питания. В нарушение пункта 11 Положения продолжительность ежедневной работы водителей составляет более 12 часов: 20.11.2009 водитель ФИО4 путевой лист 1647, 06.11.2009 водитель ФИО5 путевой лист 1575. В нарушение пункта 25 Положения продолжительность ежедневного междусменного отдыха водителей составляет менее 12 часов: 03.11.2009 у водителя ФИО5 (путевой лист № 1568) продолжительность междусменного отдыха составила 10 часов, 20.11.2009 у водителя ФИО6 (путевой лист № 1642), продолжительность междусменного отдыха составила 8 часов. В нарушение пункта 23 Положения количество сверхурочных часов водителя ФИО5 за 10 месяцев 2009 года составила 240 часов при норме не более 120 часов в год. Нарушены требования статей 20 и 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» и пункта 2.2 приказа Минтранса Российской Федерации от 08.01.1997 № 2 «Об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами» в части обязанности юридического лица, осуществляющего деятельность по эксплуатации транспортных средств, проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей. Водитель ФИО5 06.11.2009 выехал на маршрут
в месяц не должно превышать 246, 5 часов за 2013 и 2014 гг. Все, что было закрыто по нарядам обществом выше 246,5 часов, управление считает экономически необоснованным и подлежащим возврату в федеральный бюджет. При расчете управление число рабочих часов за учетный период определило исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40 часов), определило количество рабочих часов в год (1970 часов) с учетом количества рабочих дней (247 дней). Дополнительно определило количество сверхурочных часов в год: 395 часов (1,6 часа в день х 247 рабочих дней в году) и расчетное годовое сверхурочное время увеличило в 2,5 раза (поправочный коэффициент), что составило 988 часов в год, а всего количество рабочих часов в месяц 246,5 часов (1970+988/12). Таким образом, среднее арифметическое количество отработанных часов основным производственным рабочим на предприятии в месяц, по мнению органа антимонопольной службы, не должно превышать 246,5 часов за 2013 и 2014 гг. и 246,6 часов
истец подтвердил применяемый ответчиком порядок учета сверхурочных часов и пояснил, что о нарушении своего права на получение полной компенсации сверхурочной работы он узнал из ответа заместителя начальника Управления – начальника отдела кадров ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ на свое заявление от ДД.ММ.ГГГГ и получив расчетный листок за ноябрь <данные изъяты> года с окончательным расчетом при увольнении ДД.ММ.ГГГГ. В ответе от ДД.ММ.ГГГГ работодатель сообщил истцу о том, что у него за период с <данные изъяты> годы, количество сверхурочных часов , подлежащих компенсации, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> часов. Суд не может согласиться с возражениями представителя ответчика о том, что заместитель начальника Управления – начальник отдела кадров ФИО6 не имел право давать ответ по поставленному истцом вопросу, поскольку из содержания ответа следует, что заявление ФИО2 рассмотрено по поручению начальника ПУ ФСБ России по Западному арктическому району, то есть ответ подготовлен от имени и по поручению работодателя. Согласно материалам дела, что также
Часовая тарифная ставка будет равна 34,85 рубля (5721,85 рубля / 164,16). Пунктом 4.1 трудового договора, установлена доплата за работу в ночное время в размере 35 %. Согласно представленному суду графику сменности сторожей ФИО1 отработал в апреле 2017 года 7 смен по 15 часов, из них ночные часы 56 часов, 3 смены по 24 часа в выходные и праздничные дни, а всего 177 часов. Норма рабочего времени в апреле 2017 года – 160 часов. Количество сверхурочных часов составляет 17 часов. Должностной оклад, установленный трудовым договором составляет – 5721,85 рубля, следовательно: Доплата за ночные часы за апрель 2017 года составляет (5721,85 рубля/177 х 56 часов х 35%) – 633,60 рубля. Размер ежемесячной премии за апрель 2017 года, определенной трудовым договором 17%, составляет 972,71 рубля. Итого сумма начисленной заработной платы для расчета районного коэффициента и северной надбавки составляет 7328,16 рубля. Размер районного коэффициента 30 % составляет 2198,44 рубля. Северной надбавки в 30%
соглашается с расчетом ответчика в части начисления за сверхурочные часы работы, (том 4 л.д. 2-6). Часы сверхурочной работы в расчете совпадают с данными табелей учета рабочего времени, с данными расчетных листков за весь период работы. Расчет соответствует условиям трудового договора в части установления оклада 13 000 руб. за полностью отработанный месяц, более того согласно данным расчетных листков истцу начислена ежемесячная премия. Так, согласно документам данным, представленным ответчиком, и расчету: - в феврале 2019 количество сверхурочных часов составило 13, за сверхурочную работу начислено 1600 руб.Отдельно произведен расчет за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ и предпраздничный день ДД.ММ.ГГГГ, отдельно начислена сумма премии, сумма районного коэффициента; - в марте 2019 количество сверхурочных часов составило 11, за сверхурочную работу начислено 1320 руб. Отдельно произведен расчет за работу в выходные и праздничные дни, отдельно начислена сумма премии, сумма районного коэффициента; - в апреле 2019 количество сверхурочных часов составило 11, за сверхурочную работу начислено 1320
