составляет 800 руб. за 1 мЗ с НДС. ООО «Лекс -Сервис» за период с 01.01.2015 по 30.06.2015 оказало услуг по доставке круглого леса на сумму 16 036 630.48 руб. Согласно штатному расписанию перевозчика за период с 01.08.2014 по 01.08.2015, в ООО «Лекс - Сервис» числится 31,5 штатных единиц (директор, управляющий предприятием, управляющий делами, инспектор по кадрам, менеджер по маркетингу и сбыту продукции, водитель автомобиля, переводчик, администратор зала, шеф - повар, повар, пекарь, бармен, официант, кухонный рабочий , подсобный рабочий). Перевозка круглого леса осуществлялась на транспортных средствах, арендованных у физических лиц (Груздов В.В., Груздов СВ., Агеев А.В., Баглаев Ю.А.). Водителями, участвующими в перевозке, являлись собственники транспортных средств. Данные лица являются работниками ООО «КБ-Статус», которое осуществляло перевозку пиломатериала по маршруту п. Усть-Ордынский (пилорама) - г. Иркутск, ул. Полярная, 117. ООО «СП ОрдаЛесПром» и ООО «КБ-Статус» заключен договор оказания транспортных услуг от 31.12.2013 № 12-пм/13 на перевозку пиломатериала по маршруту п. Усть-Ордынский (пилорама)
году всего получили денежную компенсацию за питание, составляет 46 детей, а количество студентов из малообеспеченных детей, получивших компенсацию составляет 96. Выплата денежной компенсации за питание производилось за счет целевых субсидий на исполнение публичных обязательств, предоставленных Минобрнауки РС (Я). Таким образом, количество обучающихся, которые должны быть обеспечены питанием в столовой, в соответствии с государственным заданием, были обеспечены денежной компенсацией. Согласно штатному расписанию, согласованному Минобрнауки РС (Я) в штате учреждения числятся заведующая столовой, буфетчик, 2 повара, кухонный рабочий . В нарушение части 2 статьи 4 Федерального закона от 03.11.2006 № 174 -ФЗ «Об автономных учреждениях», пункта 2 Порядка № 370, устава ГАПОУ РС (Я) «АПК», утвержденного МИЗО РС (Я), Минобрнауки РС (Я) предоставлена субсидия на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на цели, не относящиеся к основным видам деятельности учреждения, связанной с образовательной деятельностью по программам среднего профессионального образования, в частности на выполнение работ «Организация питания обучающихся
А.С. на период с 01.10.2015 по 30.09.2016 г., согласно которому обществом для оказания гостиничных услуг предоставляются двух-трехместные номера, а также номера "Люкс", укомплектованные кроватями или спальнями, тумбами прикроватными, шкафами-купе, телевизорами, холодильниками, журнальными столиками, сплит-системами, санузлами, душем, туалетными столиками, креслами, раскладными диванами, электрическими чайниками, посудой; штатным расписанием ИП Хастьян А.С. N 1 от 04.05.2021, согласно которому для оказания ответчиком гостиничных услуг на базе арендуемого им имущества гостиницы "Салют" ответчиком по трудовому договору нанимались горничная, повар, кухонный рабочий , посудомойка, прачка; Свидетельством о присвоении категории гостиничному комплексу "Салют" N 23/16/3332-2019 от 25.04.2019 г., согласно которому гостиничному комплексу "Салют" присвоена категория "Две звезды", что в соответствии с Приложениями N 2 и N 3 к Постановлению Правительства РФ от 16.02.2019 N 158 "Об утверждении Положения о классификации гостиниц" предполагало удовлетворение требованию об оснащенности гостиничных номером мебелью и оборудованием; Сертификатом соответствия N 003266 от 25.04.2019г, согласно которому услуги столовой гостиничного комплекса "Салют" соответствовали требованиям нормативных
представлено. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции представитель Фастовцевой Г.А. по доверенности < Ф.И.О. >6 уточнил исковые требования, заявленные Фастовцевой Г.А. На требованиях о внесении записи трудовую книжку Фастовцевой Г.А. об осуществлении ею трудовой деятельности в должности кухонного работника, кладовщика не настаивал, выразив согласие с решением суда первой инстанции в данной части. Просил взыскать с МБОУ СОШ №15 ст.Бузиновской муниципального образования Выселковский район в пользу Фастовцевой Г.А. задолженность по заработной плате по совмещаемой должности кухонный рабочий , компенсацию морального вреда и судебные расходы. В соответствии со статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела. Судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела были допущены нарушения такого характера. Из материалов дела
ФСИН России) о понуждении к совершению действий. Кузбасский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, просил суд: обязать ФСИН России обеспечить потребности в бюджетном финансировании ГУФСИН России по Кемеровской области для устранения нарушений трудового законодательства, выявленных в ФКУ ЛИУ-42 ГУФСИН России по Кемеровской области, а именно для выполнения мероприятий по проведению специальной оценки условий труда следующих рабочих мест: парикмахер, гладильщик, повар, кухонный рабочий , санитар, дневальный, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик помещений, подсобный рабочий, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; обязать ГУФСИН России обеспечить потребности в бюджетном финансировании ФКУ ЛИУ-42 ГУФСИН России по Кемеровской области для устранения нарушений трудового законодательства, выявленных в ФКУ ЛИУ- 42 ГУФСИН России по Кемеровской области, а именно для выполнения мероприятий по проведению специальной оценки условий труда следующих рабочих мест: парикмахер, гладильщик, повар, кухонный рабочий, санитар, дневальный, уборщик служебных
направление на работу в ООО «Империямокс», по профессии уборщик производственных и служебных помещений; - 24.01.2017 около 16 часов 09 минут предоставила должностному лицу Государственного казенного учреждения службы занятости населения - инспектору отдела трудоустройства ГКУ ЦЗН г.Кемерово ЛИЦО_7, выданное ей ранее направление на работу в ООО «Империямокс» с проставленной работодателем отметкой об отказе в приеме наработу, при этом получив новое направление на работу в МАДОУ № 171 «Центр развития ребенка - детский сад», по профессии кухонный рабочий ; - 07.02.2017 около 15 часов 30 минут предоставила должностному лицуГосударственного казенного учреждения службы занятости населения - инспектору отдела трудоустройства ГКУ ЦЗН г.Кемерово ЛИЦО_7, выданное ей ранее направление на работу в МАДОУ № 171 «Центр развития ребенка- детский сад», по профессии кухонный рабочий с проставленной работодателем отметкой об отказе в приеме на работу, при этом получив новые направления на работу в МБУЗ «Детская клиническая больница № 7», по профессии гардеробщик, ООО «Стиль продукт» по
по назначенному ей пособию, умалчивая о том, что она не относится к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подтверждала свой статус безработной при следующих обстоятельствах: - 29.09.2016 около 09 часов 21 минут предоставила должностному лицу Государственного казенного учреждения службы занятости населения - инспектору отдела трудоустройства ГКУ ЦЗН г. Кемерово выданные ей ранее направления на работу в МАУ «Школьное питание» по профессии официант, в ОАО «Кемеровский центральный универмаг» по профессии кухонный рабочий с проставленной работодателем отметкой об отказе в приеме на работу, при этом получив новое направление на работу в ИП «ЛИЦО_8» по профессии официант, в МБОУ Детский дом № 105 по профессии кухонный рабочий; - 13.10.2016 предоставила должностному лицу Государственного казенного учреждения службы занятости населения - инспектору отдела трудоустройства ГКУ ЦЗН г. Кемерово выданные ей ранее направления на работу в ИП «ЛИЦО_8» по профессии официант, в МБОУ Детский дом № 105 по профессии кухонный рабочий,
