иных документов, указанных в пункте 3.1 Инструкции, представляется миграционная карта и (или) документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в Российской Федерации, в случае если их наличие предусмотрено законодательством Российской Федерации. Таким образом, возможность выплаты юридическим лицом - резидентом физическому лицу - нерезиденту заработной платы в наличной валюте Российской Федерации, минуя счет в уполномоченном банке, открытый в указанном порядке, валютным законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Согласно статье 25 Закона № 173-ФЗ резиденты и нерезиденты, нарушившие положения актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Из материалов дела следует, что между ООО «Альянскубаньстрой» (Работодатель) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Работник) заключен трудовой договор №3 от 23.09.2019г. (далее - договор) на срок до 18.12.2019г. Согласно п. 2.1 договора Работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности бетонщика на 0,25 ставки. В соответствии с
документов, указанных в пункте 3.1 Инструкции, представляется миграционная карта и (или) документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в Российской Федерации, в случае если их наличие предусмотрено законодательством Российской Федерации. Таким образом, возможность выплаты юридическим лицом - резидентом физическому лицу - нерезиденту заработной платы в наличной валюте Российской Федерации, минуя счет в уполномоченном банке, открытый в указанном порядке, валютным законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Согласно статье 25 Закона № 173-ФЗ резиденты и нерезиденты, нарушившие положения актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Из материалов дела следует, что между ООО «Альянскубаньстрой» (Работодатель) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Работник) заключен трудовой договор от 12.11.2019г. (далее - договор) на срок действия патента на работу. Согласно п. 2.1 договора Работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности бетонщика на 0,25 ставки. В соответствии
быть выполнены в течение 33 календарных дней с момента передачи Заказчиком Подрядчику фронта работ. Фронт работ передан Подрядчику и принят им по акту от 09.06.2016, следовательно, срок выполнения работ истекает 12.07.2016. Фактически, работы по первому этапу сданы Заказчику 27.07.2016 по акту приемки выполненных работ по форме № КС – 2, то есть, допущена просрочка выполнения работ на 15 календарных дней. Руководствуясь требованиями Свода правил СП 12-135-2003 «Безопасность труда в строительстве» (п. 5.4.27 Типовой инструкции для бетонщика , п. 5.41.29 Типовой инструкции для монтажника стальных и железобетонных конструкций) о необходимости приостановки работ при возрастании скорости ветра до 15 и выше м/с, принимая во внимание сведения ФГБУ «Северо – Западное УГМС» о скорости ветра у земли выше 15 м/с 18.06.2016 и 05.07.2016, указанные в письме от 21.07.2016 № 11-19/2-1431, то есть наличие обстоятельств, препятствующих выполнению монтажных работ на объектах, ФГУП «Росморпорт» считает возможным исключить из периода просрочки окончания выполнения работ по
протоколе допроса на вопрос «Назовите чем занимались сотрудники не вошедшие в расчет? Какие же объемы (работы) выполняли оставшиеся чел- часы, на каких участках?» ответила - «все вошли». Следовательно, из слов начальника сметно-договорного отдела ФИО27, можно сделать вывод, что все работы проведенные сотрудниками ООО «Мега-строй» вошли в акта КС 2 для ООО «Трансгруз» и других работ они не выполняли. Представленные ООО «Мега-строй» трудовые договора и должностные инструкции не доказывают выполнение самих работ, а говорят лишь об обязанностях, которые могут выполнять сотрудники. Из всех опрошенных бетонщиков никто не назвал своей обязанностью принятие материалов, сдача работ, разравнивание грунта, возведение подъездных путей. Таким образом, ООО «Мега-строй» не представил документальных и бухгалтерских подтверждений и не доказал, чем именно занималась основная часть сотрудников (бетонщики и каменщики). На основании вышеизложенного, совокупность проведенных контрольных мероприятий указывает на выполнение работ на строительных объектах собственными силами ООО «Мега-строй», на невозможность реального выполнения работ со стороны контрагентов, и на создание
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность бетонщика 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен на должность бетонщика 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.2. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №ТФ/14-121 (с дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, требования нормативных правовых актов, локальных нормативных актов <данные изъяты> соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. В соответствии с п.п. 1.10, 6.1 рабочей инструкции бетонщика , утвержденной генеральным директором <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО2 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, бетонщик должен знать инструкции по использованию, эксплуатации, хранению приспособлений, инструментов, измерительных приборов и других технических средств, используемых в работе, соблюдать требования охраны труда, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с п.п. 1.1, 2.2, 3.1, 3.8 инструкции по охране
разнорабочего, при отсутствии у него разрешения на работу с данным видом деятельности. Между тем указанный вывод сделан судом без учета следующих обстоятельств. Согласно приказу № от **.**.**** Б.У.Б. принят на работу в ООО «ИнтерСтрой» в качестве бетонщика и с ним заключен трудовой договор № на выполнение работ по должности бетонщика. В силу пункту 2 трудового договора в обязанности Б.У.Б. входит выполнение работ в качестве бетонщика в соответствии с должностной инструкцией. Согласно представленной защитником должностной инструкциибетонщика , в его обязанности входит, в том числе, укладка бетонной смеси, устройство опалубки, разборка опалубки, укладки тротуарной плитки и бордюров, устройство фундаментов под залив, выполнение заданий, не требующих особых знаний и умений по распоряжению руководителя, погрузка, разгрузка и штабелирование грузов, не требующих осторожности, уборка строительных площадок. В своих объяснениях Б.У.Б. указывает, что в его обязанности входит сборка опалубки, заливка бетона, выравнивание грунта, установка бордюров, а также выполнение различных поручений мастера. Указывает, что по специальность
при отсутствии у него разрешения на работу с данным видом деятельности. Между тем указанный вывод сделан судом без учета следующих обстоятельств. Согласно приказу № от **.**.**** М.Т. принят на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве бетонщика и с ним заключен трудовой договор № на выполнение работ по должности бетонщика. В силу пункта 2 трудового договора в обязанности М.Т. входит выполнение работ в качестве бетонщика в соответствии с должностной инструкцией. Согласно представленной защитником должностной инструкциибетонщика , в его обязанности входит, в том числе, укладка бетонной смеси, устройство опалубки, разборка опалубки, укладки тротуарной плитки и бордюров, устройство фундаментов под залив, выполнение заданий, не требующих особых знаний и умений по распоряжению руководителя, погрузка, разгрузка и штабелирование грузов, не требующих осторожности, уборка строительных площадок. В своих объяснениях, данных М.Т. при рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности по части 1 статьи 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, он указывает, что
