Как указать часовую тарифную ставку - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Обществом работ по муниципальному контракту от 03.08.2011 № 13, которая, с учетом нормативных актов в области строительства составила 16 196,04 руб., где стоимость материалов – 4 001,33 руб. В судебном заседании представитель Общества согласился с расчетом Администрации в части стоимости материалов, примененных при выполнении работ. При таких обстоятельствах, суд соглашается с представленным истцом расчетом стоимости использованных ответчиком материалов. В части расчета стоимости труда рабочих представитель Общества в судебном заседании указала на неправомерность применения для данного расчета усредненных часовых тарифных ставок дворников и рабочих, установленных в организациях жилищно-коммунального хозяйства, поскольку муниципальным контрактом от 03.08.2011 № 13 (техническим заданием) определен расчет стоимости человека/часа – 1 500 руб. В соответствие с абзацем первым статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора

ответчик не указал, в каком порядке и кем они должны были ежедневно подписываться. Судом также учитывается, что истцом в порядке досудебного урегулирования спора была направлена ответчику претензия ( т.1 л.д.80), ответ на которую ответчиком не был дан, возражений по объему оказанных услуг заявлено не было. Доводы ответчика о том, что указанное в путевых листах отработанное количество часов не могло быть реально отработано, т.к. количество поставленных ответчиком ГСМ не могло хватить судом не принимается, т.к. истцом представлены доказательства получения ГСМ в другие периоды, а кроме того, исходя из смысла договора , количество отработанных часов не ставится в зависимость от полученных ГСМ и ГСМ, на котором может работать техника, не ограничивается только поставками ответчика. Пункт 5.2.24 договора в редакции протокола разногласий по инициативе Заказчика исключен. Согласно пункта 3.6 договора в редакции протокола разногласий Заказчик обязуется обеспечить Перевозчику 11-ти часовой рабочий день. Оплате подлежат 11 часов ежесуточно по часовой тарифной ставке , либо

152 ТК РФ). Работа в выходной день и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере (п. 5.4. Положения.) Таким образом, недоначисленная истице заработной платы с учетом вышеприведенных правых норм за работу на <данные изъяты> № будет исчислена следующим образом. В августе 2017 г. при норме рабочего времени 184 часа истица отработала 264 часа, из которых 80 – сверхурочные,, 88 - ночные. Согласно расчетного листка ФИО1 за указанный период времени было начислено 22711,65 рублей. Должно быть начислено: 184 часа (норма) *33,12 часовая тарифная ставка = 6094 рубля + 3873 рубля (премия) = 9967,08 рублей - заработная плата за норму рабочего времени. Заработная плата за 1 час: 9967,08/ 184 = 54,16 рублей. За сверхурочную работу: 54,16 рублей * 2 * 80 часов = 8665,6 рублей. За работу в ночное время: 54,16 рублей * 40% * 88 часов = 1906,43 рубля. Заработная плата с учетом сверхурочной работы и работы в ночное время

дни должна быть произведена в одинарном размере. Исходя из размера должностного оклада и предусмотренной производственным календарем нормы рабочего времени, часовая тарифная ставка в указанный месяц составляет 208 руб. 33 коп., с учетом отработанных часов в выходные дни (10,5), истцу должно быть начислено 2 187 руб. 47 коп., фактически истцу начислено 2 235 руб. 14 коп., задолженность отсутствует. В ноябре 2017 г. месячная норма рабочего времени по производственному календарю составляет 167 часов, по табелю учета рабочего времени истцом отработано без учета работы в выходные и праздничные дни, но с учетом работы в ночные часы – 198,91 часа, следовательно, оплата за работу в выходные и праздничные дни должна быть произведена в двойном размере. Исходя из размера должностного оклада и предусмотренной производственным календарем нормы рабочего времени, часовая тарифная ставка в указанный месяц составляет 209 руб. 58 коп., с учетом отработанных часов в выходные дни (21), истцу в двойном размере должно быть начислено