и ее территориальных органах ведутся: - приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее; - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 85. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее, которая ведется бухгалтерией, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей в них с указанием серии и номера каждого бланка. 86. В книгеучета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой, регистрируются все трудовые книжки работников Службы, принятых на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них (с указанием серии и номера), оформленные на работников, поступивших на работу впервые. 87. Испорченные при заполнении бланки трудовых книжек подлежат уничтожению в порядке, установленном пунктом 42 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. 88. В соответствии с пунктом 43 Правил ведения и хранения трудовых
510 руб. 00 коп. задолженности по оплате оказанных услуг по договору № 13 от 28.04.2009г. Ответчик в отзыве исковые требования не признал, сославшись на то обстоятельство, что услуги по указанному договору ИП ФИО1 не оказывала. В судебном заседании суд приобщил к материалам дела справки МП «ПП №8», МП «ПП №4» (от истца); фотографии автобусов с размещением рекламы ( 9 штук – от истца); личная карточка отдела кадров по ФИО4 (от ответчика); выкопировка из книги учета кадровых приказов (от ответчика). Рассмотрев материалы дела, суд считает необходимым опросить в качестве свидетеля ФИО4 (644074, <...>) На основании изложенного, рассмотрение дела в судебном заседании следует отложить. Руководствуясь статьями 88, 158, 159, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд ОПРЕДЕЛИЛ: 1. Рассмотрение дела в судебном заседании отложить на 11 марта 2010 года в 16 часов 00 минут. Судебное разбирательство состоится в помещении суда по адресу: город Омск, улица Учебная, 51, к. 420. 2.
поставки от 30.01.2009г. денежные средства в размере 314832,34 рублей были возвращены ответчиком на счет ООО «Уралтех» по указанию гражданки ФИО4, которая представилась генеральным директором ООО «УралСтройПоставка» (т. 1 л.д. 112, 113). Между тем, ООО «УралСтройПоставка» утверждает, что никаких правоотношений с гражданкой ФИО4, ни с ООО «Уралтех» не имело и не имеет. Гражданка ФИО4 никогда в штате ООО «УралСтройПоставка» не работала, распорядительные функции не выполняла. В подтверждение этого истец представил справку кадровой службы общества, книгу учета кадровых приказов , табель учета рабочего времени. Кроме того, истцом представлены выписки из ЕГРЮЛ, из которых следует, что с 07 мая 2007 года ФИО5 является бессменным руководителем Общества, а также решение и приказ № 1 от 07 мая 2007 года (л.д. 104-105). Перечисляя денежные средства ООО «Уралтех» сотрудники ООО «Урал-Тау» обязаны были проверить наличие письменного соглашения о расторжении договора поставки от 30.01.2009г. (ст. ст. 161, 452 ГК РФ), а также проверить полномочия лиц, действовавших от
КО-4, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88. Согласно Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации кассовая книга применяется для учета поступлений и выдачи наличных денежных средств организации в кассе. Суд первой инстанции, оценив в порядке, предусмотренном статьей 71 АПК РФ, представленные в материалы дела документы и проанализировав бухгалтерскую отчетность, обоснованно пришел к выводу, что представленные документы не позволяют их считать кассовой книгой, поскольку форма их заполнения не соответствует Порядку ведения кассовых операций юридическими лицами, утвержденному Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У, а также Постановлению Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88. Также обоснованно удовлетворены судом первой инстанции требования конкурсного управляющего о передаче ФИО1 ведомостей начисления заработной платы, карточек 2 НДФЛ, карточек индивидуального учета исчисленных страховых взносов с заработной платы работников, трудовых договоров с работниками, кадровыхприказов , материалы по проведению инвентаризации имущества за период с 18.03.2015 по 28.10.2015, оригиналы договоров на оказание услуг заключенные с ПАО
октября 2010 года «Об изменении формы оплаты труда» руководителю архитектурно-строительной группы ФИО1 установлен оклад в размере 20000 рублей с 1 октября 2010 года. Указанный приказ ФИО1 подписать отказалась, о чем 1 октября 2010 года был составлен соответствующий акт, подписанный директором ООО «Проектно-строительная компания «Город» ФИО3 и учредителем ФИО 1. Доказательств в подтверждение того, что дополнительное соглашение №1 к контракту было заключено 7 июня 2010 года, истицей ФИО1 представлено не было. Напротив, ответчиком представлена книга учета кадровых приказов и распоряжений директора ООО «Проектно-строительная компания «Город», из которой следует, что приказ о приеме ФИО1 на должность архитектурно-строительной группы №-к был издан 7 июня 2010 года, а приказ об изменении формы оплаты труда №17 – 1 октября 2010 года. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 указал, что он являлся директором ООО «Проектно-строительная компания «Город» и принимал ФИО1 на работу. 7 июня 2010 года он договорился с ФИО1 о том, что пока
на должность генерального директора ООО «Фестиваль», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята на должность администратора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 предоставлено право подписи от имени ООО «Фестиваль» актов выполненных работ, счетов на оплату. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на должность контролера. Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, изменены условия оплаты труда ФИО5 и ФИО6. Каких-либо других приказов о приеме на работу, переводе, в том числе приказов на ФИО1 в книге учета кадровых приказов не зарегистрировано. Также, согласно табелей учета рабочего времени с 22 октября 2015 года по 30 декабря 2016 года, иных работников, кроме Свидетель №1, ФИО5 и ФИО6 в ООО «Фестиваль» не значится. Данный факт также подтверждается книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (л.д.95-97). В штатном расписании за октябрь 2015 года числится единственная должность генерального директора. Штатным расписанием за 2016 год и за январь 2017 года предусмотрены три должности: администратор, генеральный директор
