направлении, прибытии, зачислении в списки личного состава, постановке на довольствие, убытии и из других приказов, военные билеты, командировочныеудостоверения, летные книжки, архивные справки (справки), трудовые книжки и другие подтверждающие документы либо их копии, заверенные в соответствии с законодательством Российской Федерации) только при их наличии, что соответствует приведенным положениям Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ. Помимо этого, пунктом 10 Порядка предусмотрено, что в случае отсутствия у заявителя документов, предусмотренных пунктами 8-9 Порядка, должностными лицами, приведенными в этом пункте, организуется работа по розыску указанных документов (абзац шестой). Не противоречит оспариваемая норма и статье 4 Федерального закона № 76-ФЗ, определяющей правовые основы статуса военнослужащих, согласно пункту 2 которой правовые и социальные гарантии военнослужащим, включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, предусмотренные этим федеральным законом, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и
отсутствуют. Служебные задания на командировки, авансовые отчеты и подтверждающие документы к ним, командировочные удостоверения, приказы о командировках в отношении сотрудников, направленных в командировки в период с 01.01.2018г. по 31.12.2020г. - не является документом, служащим основаниями для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов, а также представлено подтверждения, что данные документы имелись у налогоплательщика в указанном количестве и были обязательными для исчисления и уплаты налога Кроме того, часть авансовых отчетов изъята налоговым органом, командировочные удостоверения отменены с 2015 года (Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595). Переписка с Заказчиками хранится в течение года. Удостоверения, разрешения и иные документы находятся «на руках» сотрудников, копии направлены Заказчику, у ООО «Тюменьсвязь» копии отсутствуют. По Требованию № 38371/13-1 от 26.10.2022г. за непредоставление по п.1.2 Бухгалтерская справка от 31.12.2018 № ТЮББ-000118 на сумму 2 300 000 руб. с приложением первичных подтверждающих документов, в том числе: договоры, акты выполненных работ (оказанных услуг),
о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Арбитражного суда Республики Марий Эл в сети «Интернет». Тем самым стороны надлежащим образом извещены о начавшемся процессе (статьи 121 и 123 АПК РФ). Требование заявителя обосновано правовыми ссылками на статьи 101, 106, 110 АПК РФ (т. 4, л.д. 105-107). В судебном заседании заявитель требование о взыскании судебных расходов поддержал по основаниям, изложенным в заявлении и дополнениях к нему, а также пояснил, что оформление командировочных удостоверений отменено с 8.01.2015 Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ». Факт направления работников в командировку в период с 13 по 14 декабря 2022 года подтверждается оформленными приказами № 22 и № 23 от 12.12.2022, путевым листом, актом № 35439 от 14.12.2022. Оплата за гостиничные услуги производилась безналичным расчетом. Ответчик в судебном заседании просил уменьшить размер судебных расходов на 6600 руб., поскольку истцом не подтвержден факт проживания
о трудовой функции - данные о работе водителя и грузового автомобиля, результаты работы, маршрут движения. По аналогичным причинам суд критически оценивает представленные ответчиком три командировочных удостоверения №1502/5, №10.10/5, №1511/5, в которых не заполнены графы и отсутствуют отметки о фактическом прибытии командированного лица в пункт назначения, выбытия из него и обратного возвращения. Согласно изменениям, внесенным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 №1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" в Положение №749, командировочное удостоверение отменено . Работник направляется в командировку на основании решения руководителя, оформленного приказом. Составление иных документов в целях направления работника в командировку не требуется. Фактический срок пребывания в командировке устанавливается на основании проездных документов или составленной работником по возвращении служебной записки с приложением оправдательных документов. Таким образом, представленные суду доказательства в их совокупности опровергают возникновение фактических трудовых отношений между ФИО3 и ИП ФИО1 в период с февраля 2018 по июнь 2018 года. В ходе судебного
работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. В результате внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. N 1595 изменений, командировочное удостоверение отменено . Работник направляется в командировку на основании решения руководителя, оформленного приказом. Составление иных документов в целях направления работника в командировку не требуется. Фактический срок пребывания в командировке устанавливается на основании проездных документов или составленной работником по возвращении служебной записки с приложением оправдательных документов. Однако, материалы дела не содержат документов, подтверждающих направление ФИО1 в служебную командировку "."..г. года в <адрес> по инициативе работодателя ООО «НефтеАльянсРесурс». Из предоставленных истцом копий электронных билетов от "."..г., "."..г.,
работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. В результате внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. N 1595 изменений, командировочное удостоверение отменено . Работник направляется в командировку на основании решения руководителя, оформленного приказом. Составление иных документов в целях направления работника в командировку не требуется. Фактический срок пребывания в командировке устанавливается на основании проездных документов или составленной работником по возвращении служебной записки с приложением оправдательных документов. Материалы дела не содержат документов, подтверждающих направление ФИО1 в служебную командировку в мае 2019 года в <адрес> по инициативе работодателя ООО «НефтеАльянсРесурс». Из предоставленных истцом копий электронных билетов от "."..г.,
сообщил о невозможности предоставления истребуемой информации по объективным причинам – в связи с нахождением в срочной командировке. 13.08.2020 утром в 8 час. 39 мин. по телефону ФИО1 уведомил судебного пристава-исполнителя о невозможности явки в этот день для предоставления информации. Что подтверждается детализацией телефонных соединений. С 11.08.2020 по 18.08.2020 ФИО1 находился в командировке в г. Красноярске. Поскольку ФИО1 является единственным учредителем и генеральным директором ООО «СК «Сибиряк», приказ о направлении в командировку не составлялся. Командировочные удостоверения отменены постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595. Добросовестное поведение должностного лица исключает возможность привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ. Кроме того для подготовки информации о наличии в собственности ООО «СК «Сибиряк» имущества, ему нужда была квалифицированная помощь бухгалтера, поскольку иных работников в ООО Строительная компания «Сибиряк» нет, он был вынужден обратиться за помощью к специалисту бухгалтеру, который в связи с пандемией COVID -19 не смог своевременно оказать ему
невозможности явки 13.08.2020 для дачи объяснений по объективным причинам – в связи с нахождением в срочной командировке. 13.08.2020 утром в 8 час. 39 мин. по телефону ФИО1 уведомил судебного пристава-исполнителя о невозможности явки в этот день для дачи объяснений, что подтверждается детализацией телефонных соединений. С 11.08.2020 по 18.08.2020 ФИО1 находился в командировке в г. Красноярске. Поскольку ФИО1 является единственным учредителем и генеральным директором ООО «СК «Сибиряк», приказ о направлении в командировку не составлялся. Командировочные удостоверения отменены постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595. Добросовестное поведение должностного лица исключает возможность привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ. Наказание назначено ФИО1 с нарушением требований п. 2 ст. 4.1 КоАП РФ, не учтены обстоятельства, смягчающие административную ответственность – факт уведомления 13.08.2020 по телефону судебного пристава-исполнителя о невозможности явки в этот день, совершение правонарушения впервые и наличие на иждивении троих несовершеннолетних детей. В данном случае подлежали применению положения ст.
