которых исключает утрату активов 2.2. Аббревиатура Расшифровка НПА нормативный правовой акт ЛНА локальный нормативный акт 3. Основные положения 3.1. Оценка коррупционных рисков осуществляется следующим образом. 3.1.1. Определяются (выявляются - описываются и регламентируются) осуществляемые структурными подразделениями и (или) организацией процессы, в которых выделяются критические точки процесса. 3.1.2. Для каждой критической точки процесса составляется описание возможных коррупционных правонарушений, включающее: характеристику выгоды или преимущества, которое может быть получено организацией или ее отдельными работниками при совершении коррупционного правонарушения; ключевые должности ; вероятные формы осуществления коррупционных платежей и (или) иных выгод и преимуществ, способных заинтересовать и удовлетворить корыстную или иную заинтересованность участников процесса. 3.2. На основании проведенного анализа в организации: 1) составляется карта коррупционных рисков организации, которая по заполнении включается в качестве неотъемлемого приложения в регламентирующие документы соответствующих процессов; 2) в Карте указываются ключевые должности, а в отношении работников, замещающих такие должности, устанавливаются специальные антикоррупционные процедуры и требования (например, регулярное заполнение декларации о конфликте интересов);
лиц (29,9 процента), замещающих государственные должности, имели стаж работы в государственных органах от 5 до 10 лет, около 25 процентов - свыше 15 лет. В аппаратах органов законодательной власти стаж работы свыше 15 лет имели 42 процента лиц, замещающих государственные должности, в органах исполнительной власти, аппаратах органов судебной власти и прокуратуры - 24 процента, в других государственных органах - 38 процентов. Таким образом, в течение 10 лет произойдет высвобождение более половины государственных служащих, замещающих ключевые должности , при невозможности замещения этих должностей следующим поколением государственных служащих, имеющих достаточный опыт работы на государственной службе и необходимую квалификацию. Образовательный уровень государственных служащих характеризуется следующими параметрами. На начало 2002 года доля государственных служащих, имеющих высшее профессиональное образование, составляла 73 процента. При этом 40 процентов государственных служащих имели высшее образование по специальностям экономического и управленческого профиля, 22 процента - юридическое образование, 18 процентов - высшее техническое образование. Для сравнения: на 1 января 1999 г.
назначениям. 1.5. Разработка политики в области вознаграждения членам Совета директоров, исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам общества - разработка проекта политики общества в области вознаграждения членам Совета директоров (через специально создаваемый комитет Совета директоров по вознаграждениям) и подготовка рекомендаций общему собранию акционеров по утверждению данной политики. - разработка политики общества в области вознаграждения исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам (через специально создаваемый комитет Совета директоров по вознаграждениям). - определение состава ключевых руководящих работников (перечень должностей ), на которых распространяется политика вознаграждения. Указанная политика должна регламентировать все формы вознаграждения и прочих материальных выгод, включая компенсации расходов, льготы, пенсионные отчисления, страховые премии и прочие выплаты, предоставляемые членам исполнительных органов и иным ключевым руководящим работникам общества, а также членам их семей как самим обществом, так и его подконтрольными юридическими лицами. - политика вознаграждения также должна включать критерии оценки деятельности (ключевые показатели эффективности) членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников
квалификации. Специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры I категории: высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность" и стаж работы в должности специалиста по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры II категории не менее 3 лет. Специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры II категории: высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность" и стаж работы в должности специалиста по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры или на других должностях , замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры: высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность" без предъявления требований к стажу работы. СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ ТЕХНИЧЕСКИМ РАЗВЕДКАМ Должностные обязанности. Проводит сбор и анализ информации, необходимой для оценки возможностей средств, систем и аппаратуры технических разведок, обоснования организационных и технических мероприятий по противодействию техническим разведкам и использованию техники противодействия техническим разведкам.
в соответствии с установленным советом директоров (наблюдательным советом) финансовой организации механизмом оценки деятельности исполнительных органов, но не реже одного раза в квартал выносит на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета) финансовой организации отчет о финансово-хозяйственной деятельности, о выполнении ключевых показателей эффективности деятельности (КПЭ), об исполнении поручений совета директоров (наблюдательного совета); рассматривает и принимает решения по отчетам руководителей структурных подразделений финансовой организации об итогах деятельности за соответствующие периоды и об итогах работы по конкретным направлениям деятельности финансовой организации; - выносит на рассмотрение и утверждение советом директоров (наблюдательным советом) <28> или общим собранием акционеров (участников, пайщиков, членов) финансовой организации предложения по составу исполнительных органов, рассматривает и одобряет кандидатуры в кадровый резерв на высшие управленческие должности и меры по обеспечению преемственности руководства финансовой организации; - выносит на рассмотрение общего собрания акционеров (участников, пайщиков, членов) или совета директоров (наблюдательного совета) финансовой организации вопросы об участии и прекращении участия финансовой организации в других организациях. --------------------------------
или к существенному затруднению осуществления им деятельности, а также к нарушению этим юридическим лицом законодательства Российской Федерации. В обоснование заявленных обеспечительных мер истец указал, что в настоящее время руководство ООО "Ангарская горка" осуществляется нелегитимным директором ФИО3, на период рассмотрения дела требуется сохранение баланса интересов сторон (status quo). По мнению заявителя, в рассматриваемом случае имеет место попытка "рейдерского" захвата предприятия, в результате которого группой лиц получен контроль за кассой общества, печатью и финансовой документацией; на ключевые должности в обществе назначены неизвестные лица; истец изолирован от дел общества и лишен возможности доступа в служебные помещения предприятия; названные обстоятельства послужили основанием для обращения истца к суду с ходатайством о принятии вышеназванных обеспечительных мер. Из представленных в материалы дела документов следует, что новым директором ФИО3 осуществлялись активные действия по управлению обществом, а именно: 1) на основании приказов вновь назначенного директора отстранены от работы с 05.03.2013 директор ООО "Ангарская горка" ФИО4, главный бухгалтер ФИО5, заместитель
договора купли-продажи векселя ООО «Эльдорадо-Сервис». Отсутствуют доказательства того, что решение о совершении вексельной сделки приняты советом директоров Банка. Факт подписания договора не освобождает ФИО2 от ответственности за причиненных ущерб кредитной организации, так как после этого обстоятельства возникло обязательство по оплате поддельного векселя. Выводы суда об отсутствии оснований для привлечения ответчиков к ответственности за выдачу кредиторов не обоснованы. У Банка на начало 2012 года фактически отсутствовал минимально допустимый законом размер собственных средств, однако, лица, занимавшие ключевые должности в кредитной организации, одобряли выдачу кредитов, заведомо носящих невозвратный характер, ухудшая тем самым платежеспособность кредитной организации. Выводы суда об отсутствии оснований для привлечения ответчиков к ответственности за приобретение векселей ООО «ГДЦ» не обоснованы в силу того что ответчики не обеспечили проведения надлежащей оценки кредитного риска по векселям ООО «ГДЦ» в соответствии с обязательными требованиями Положения №254-П. ООО «ГДЦ» обладало признаками неплатежеспособности, что исключало финансовую возможность удовлетворения вексельного требования. Так, вина ответчиков состоит в доведении
судебного акта, требование ООО «СОКРАТ» к ООО «ГАУС» подлежало понижению в очередности его удовлетворения. Вместе с тем, как верно отметил суд первой инстанции, обстоятельства, на которые ссылаются заявители, не могут служить основаниями для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам, поскольку при рассмотрении обособленного спора об установлении требования ООО «СОКРАТ» к ООО «ГАУС» кредитор ФИО1 ссылался на наличие аффилированности между ООО «СОКРАТ» и должником, обосновывая ее фактическим контролем путем введения в штат должника на ключевые должности работников ООО «СОКРАТ». При этом, как следует из материалов дела, к отзыву ФИО1, поступившему в суд 26.11.2019, были приложены, в том числе публикации, содержащие сведения о приобретении дилерской группой Мотор Лэнд, принадлежащей, в том числе ФИО12, доли в ООО «ГАУС» (т.3, л.д.125-130, т.5 л.д.38-41), а в пояснениях ООО «СОКРАТ» раскрыты сведения о намерении общества приобретения доли в уставном капитале ООО «ГАУС», а также приобщены публикации и переписка, содержащие сведения о намерении приобретения доли в
ФИО4, а именно: «А то, что у нас происходит, объясняется двумя общеизвестными аксиомами: первая из них — «на одном месте и камень мхом обрастает, а уж человек и подавно»; и вторая — «всякая бесконтрольная власть развращает, а абсолютная власть развращает абсолютно». Мэр ФИО4 сидит у кормила власти уже целых 12 лет! Вот только мхом обрастает город, а его несменяемый глава — полезными связями, прикрывающими его разрушительную деятельность, и аффилированными людьми, которых он ставит на ключевые должности , которым продает земли и городское имущество, получая с них свой интерес, ну или «откаты», как теперь принято говорить», «Ведь нынешний мэр и его компаньоны люди далеко не глупые. Выведенные из города активы обналичены в виде недвижимости здесь и за рубежом», «К примеру, с меня он хотел иметь долю в ТЦ «Третий Рим» (кстати, это единственный ТЦ, где нет его и его родственников). После получения отказа появился инвестконтракт», «ФИО4 через местные СМИ - телевидение
