государственных гражданских служащих, Министерством применена следующая схема, а именно: присвоенные классныечины, ежемесячная надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и другие выплаты умножены на 12 месяцев, в связи с чем фонд оплаты труда составил 13 861 316,95, в том числе на работника, замещающего должность, не являющийся должностью гражданской службы, в размере 362 907,13 руб. Проведенным расчетом Службы фонд оплаты труда лиц, замещающих государственную должность, гражданских служащих и работников Министерства составляет 12 598 139,8 руб., в том числе фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданские служащие – 12 275 833,3 руб. и фонд оплаты лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы – 322 306,5 руб. То есть разница расчета фонда оплаты труда между Министерством и Службой составила 1 263 177,13 руб., что не оспаривается сторонами по делу. Суд , изучив материалы дела, соглашается с выводом Службы о нарушении
начисления к ежемесячному денежному поощрению работников СФБН Республики Тыва окладов за классныйчин в сумме 11 958 рублей 45 копеек; 7. недоначисление и невыплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику в сумме 2 401 рублей 12 копеек. 29.08.2008 по результатам проведенной проверки ТУ ФСФБН по Республике Тыва вынесено предписание №216 по устранению, в срок 30 дней со дня его получения, выявленных нарушений: статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 9 Федерального закона от 21.11.1996 №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», статей 4, 7, 8, 9 Закона Республики Тыва от 06.07.2006 №1889-ВХ1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва», статьи 23 Закона Республики Тыва от 21.04.2006 №1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы». СФБН Республики Тыва, считая указанное предписание не соответствующим действующему законодательству, нарушающим его права, обратилось в Арбитражный суд Республики Тыва с названным заявлением. Суд, частично удовлетворяя заявленные требования, исходил
исходя из должностного оклада, а законодательством Республики Тыва - исходя из оклада ежемесячного денежного содержания, который состоит из должностного оклада и оклада за классныйчин. Правомерность, положений Закона Республики Тыва от 06.07.2006 № 1889 ВХ-1 в части установления размеров ежемесячного денежного поощрения являлась предметом оценки Верховного суда Республики Тыва, который решением от 31.07.2008 № 3/34-08 отказал в признании недействующими положений статьи 8 Закона Республики Тыва от 06.07.2006 № 1889. Определением Верховного Суда Российской Федерации от 29.10.2008 № 92-Г08-16 решение Верховного суда Республики Тыва от 31.07.2008 № 3/34-08 оставлено без изменений. Верховный Суд Российской Федерации указал, что согласно пункту 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации органы государственной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации с соблюдением требований, установленных настоящим Кодексом. В силу подпункта 2 пункта 3 статьи 130 Бюджетного кодекса Российской Федерации
Вместе с тем, не подписание ответчиком обязательства по использованию служебного обмундирования по мнению истца не является основанием для отказа в иске, поскольку несмотря на не подписание подобного обязательства ФИО1 фактически получила служебное обмундирование, что подтверждается накладной от ДД.ММ.ГГГГ, а также доверенностью, выданной ей водителю суда на получение в Управлении для нее служебного обмундирования. Сроки носки служебного обмундирования определены Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О нормах обеспечения служебным обмундированием судей и имеющих классные чины работников суда » и исчисляются со дня фактического получения. При увольнении, за ФИО1 возникла задолженность по возмещению в кассу Управления Судебного департамента в Свердловской области остаточной стоимости предметов одежды служебного обмундирования в сумме 4 158,64 рубля, за период - с даты увольнения до истечения сроков их носки. Расчет остаточной стоимости обмундирования к настоящему исковому заявлению прилагается. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 была направлена претензия № о добровольном возмещении остаточной стоимости выданного служебного обмундирования в сумме 4
гражданскую службы в должности специалиста 1 разряда в Красногорском районном суде Свердловской области в классном чине секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса. 03.08.2016 получила служебное обмундирование на общую сумму 5490 рублей. Приказом председателя Красногорского районного суда от 07.12.2016 № 69/Л была уволена с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе. Сроки носки служебного обмундирования определены постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.1994 № 279 «О нормах обеспечения служебным обмундированием судей и имеющих классные чины работников суда » и исчисляются со дня фактического получения. При увольнении за ФИО1 возникла задолженность по возмещению истцу остаточной стоимости предметов одежды служебного обмундирования в сумме 4215 рублей 36 копеек за период с даты увольнения до истечения сроков их носки. 08.04.2016 ФИО1 была направлена претензия № 1014 о добровольном возмещении остаточной стоимости выданного обмундирования в сумме 4215 рублей 36 копеек в месячный срок с момента получения претензии, однако денежные средства ответчиком не были внесены и
служащих аппаратов районных (городских) судов <адрес>. Судом установлено, что в период нахождении в должности секретаря судебного заседания Волгоградского гарнизонного военного суда <адрес>, ФИО2, имеющая классный чин «юрист 3 класса», обеспечена служебным обмундированием: женским костюмом, состоящим из двубортного пиджака и юбки, что подтверждается карточкой учета служебного обмундирования, ведомостью на выдачу служебного обмундирования работникам Волгоградского гарнизонного военного суда <адрес>, содержащей личную подпись ФИО2 в ее получении. Инструкцией о порядке выдачи служебного обмундирования судьям и имеющим классные чины работникам судов общей юрисдикции, утвержденной Приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что обеспечение служебным обмундированием судей и имеющих классные чины работников судов осуществляется соответствующими судами и органами Судебного департамента в субъектах Российской Федерации за счет ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на содержание судов. Стоимость комплекта служебного обмундирования исчисляется из стоимости материалов и предметов на основании цен на момент приобретения и расходов на пошив (п.3 Инструкции). При получении
нормах обеспечения служебным обмундированием судей и имеющих классные чины работников судов» и исчисляются со дня фактического получения. Согласно приложению к Постановлению Правительства РФ от 04.04.1994 № 279 «О нормах обеспечения служебным обмундированием судей и имеющих классные чины работников судов», приложению № 1 к Инструкции срок носки двубортного пиджака и брюк из габардина синего цвета с пуговицами из металла желтого цвета с изображением Государственного герба Российской Федерации составляет 1,5 года. Служебное обмундирование, выданное имеющим классные чины работникам судов , учитывается в карточках учета служебного обмундирования согласно Приложению № 4 к настоящей Инструкции (п.11 Инструкции). В соответствии с п. 9 Инструкции при увольнении имеющего классный чин работника суда, кроме случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта, остаток стоимости служебного обмундирования за период от даты увольнения до истечения сроков носки возмещается имеющим классный чин работником суда по ценам приобретения. 11 августа 2016 года ФИО2 была назначена на государственную должность федеральной государственной гражданской службы
