репутации являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие эти сведения. Поскольку письмо составлено ФИО1 как работником Администрации, но не от имени организации, в которой он работал, а также по вопросу, не входящему в круг его служебных обязанностей, Администрация не может являться надлежащим ответчиком в соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации. Кроме того, в настоящее время ФИО1 освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы по истечении срока действия срочного служебного контракта . Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 7 постановления от 24.02.2005 № 3, обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение для дела, которые должны быть определены, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом. Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических
заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, к участию в деле была привлечена ФИО1. В судебном заседании представитель Фонда социального страхования требования, изложенные в заявлении, поддержал, настаивает на их удовлетворении. Представители Управления Судебного департамента в Астраханской области возражали против удовлетворения заявленных требований, по основаниям изложенными в отзыве. Пояснили суду, что приказом Кировского районного суда г. Астрахани № 38л/с от 25.03.2013г. ФИО1 уволена с государственной гражданской службы 25 марта 2013 года в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта . ФИО1 - государственный служащий Кировского районного суда г. Астрахани, председатель которого является для нее представителем нанимателя (работодателем), к полномочиям которого отнесены вопросы назначения-увольнения с должности гражданских служащих суда. О том, что срок действия срочного служебного контракта, заключенного с ФИО1, истекает 24.03.2013г. управление Судебного департамента предварительно в известность Кировским районным судом г. Астрахани поставлено не было. Только 10.04.2013г. вышеуказанный приказ поступил в управление Судебного департамента в Астраханской области (сопроводительное письмо от 10.04.2013г.
государственной службы должность, замещаемая ФИО1 отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители». В связи с чем, с ним был заключен срочный служебный контракт на один год. При этом ФИО1, давая согласие на заключение служебного контракта на определенный срок в установленных законодательством случаях, знал о его прекращении по истечении заранее оговоренного временного периода и согласился на прохождение государственной гражданской службы на оговоренных в служебном контракте условиях. При этом истечение срока действия срочного служебного контракта является объективным событием, наступление которого не зависит от воли представителя нанимателя, а потому увольнение государственного гражданского служащего по данному основанию отнесено к общим основаниям прекращения служебного контракта. Данная позиция закреплена определением Конституционного суда Российской Федерации от дата №.В связи с чем, увольнение ФИО1 произведено в соответствии номами действующего законодательства. ФИО1 утверждает, что при увольнении ему была произведена компенсация за 74 календарных дня неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска. Данный факт, по мнению ФИО1 является
в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; Пункт 1 части 4 статьи 25 Закона устанавливает, что срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)". В соответствии со статьей 33 Закона предусмотрены общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, в том числе, истечение срока действия срочного служебного контракта . В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Закона основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта. Из материалов дела усматривается, что на основании служебного контракта № ... от 09 марта ... года, приказа Министерства юстиции Республики Татарстан от 05 марта ... года № ... ФИО2 был принят на прохождение государственной гражданской службы в должности ведущего
