направлении, прибытии, зачислении в списки личного состава, постановке на довольствие, убытии и из других приказов, военные билеты, командировочныеудостоверения, летные книжки, архивные справки (справки), трудовые книжки и другие подтверждающие документы либо их копии, заверенные в соответствии с законодательством Российской Федерации) только при их наличии, что соответствует приведенным положениям Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ. Помимо этого, пунктом 10 Порядка предусмотрено, что в случае отсутствия у заявителя документов, предусмотренных пунктами 8-9 Порядка, должностными лицами, приведенными в этом пункте, организуется работа по розыску указанных документов (абзац шестой). Не противоречит оспариваемая норма и статье 4 Федерального закона № 76-ФЗ, определяющей правовые основы статуса военнослужащих, согласно пункту 2 которой правовые и социальные гарантии военнослужащим, включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, предусмотренные этим федеральным законом, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и
отсутствуют. Служебные задания на командировки, авансовые отчеты и подтверждающие документы к ним, командировочные удостоверения, приказы о командировках в отношении сотрудников, направленных в командировки в период с 01.01.2018г. по 31.12.2020г. - не является документом, служащим основаниями для исчисления и уплаты (удержания и перечисления) налогов, сборов, а также представлено подтверждения, что данные документы имелись у налогоплательщика в указанном количестве и были обязательными для исчисления и уплаты налога Кроме того, часть авансовых отчетов изъята налоговым органом, командировочные удостоверения отменены с 2015 года (Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595). Переписка с Заказчиками хранится в течение года. Удостоверения, разрешения и иные документы находятся «на руках» сотрудников, копии направлены Заказчику, у ООО «Тюменьсвязь» копии отсутствуют. По Требованию № 38371/13-1 от 26.10.2022г. за непредоставление по п.1.2 Бухгалтерская справка от 31.12.2018 № ТЮББ-000118 на сумму 2 300 000 руб. с приложением первичных подтверждающих документов, в том числе: договоры, акты выполненных работ (оказанных услуг),
на подотчетные денежные средства бытовая техника находится в офисе. Приобретение стройматериалов на подотчетные суммы также имело производственное назначение. Вывод проверяющих о том, что к авансовым отчетам, направленным на оплату суточных расходов на проезд до места назначения и обратно, расходов по найму жилого помещения не были приложены командировочные удостоверения и приказы, в связи с чем, данные суммы подлежат обложению страховыми взносами, является неверным, поскольку с 08.01.2015 постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 15.95 составление командировочных удостоверений отменено . Учитывая тот факт, что Фондом признается наличие оправдательных документов, приложенных к авансовым отчетам, а также то, что большая часть документов проверяющими не запрашивалась, довод об обложении взносами сумм выплат подотчетным лицам, является необоснованным. Доказательств того, что обществом была необоснованно уменьшена база для исчисления страховых взносов, Фондом не представлено. Возражая против заявленных требований, ответчик ссылается на следующее. В отношении доначисления страховых взносов за использование транспортных расходов ответчик указал, что организация должна располагать документами,
о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Арбитражного суда Республики Марий Эл в сети «Интернет». Тем самым стороны надлежащим образом извещены о начавшемся процессе (статьи 121 и 123 АПК РФ). Требование заявителя обосновано правовыми ссылками на статьи 101, 106, 110 АПК РФ (т. 4, л.д. 105-107). В судебном заседании заявитель требование о взыскании судебных расходов поддержал по основаниям, изложенным в заявлении и дополнениях к нему, а также пояснил, что оформление командировочных удостоверений отменено с 8.01.2015 Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ». Факт направления работников в командировку в период с 13 по 14 декабря 2022 года подтверждается оформленными приказами № 22 и № 23 от 12.12.2022, путевым листом, актом № 35439 от 14.12.2022. Оплата за гостиничные услуги производилась безналичным расчетом. Ответчик в судебном заседании просил уменьшить размер судебных расходов на 6600 руб., поскольку истцом не подтвержден факт проживания
о трудовой функции - данные о работе водителя и грузового автомобиля, результаты работы, маршрут движения. По аналогичным причинам суд критически оценивает представленные ответчиком три командировочных удостоверения №1502/5, №10.10/5, №1511/5, в которых не заполнены графы и отсутствуют отметки о фактическом прибытии командированного лица в пункт назначения, выбытия из него и обратного возвращения. Согласно изменениям, внесенным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 №1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" в Положение №749, командировочное удостоверение отменено . Работник направляется в командировку на основании решения руководителя, оформленного приказом. Составление иных документов в целях направления работника в командировку не требуется. Фактический срок пребывания в командировке устанавливается на основании проездных документов или составленной работником по возвращении служебной записки с приложением оправдательных документов. Таким образом, представленные суду доказательства в их совокупности опровергают возникновение фактических трудовых отношений между Кущ В.А. и ИП Шевченко С.Ю. в период с февраля 2018 по июнь 2018 года. В
работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. В результате внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. N 1595 изменений, командировочное удостоверение отменено . Работник направляется в командировку на основании решения руководителя, оформленного приказом. Составление иных документов в целях направления работника в командировку не требуется. Фактический срок пребывания в командировке устанавливается на основании проездных документов или составленной работником по возвращении служебной записки с приложением оправдательных документов. Однако, материалы дела не содержат документов, подтверждающих направление Ващука С.В. в служебную командировку "."..г. года в <адрес> по инициативе работодателя ООО «НефтеАльянсРесурс». Из предоставленных истцом копий электронных билетов от "."..г.,
работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. В результате внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. N 1595 изменений, командировочное удостоверение отменено . Работник направляется в командировку на основании решения руководителя, оформленного приказом. Составление иных документов в целях направления работника в командировку не требуется. Фактический срок пребывания в командировке устанавливается на основании проездных документов или составленной работником по возвращении служебной записки с приложением оправдательных документов. Материалы дела не содержат документов, подтверждающих направление Ващука С.В. в служебную командировку в мае 2019 года в <адрес> по инициативе работодателя ООО «НефтеАльянсРесурс». Из предоставленных истцом копий электронных билетов от
предоставления истребуемой информации по объективным причинам – в связи с нахождением в срочной командировке. 13.08.2020 утром в 8 час. 39 мин. по телефону Степаненко Р.И. уведомил судебного пристава-исполнителя о невозможности явки в этот день для предоставления информации. Что подтверждается детализацией телефонных соединений. С 11.08.2020 по 18.08.2020 Степаненко Р.И. находился в командировке в г. Красноярске. Поскольку Степаненко Р.И. является единственным учредителем и генеральным директором ООО «СК «Сибиряк», приказ о направлении в командировку не составлялся. Командировочные удостоверения отменены постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595. Добросовестное поведение должностного лица исключает возможность привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ. Кроме того для подготовки информации о наличии в собственности ООО «СК «Сибиряк» имущества, ему нужда была квалифицированная помощь бухгалтера, поскольку иных работников в ООО Строительная компания «Сибиряк» нет, он был вынужден обратиться за помощью к специалисту бухгалтеру, который в связи с пандемией COVID -19 не смог своевременно оказать ему
для дачи объяснений по объективным причинам – в связи с нахождением в срочной командировке. 13.08.2020 утром в 8 час. 39 мин. по телефону Степаненко Р.И. уведомил судебного пристава-исполнителя о невозможности явки в этот день для дачи объяснений, что подтверждается детализацией телефонных соединений. С 11.08.2020 по 18.08.2020 Степаненко Р.И. находился в командировке в г. Красноярске. Поскольку Степаненко Р.И. является единственным учредителем и генеральным директором ООО «СК «Сибиряк», приказ о направлении в командировку не составлялся. Командировочные удостоверения отменены постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595. Добросовестное поведение должностного лица исключает возможность привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ. Наказание назначено Степаненко Р.И. с нарушением требований п. 2 ст. 4.1 КоАП РФ, не учтены обстоятельства, смягчающие административную ответственность – факт уведомления 13.08.2020 по телефону судебного пристава-исполнителя о невозможности явки в этот день, совершение правонарушения впервые и наличие на иждивении троих несовершеннолетних детей. В данном случае подлежали применению положения
