и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с названной статьей или одна из указанных выплат по их выбору (пункт 3.1 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальнымслужащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления (пункт 4 статьи 7 Федерального закона «О
в 2019 году указанной пенсии является фактическим прекращением ее выплаты в указанном году без какой-либо компенсации. В тоже время, вышеназванные выводы суда первой инстанции не исключают и не умаляют наличие у органов местного самоуправления полномочий на осуществление правового регулирования дополнительного пенсионного обеспечения муниципальных служащих, осуществляемого за счет средств местного бюджета. Такие полномочия действительно отнесены к компетенции органов местного самоуправления, которые с учетом бюджетных возможностей вправе вводить и изменять порядок, условия и размеры выплаты такой пенсии муниципальнымслужащим как в отношении вновь, так и ранее назначенных пенсий. Между тем, в данном случае при введении моратория на исполнение своих обязательств по выплате уже установленных пенсий за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещающим на постоянной основе должности муниципальной службы в соответствующем финансовом году, представительный орган местного самоуправления осуществил правовое регулирование бюджетных правоотношений, тогда как установление порядка, условий и размеры выплаты таких пенсий относятся к иной сфере правового регулирования, касающейся дополнительного пенсионного
каждому территориальному органу. Территориальные органы областных органов осуществляют свою деятельность на основе типового положения о территориальном органе областного органа, утверждаемого Правительством Новосибирской области. Исходя из положений статей 6-8 Закона Новосибирской области № 16803 и названного выше Типового положения, отдел пособий и социальных выплат Центрального района г. Новосибирска - территориальный орган министерства труда и социального развития Новосибирской области является органом специальной компетенции, осуществляющим исполнительно- распорядительную деятельность в сфере предоставления мер социальной поддержки населения на территории муниципального района (городского округа) Новосибирской области. При этом утверждение приказом отдела пособий и социальных выплат Центрального района г. Новосибирска от 20 октября 2008 г. № 10-ОД названного выше Перечня должностей государственных гражданских служащих этого органа не противоречит положениям пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925, пункта 4 перечня должностей, утвержденного постановлением Губернатора Новосибирской области от 3
заявителя о том, что при заключении служебного контракта работодатель установил повышенные гарантии, чем предусмотренные местными нормативными актами, в связи с чем ФИО1 имеет право на получение выплат в соответствии со служебным контрактом, основан на неправильном понимании и толковании норм права, в связи с чем не является основанием для отмены судебного постановления. Судебная коллегия обращает внимание, что размер должностного оклада муниципального служащего, ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается муниципальным правовым актом, оплата труда и иные выплаты муниципальным служащим производятся за счет средств местного бюджета, данные учитываются при формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, и включены в бюджет муниципального образования на соответствующий год. При таком положении, суд апелляционной инстанции считает, что судом всесторонне и объективно исследованы все фактические обстоятельства дела, им дана надлежащая правовая оценка, правильно применены нормы материального и процессуального права, в связи с чем постановленное решение является законным и обоснованным. Доводы апелляционной жалобы о незаконности решения
результата, в связи с этим она была вынуждена обратиться в суд. Представитель ответчика ФИО3, возражая относительно исковых требований истца, считает их не подлежащими удовлетворению, поскольку они не обоснованны. Так, истцу начислялась и выплачивалась заработная плата в соответствии с условиями трудового договора и со штатным расписанием, все выплаты были установлены решением Думы района от ДД.ММ.ГГГГ. Новое Положение об оплате труда муниципальных служащих было принято Думой района ДД.ММ.ГГГГ и с этого момента денежное поощрение и иные выплаты муниципальным служащим были изменены. Учитывая, что закон не имеет обратной силы, то в отношении требований ФИО2 Решение Думы от ДД.ММ.ГГГГ не может быть применено. Кроме того, просит отказать в иске ФИО2 на основании ст. 392 Трудового кодекса РФ, указывая, что истец обратился в суд с данными требованиями по истечении года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
выводами суда, полагая их законными и обоснованными. Довод истца о том, что Собрание представителей Сызранского района не вправе принимать решения об утверждении порядка присвоения классных чинов муниципальным служащим, является несостоятельным, так как основан на неправильном понимании и толковании норм права, в связи с чем не является основанием для отмены судебного постановления. Судебная коллегия обращает внимание, что размер должностного оклада муниципального служащего, ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается муниципальным правовым актом, оплата труда и иные выплаты муниципальным служащим производятся за счет средств местного бюджета, данные учитываются при формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, и включены в бюджет муниципального образования на соответствующий год. Настаивая на отмене решения суда первой инстанции, истец ссылается на нарушение ее законных прав органами местного самоуправления, полагает, что Решение Собрания представителей Сызранского района от ДД.ММ.ГГГГ № требует доработки, подлежит приведению в соответствии с законом, в результате чего она была лишена права на получение надбавки
с ФИО2 прекращен с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 с указанным распоряжением ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день получена трудовая книжка и произведен окончательный расчет, в который, в том числе, вошла денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 17 Закона ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗАО «О муниципальной службе в ЯНАО» единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности. Согласно п.1 ст. 4 Положения об отдельных дополнительных и иных выплат муниципальным служащим МО <адрес>, утвержденного <адрес>ной Думы от ДД.ММ.ГГГГ № муниципальному служащему на основании личного заявления производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году, независимо от использования отпуска. Отвечая на вопрос суда ФИО2 пояснил, что с положениями Закона ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗАО и Положения об отдельных дополнительных и иных выплат муниципальным служащим МО <адрес>, утвержденного <адрес>ной Думы от ДД.ММ.ГГГГ № он ознакомлен. С учетом изложенного,
