ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Какие работники подлежат аттестации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Заключение Минэкономразвития России "По итогам экспертизы приказа Ростехнадзора от 29 января 2007 г. N 37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
человек; - члены аттестационных комиссий организаций, численность работников которых превышает 2000 человек; - иные лица по решению председателя Центральной аттестационной комиссии или его заместителя. Вместе с тем до момента вступления в силу приказа Ростехнадзора от 15 декабря 2011 г. N 714 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37" (далее - приказ N 714) члены аттестационных комиссий организаций, численность работников которых превышала 2000 человек, подлежали аттестации в ТАК. Таким образом, вследствие принятия приказа N 714 установлено новое требование к членам аттестационных комиссий организаций, численность работников которых превышает 2000 человек по прохождению аттестации в ЦАК, при этом приказом N 714 и нормативным актом не предусмотрены переходные положения в отношении специалистов организаций, прошедших аттестацию в ТАК до момента вступления в силу приказа N 714. На практике существует неопределенность по вопросу обязательности прохождения внеочередной аттестации членами аттестационных комиссий организаций, численность
"Обзор правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека за 1 квартал 2018 года" (утв. Роспотребнадзором)
(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (пункт 17). Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки для прохождения медицинского осмотра подлежат работники не только выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (приложение N 2 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н), но и подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (приложение N 1 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н). А также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда,
Постановление № 18АП-16154/18 от 26.11.2018 Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда
(с 01.01.2015 – в части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ), менее 80% рабочего времени. С выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 статьи 27 Закона №173-ФЗ (с 01.01.2015 – в части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ) в режиме неполной занятости (менее 80% рабочего времени), работодатель обязан исчислять страховые взносы в пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке. В этой связи, заявитель обязан был исчислять страховые взносы по дополнительному тарифу в том числе в отношении выплат, произведенных ФИО3 работавшему в должности старшего геолога на рудниках на 0,6 ставки. Приведенные в апелляционной жалобе возражения в этой части подлежат отклонению как основанные на неверном толковании закона. Из материалов дела также следует, что специальная оценка условий труда по должности геолога в обществе не производилась. ЗАО «ОРМЕТ» 24.01.2013 проведена аттестация рабочего месте «геолог рудника» со сроком действия до 23.01.2018. по результатам которой установлен второй (допустимый) класс условий труда.
Постановление № А55-16609/16 от 23.01.2017 АС Самарской области
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. Согласно названному Списку, помимо прочих, право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста имеют «термисты». Данная профессия, поименованная в Списке № 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, раздел XIV «Металлообработка», код позиции списка 2150400а-19100. Выводы суда о том, что профессия «термист» не относится к тяжелым условиям труда не соответствует действующему законодательству, поскольку законодательно данная профессия поименована в списке общих профессий Списка № 2 в соответствии с которым устанавливается право для назначения пенсии на льготных условиях. На основании данных Карты аттестации рабочего места по условиямтруда для рабочего места «Термист» класс условий труда установлен 2 - ой,
Решение № 2-2245/17 от 06.10.2017 Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край)
назначением и проведением внеочередной аттестации, суд приходит к следующему. (дата) утверждено распоряжение (№)р «О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД». В соответствии с п.7 распоряжения (№)р для проведения аттестации образуется, в том числе, аттестационная комиссия органов управления структурных подразделений региональных дирекций (центров) функциональных филиалов ОАО «РЖД» по проверке знаний правил технической эксплуатации железных дорог (ПТЭ). Пунктом 9 распоряжения определено, какие работники подлежат аттестации в комиссии региональных дирекций. Исходя из анализа данного пункта, ФИО26 подлежал аттестации именно указанной комиссией. В силу раздела 2 п.11 в процессе работы может проводиться внеочередная аттестация. В соответствии с пп. 5 п.15 внеочередная комиссия проводится, в том числе, в случае нарушения безопасности движения поездов. При этом в силу п.12 необходимый объем знаний устанавливается руководителем подразделения. Согласно п.16 работник уведомляется в письменной форме о дате, месте и времени проведения аттестации не менее, чем
Решение № 2-1634/2018 от 01.06.2018 Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край)
имеет право, в том числе, принимать локальные нормативные акты. 17.01.2015 распоряжением №66р утверждено Положение «О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО «РЖД». В соответствии с п.7 Положения, для проведения аттестации образуется, в том числе, аттестационная комиссия органов управления структурных подразделений региональных дирекций (центров) функциональных филиалов ОАО «РЖД» по проверке знаний правил технической эксплуатации железных дорог (ПТЭ). Пунктом 9 Положения определено, какие работники подлежат аттестации в комиссии региональных дирекций. Исходя из анализа данного пункта, ФИО1 подлежал аттестации именно указанной комиссией. В соответствии с п.26 Положения, проверка знаний ПТЭ и нормативных актов аттестуемого работника проводится в форме устного опроса (собеседование) или тестирования (с помощью компьютерной техники или в письменной форме) форма проведения аттестации работников определяется председателем аттестационной комиссии. Аттестации в форме тестирования осуществляется в соответствии с пунктами 30-38 настоящего положения. Согласно главе 6 п.30 при организации периодической аттестации работников