обусловленной заключенным с ним трудовым договором, когда выполнение такой работы не влечет изменения условий заключенного с сотрудником трудового договора. Вводный и дополнительный инструктаж проводятся в соответствии с программой подготовки и обучения сотрудников организации в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, разработанной организацией с учетом настоящего Положения. В соответствии с подпунктом "а" пункта 10 Положения обучение в форме целевого инструктажа должны пройти руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации) в течение года с даты вступления в силу Положения (05.10.2010). Лица, указанные в подпунктах "а", "б" и "в" пункта 10 Положения, назначаемые на соответствующие должности после вступления в силу настоящего Положения, должны пройти однократное обучение в форме целевого инструктажа в течение года с даты возложения соответствующих должностных
(т. 1.л.д.85-88,133), между тем, препятствий для внесения изменений в соглашение в соответствии с новой редакцией п. 4.2.6 Порядка № 357 по соглашению сторон не имелось. Таким образом, на основе исследования указанных документов судом установлено, что денежные средства, полученные по соглашению №6 от 28.10.2015 г., использованы ответчиком по целевому назначению, что подтверждается отчетами и документами, предоставленными ответчиком в материалы дела, и участвующими в деле лицами не оспорено (статья 65 АПК РФ). Правовая природа договорного обязательства о гранте заключается в безвозмездной передаче грантодателем денежных средств грантополучателю для направления их на общеполезные социально значимые цели с последующим предоставлением грантодателю отчета об их использовании. Целью предоставления грантов является со финансирование деятельности Центров прототипирования, целью создания которых является предоставление субъектам малого и среднего предпринимательства доступа к высокотехнологичному оборудованию для возможности создания прототипов (образцов) приборов и оборудования самими субъектами предпринимательства, при этом доступ к указанному оборудованию предполагает также обучение указанных субъектов по работе с указанным высокотехнологичным
обусловленной заключенным с ним трудовым договором, когда выполнение такой работы не влечет изменения условий заключенного с сотрудником трудового договора. Вводный и дополнительный инструктаж проводятся в соответствии с программой подготовки и обучения сотрудников организации в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, разработанной организацией с учетом настоящего Положения. В соответствии с подпунктом «а» пункта 10 Положения обучение в форме целевого инструктажа должны пройти руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации) в течение года с даты вступления в силу Положения (05.10.2010) Лица, указанные в подпунктах «а», «б» и «в» пункта 10 Положения, назначаемые на соответствующие должности после вступления в силу настоящего Положения, должны пройти однократное обучение в форме целевого инструктажа в течение года с даты назначения. В ходе
договора стороны предусмотрели, что объем бюджетных ассигнований подлежит увеличению в 2013 году до 3 700 000 руб. После внесения соответствующих изменений в Закон № 603-36-ОЗ стороны заключат дополнительное соглашение к данному договору в части увеличения размера субсидии. Агентство и Общество заключили дополнительное соглашение от 25.03.2013 № 1 к договору, изложив пункт 1.2 данного договора в новой редакции. В соответствии с пунктом 1.2 договора в редакции дополнительного соглашения от 25.03.2013 № 1 субсидия предоставляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели Законом № 603-36-ОЗ, в соответствии со сводной бюджетной росписью, по целевой статье 305 01 09 «Компенсация части потерь в доходах организациям железнодорожного транспорта в связи с принятием субъектами Российской Федерации решений об установлении льгот по тарифам на проезд обучающихся и воспитанников общеобразовательных учреждений старше 7 лет, учащихся очной формы обучения образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении за счет средств
квалификации персонала за 2017, 2018 годы, паспортов на автотранспорт и грузоподъемную технику, долгосрочных договоров аренды не отвечает заявленным истцом целям, а именно: формирование обоснованного отчета об оценке доли в уставном капитале общества. Отмечает, что бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, отчет об изменении капитала, отчет о движении денежных средств, отчет о целевом использовании денежных средств ООО «Строительные технологии» за 2019 год находятся в открытом доступе на официальном сайте Государственного информационного ресурса бухгалтерской (финансовой) отчетности https://bo.nalog.ru/, в связи с чем решение суда об обязании общества предоставить истцу указанные документы не может быть признано обоснованным. Полагает, что штатное расписание на 2018, 2019 годы и информация о затратах на обучение и повышение квалификации персонала за 2018, 2019 годы позволят истцу определить наиболее квалифицированные и подготовленные кадры Общества, их заработную плату для использования в целях переманивания сотрудников в одно из конкурирующих предприятий. Также общество опасается предоставлять копии документов на автотранспорт и грузоподъемную технику,
