Как составить производственный календарь - гражданское законодательство и судебные прецеденты

неделе - 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней). В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2014 г. составит: при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час (8 час. x 247 дней - 6 часов); при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа (7,2 час. x 247 дней - 6 часов); при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа (4,8 час. x 247 дней - 6 часов). Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему разработаны Советником Российской Федерации 1 класса Л.РЕВИЗОРОВОЙ ------------------------------------------------------------------

116 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха 8 января, 25 февраля и 10 марта в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 января, 23 февраля и 8 марта с выходными днями в субботу. Всего норма рабочего времени в 2008 году с учетом изложенных положений составит: при 40-часовой рабочей неделе - 1 993 часа (8 час. x 250 дней - 7 часов); при 36-часовой рабочей неделе - 1 793 часа (36 час. : 5 дней x 250 дней - 7 часов); при 24-часовой рабочей неделе - 1 193 часа (24 час. : 5 дней x 250 дней - 7 часов). Производственный календарь на 2008 год и комментарий к нему разработан советником Российской Федерации 1-го класса Л.РЕВИЗОРОВОЙ ------------------------------------------------------------------

№ 2-п предприниматель ФИО1 использует суммированный учет рабочего времени водителей с продолжительностью учетного периода один месяц (л.д.35). При проверке установлено, что предпринимателем не соблюдается установленный законодательством Российской Федерации режим труда и отдыха водителей, а именно: - продолжительность рабочего времени за учетный период превышает нормальное число рабочих часов. Согласно производственному календарю на 2014 год в октябре норма рабочих часов составила 184. В соответствии с табелем учета рабочего времени предпринимателя на октябрь 2014 года водитель ФИО4 в период с 1 по 31 октября 2014 года фактически отработал 187 часов (л.д.40). Согласно производственному календарю на 2014 год в ноябре норма рабочих часов составила 144. В соответствии с табелем учета рабочего времени на ноябрь 2014 года водитель ФИО4 отработал 151 час, ФИО5 - 164 часа, ФИО6 - 155 часов, ФИО7 - 160 часов, ФИО8 - 147 часов, ФИО9 - 169 часов, ФИО10 - 195 часов (л.д.41). Изложенное является нарушением требований абзаца 3 пункта

рубль 13 копеек; август 2017 года (норма времени по производственному календарю - 23 дня), он отработал 21 день, его заработная плата составляет 3900 рублей, фактически согласно лицевому счету начислено <***> рублей, переплата по заработной плате составила 3900 рублей; сентябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 21 день, его заработная плата составляет 3900 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рубле, переплата по заработной плате составила 3900рублей; октябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дня), он отработал 22 дня, его заработная плата составила 3900 рублей, начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата по заработной плате составила 3900 рублей; ноябрь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день), он отработал 21 день, его заработная плата составила 3900 рублей, фактически начислено согласно лицевому счету <***> рублей, переплата составила 3900 рублей; - по осужденному Б, трудоустроенному с <Дата> в должности уборщика служебных помещений

за апрель 2013 года за фактически отработанное время должна составлять 6072 руб. (5205/157,4*108*1,7). Таким образом, начисленная сумма заработной платы за апрель 2013 года меньше, чем установленный МРОТ, на 717 рублей. В мае 2013 г. норма рабочих дней по производственному календарю составила 128, 6 рабочих часов, отработано Б.Т.Е. 48 часов, за май 2013 года за фактически отработанное время Б.Т.Е. начислено 2221, 92 рубля. С учетом установленного МРОТ заработная плата Б.Т.Е. за май 2013 года за фактически отработанное время должна составлять 3302, 70 рублей (5205/128,6*48*1,7). Таким образом, начисленная сумма заработной платы за май 2013 года меньше, чем установленный МРОТ, на 1080, 78 рублей. В апреле 2013г. норма рабочих дней по производственному календарю составила 157, 4 рабочих часов (при 36-часовой рабочей неделе), отработано С.Т.И. 176 часов, за апрель 2013 года за фактически отработанное время С.Т.И. начислено 8791, 76 рублей. С учетом установленного МРОТ заработная плата истца за апрель 2013 года за фактически отработанное

помещений 1 квалификационного разряда обслуживающегоперсонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата> <№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО18 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50=3 975рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00=225рублей.Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО18 отработал 15 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/20*15+2080,50/20*15 =2 812 рублей 50 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1252,13 + 3120,75 = 4 372 рубля 88 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 4372,88 - 2812,50 = 1 560 рублей 38 копеек. Переплата по заработной плате ФИО18 составила 225,00 + 1560,38 = 1 785 рублей 38

разряда обслуживающегоперсонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата> <№>). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО22 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50=3 975 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00=225 рублей. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО22 отработал 15 дней. Расчет заработной платы: (1669,50/20*15)+(2080,50/20*15) 2 812 рублей 50 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1252,13 + 3120,75 = 4 372 рубля 88 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 4372,88 - 2812,50 = 1 560 рублей 38 копеек. Переплата по заработной плате ФИО22 составила (225,00 + 1560,38) 1 785 рублей 38