Комиссия по выслуге лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 02.10.2008 (номер дела 765491) гражданину ФИО1 как ветерану боевых действий назначена ежемесячная выплата с 26.029.2008 в размере 936 руб. В результате проведенной служебной проверки ГУВД по Саратовской области установлено, что решение комиссии по оформлению и выдаче удостоверения ветерана боевых действий гражданину ФИО1 принято на основании недостоверных сведений (заключение ГУВД по Саратовской области от 08.12.2008). В связи с установлением данных обстоятельств МВД России был принят приказ от 14.10.2008 № 2208 «О внесении изменений в приказ ВОГО и П МВД России на территории Северо-Кавказского региона». Пунктом 1 данного приказа внесены изменения в приказ от 01.06.2008 № 1200 «О зачете выслуги лет в льготном исчислении сотрудниками органов внутренних дел, принимавших фактическое участие в проведении контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации», согласно которым ФИО1 исключен из состава лиц, которым производится льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии. Письмом от 10.12.2008 № 15/3-2256

субвенций из федерального бюджета, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.10.2005 № 625, Законом Приморского края от 22.12.20215 № 737-КЗ «О краевом бюджете на 2016», статьей 16 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» (далее – Закон № 82-КЗ), Муниципальным правовым актом города Владивостока от 05.02.2016 № 251-МПА «Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет » (далее – МПА № 251), Порядком расходования средств субвенций, выделенных из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Приморского края на выполнение полномочий по обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защитите их прав, утвержденным постановлением администрации Приморского края от 20.02.2008 № 38-па, в редакции от 24.01.2013 (далее – Порядок № 38-па). Суд кассационной инстанции находит выводы судов соответствующими фактическим обстоятельствам дела, основанными на правильном применении норм материального права. Статьей 12

в размере не превышающем 1 (одного) должностного оклада; - о выплате годовой премии - может быть принято решение (при подведении итогов финансово-хозяйственной деятельности за год) на основании ходатайства руководителя в Министерство строительства и годовой бухгалтерской отчетности, а также решений балансовой комиссии по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год при наличии одновременно условий, поименованных в подпунктах «а»-«к» пункта 14 договора; за счет прибыли; в размере не более 10% от суммы прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты обязательных платежей, но в любом случае не более 3 (трех) должностных окладов руководителя. Применение иных стимулирующих выплат, относимых действующим законодательством к стимулирующим выплатам (премии, доплаты, надбавки, иные поощрительные выплаты: за выслугу лет , ученую степень, высокую квалификацию, профессиональное мастерство, совмещение профессий и прочие), в том числе предусмотренные внутренними документами предприятия и распространяющих свое действие на всех работников предприятия (за исключением руководителя), запрещено в соответствии с п. 15 договора. Аналогичное положение предусмотрено приказом

Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» (далее – Закон № 82-КЗ) установлены виды поощрений муниципального служащего, одним из которых является выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет. Думой города Владивостока 28.01.2016 принят Муниципальный правовой акт города Владивостока от 05.02.2016 № 251-МПА «Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет » (далее – МПА № 251), который согласно пункта 1 разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае». Решение о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом мотивированного ходатайства руководителя

органах исполнительной власти (ВС <данные изъяты>, МВД <данные изъяты>, МЧС <данные изъяты>). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 представил в ФИО8» следующие документы, подтверждающие стаж работы в Федеральных органах исполнительной власти: 1. Удостоверение ветерана боевых действий (серия №); 2. Приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ; 3. Выписку из приказа №-НС от ДД.ММ.ГГГГ; 4. Приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ; 5. Справку от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ и представленных им ДД.ММ.ГГГГ документов, в ФИО8 была создана комиссия по выслуге лет при Управлении. В соответствии с Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ комиссия по выслуге лет при Управлении постановила: «На основании представленных документов, а также учитывая, что ФИО2 имеет выслугу в льготном исчислении 28 лет 03 месяца, являясь ветераном боевых действий, включить с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в стаж для выслуги лет период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.» На основании решения комиссии по выслуге лет при Управлении, протокола от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому

за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 19.02.2016г. ФИО1 предоставил ответчику приказ командира В/ч 27180 № 208 от 11.09.1995г. о том, что его выслуга лет на 06.04.1995г. составляет в календарном исчислении 23 года 4 месяца, в льготном исчислении – 37 лет 2 месяца, обратился с заявлением о начислении ежемесячной надбавки (л.д. 88, 89). В соответствии с выпиской из протокола от 10.03.2016г. заседания Комиссии по выслуге лет при Управлении ФИО1 с 01.03.2016г. включен в стаж для выслуги лет период службы с 26.06.1976г. по 01.09.1995г. (л.д. 18, 92). 10.03.2016г. подписано дополнительное соглашение № 13 к трудовому договору № 30648 от 25.09.2007г. о внесении изменений с 01.03.2016г. в п. 6.3 трудового договора, установлении надбавки за выслугу лет в размере 25% к должностному окладу (л.д. 19). 19.04.2016г. ФИО1 обратился к работодателю с заявлением о перерасчете ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (л.д. 94-95),