходатайство работодателя о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности. Суд приходит к выводу, что ФИО1 нарушил режим пребывания на территории РФ, что выразилось в нахождении на территории Российской Федерации без документов, подтверждающих право на пребывание на территории РФ. Факт совершения административного правонарушения подтвержден протоколом об административном правонарушении и другими материалами дела об административном правонарушении, объяснение ФИО1 и его показаниями, данными в ходе судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное

требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных данным Федеральным законом. Временно прибывший в РФ иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда ему продлен срок временного пребывания, либо выдано разрешение на временное проживание, или на вид жительства, либо у него приняты заявления и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном ст.6.1 настоящего ФЗ, либо принято ходатайство работодателя о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности. Суд приходит к выводу, что ФИО1 нарушил режим пребывания на территории РФ, что выразилось в нахождении на территории Российской Федерации без документов, подтверждающих право на пребывание на территории РФ. Факт совершения административного правонарушения подтвержден протоколом об административном правонарушении и другими материалами дела об административном правонарушении, объяснением ФИО1 и его показаниями, данными в ходе судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное

требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных данным Федеральным законом. Временно прибывший в РФ иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда ему продлен срок временного пребывания, либо выдано разрешение на временное проживание, или на вид жительства, либо у него приняты заявления и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном ст.6.1 настоящего ФЗ, либо принято ходатайство работодателя о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности. Суд приходит к выводу, что ФИО1 нарушил режим пребывания на территории РФ, что выразилось в нахождении на территории Российской Федерации без документов, подтверждающих право на пребывание на территории РФ. Факт совершения административного правонарушения подтвержден протоколом об административном правонарушении и другими материалами дела об административном правонарушении, объяснение ФИО1 и его показаниями, данными в ходе судебного заседания. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное