искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора не менее 2 лет. Редактор - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 2 лет. V. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа 5.1. ДОМА (ЦЕНТРЫ) НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЯМИ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА 5.1.1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Директор (заведующий) Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью дома (центра) народного творчества, других аналогичных организаций, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа, неся ответственность за сохранность и использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности организации. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий
проектов местных инициатив граждан, проживающих в сельской местности, получивших грантовую поддержку 13 ед 642 Ввод в эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием, ведущих от сети автомобильных дорог общего пользования к ближайшим общественно значимым объектам сельских населенных пунктов, а также к объектам производства и переработки сельскохозяйственной продукции 14 км 008 КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду код 698, а не код 689. Ввод в действие учреждений культурно-досугового типа 15 мест 689 Прирост сельского населения, обеспеченного учреждениями культурно-досугового типа (нарастающим итогом) <1> 16 человек 792 X Подраздел 1.1. Сведения о количестве семей, улучшивших жилищные условия, и обеспеченных жильем <2> Наименование показателей N строки Единица измерения Код по ОКЕИ Предусмотрено на отчетный год Выполнено с начала отчетного года 1 2 3 4 5 6 Количество семей, улучшивших жилищные условия - всего 17 ед 642 в том числе молодых семей и молодых специалистов 18
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 сентября 2011 г. N 906 О НОРМАТИВАХ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА И БИБЛИОТЕК В целях реализации программы Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2012 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. N 1101-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 28, ст. 3720), и определения параметров взаимодействия с субъектами Российской Федерации приказываю: 1. Департаментам Минкультуры России при взаимодействии с субъектами Российской Федерации руководствоваться нормативами штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек (далее
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 14 июля 2016 г. N 217-01-39-нм Министерство культуры Российской Федерации в целях оказания методической помощи направляет рекомендации по особенностям введения типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа с разъяснениями по применению приказов Минкультуры России от 30.12.2015 N 3448 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа", от 30.12.2015 N 3453 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики". Указанные приказы размещены на официальном сайте Минкультуры России mkrf.ru в разделах "Главная", "Министерство", "Департаменты", "Департамент экономики и финансов", "Приказы"/"Методические
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 28 декабря 2011 г. N 8949-01-39/01-АА Министерство культуры Российской Федерации направляет Порядок определения нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг государственными (муниципальными) учреждениями культурно-досугового типа , подведомственными органам управления культуры субъектов Российской Федерации (муниципальным образованиям), и нормативных затрат на содержание их имущества. Рекомендуем органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере культуры и органам местного самоуправления использовать прилагаемый Порядок при утверждении нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг государственными (муниципальными) учреждениями культурно-досугового типа и нормативных затрат на содержание их имущества. А.А.АВДЕЕВ Приложение ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УСЛУГ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (МУНИЦИПАЛЬНЫМИ) УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ ОРГАНАМ
рекламных и иных подобных мероприятий с присутствием граждан, а также оказание соответствующих услуг, в том числе в парках культуры и отдыха, торгово- развлекательных центрах, на аттракционах и в иных местах массового посещения граждан; 2) деятельность ночных клубов (дискотек) и иных аналогичных объектов, кинотеатров (кинозалов), детских игровых комнат и детских развлекательных центров, иных развлекательных и досуговых заведений; 3) проведение досуговых мероприятий в центрах социального обслуживания населения, а также работу учреждений библиотечной сети и учреждений культурно-досугового типа . Из пункта 5 распоряжения Правительства Челябинской области от 18.03.2020 № 146-рп следует, что на территории Челябинской области с 28 марта 2020 года по 14 июня 2020 года приостановлена работа, помимо прочего, фитнес-центров, салонов красоты, за исключением салонов красоты, оказывающих услуги на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун и иных объектов, в которых оказываются подобные услуги, предусматривающие присутствие граждан. Как усматривается из материалов дела об административном
кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), к администрации Савинского сельского поселения, адрес: 173527, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***> (далее – Администрация), и обществу с ограниченной ответственностью «ЛАДА ПЛЮС», адрес: 173008, Новгородская обл., Великий Новгород, пр. Энергетиков, д. 6, ОГРН <***>, ИНН <***> (далее – Общество), о признании недействительными дополнительных соглашений от 28.06.2021 № 1 и от 06.09.2021 № 6 к контракту от 22.03.2021 № 0150300021221000001 на выполнение подрядных работ по созданию учреждения культурно-досугового типа в сельской местности (Сельский дом культуры на 182 места по адресу: <...>) (далее – Контракт), заключенных между Администрацией и Обществом, и применении последствий недействительности сделки в виде взыскания с Общества в пользу Администрации 223 796 руб. 19 коп. процентов за пользование чужими денежными средствами. Решением суда первой инстанции от 05.04.2022 иск удовлетворен в части признания сделок по заключению ответчиками дополнительных соглашений к Контракту недействительными; в остальной части иска суд первой инстанции Прокуратуре отказал.
учреждение является организацией культуры. В ходе контрольных мероприятий, оформленных актом №63 от 20.05.2016, департамент установил, что общество арендует помещение, являющееся муниципальной собственностью, договор аренды заключен с МБУ «ЦКиД «Бриз», которое является организацией культуры, и в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 30.12.2015 №671 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерства культуры Российской Федерации Федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений культуры» оформляет и предоставляет установленную действующим законодательством отчетность №7-НК «Сведения об организации культурно-досугового типа » (приложение №3: о деятельности хоровых, хореографических, театральных, оркестрах народных инструментов, фольклорных и др. коллективов). В связи с выявленными фактами несоответствия помещения магазина требованиям абзаца 3 пункта 2 статьи 16 Закона №171-ФЗ департамент решением №28 от 27.05.2016 отказал обществу в выдаче испрашиваемой лицензии. Не согласившись с данным решением, посчитав его незаконным и нарушающим права и законные интересы общества, последнее обратилось в арбитражный суд с заявлением об его оспаривании. Отказывая в удовлетворении заявленных требований,
или изменению судебного решения. Оснований для признания доказательств недопустимыми не имеется. Судом установлено, что ФИО1, желая трудоустроиться на должность директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенченский культурный Центр Досуга», достоверно зная о том, что к кандидату на указанную должность в соответствии с п.5.1.1 должностей руководителей Раздела V квалификационных характеристик должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парка культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 года № 251н, предъявляются требования к стажу работы на руководящих должностях, фактически не имея необходимого стажа, осознавая, что использует поддельный документ, предоставила в отдел кадров Муниципального казенного учреждения «Комитет по культуре», трудовую книжку серии АТ-VIII № 4934023 на имя ФИО1, являющуюся в соответствии со ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности, то
Дело № 12-883\16 РЕШЕНИЕ г. Одинцово ДД.ММ.ГГГГ Судья Одинцовского городского суда Московской области Федоров Д.П., с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении Кобецкой О.Н., ее защитника по доверенности Гайворонской И.А., представителя контрольно –счетной палаты Москалюк Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 15.14 КоАП РФ в отношении директора МБУ Культуры культурно –досугового типа ТЦ «наименование 1», У С Т А Н О В И Л: Постановлением мирового судьи № от ДД.ММ.ГГГГ директор МБУ Культуры культурно –досугового типа ТЦ «наименование 1» Кобецкая О.Н. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.15.15КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей, за то, что при проведении контрольного мероприятия «Проверка эффективности и результативности использования бюджетных средств, выделенных в ДД.ММ.ГГГГ на реализацию мероприятий муниципальной программы «Развитие
необходимо было учитывать наличие условий, определяющих выполнение работником такого показателя, назначение в отчетном периоде финансового выражения стоимости этого показателя, к которым относится привлечение работником в течение этого периода к участию в мероприятиях Центра на безвозмездной основе не менее трех специалистов (в соответствии с ЕКС), реализующих деятельность по сохранению и популяризации традиционной народной культуры, являющихся признанными экспертами в данном вопросе, осуществляющих трудовые функции в культурно-досуговой сфере, т.е. в каком-либо из муниципальных образований и учреждений культурно-досугового типа , функционирующих на территории Свердловской области. Суд принимает доводы возражений ответчика о том, что культурно-досуговая сфера представляет собой совокупность культурно-досуговых учреждений, действующих в соответствии с нормативно-правовыми актами различных уровней и во их исполнение, а также сетевое взаимодействие между ними. В соответствии с имеющимся в сфере деятельности в области культуры приказом Министерства культуры РФ от 30.12.2015г. № 3453 «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций
необходимо было учитывать наличие условий, определяющих выполнение работником такого показателя, назначение в отчетном периоде финансового выражения стоимости этого показателя, к которым относится привлечение работником в течение этого периода к участию в мероприятиях Центра на безвозмездной основе не менее трех специалистов (в соответствии с ЕКС), реализующих деятельность по сохранению и популяризации традиционной народной культуры, являющихся признанными экспертами в данном вопросе, осуществляющих трудовые функции в культурно-досуговой сфере, т.е. в каком-либо из муниципальных образований и учреждений культурно-досугового типа , функционирующих на территории <адрес>. Суд принимает доводы возражений ответчика о том, что культурно-досуговая сфера представляет собой совокупность культурно-досуговых учреждений, действующих в соответствии с нормативно-правовыми актами различных уровней и во их исполнение, а также сетевое взаимодействие между ними. В соответствии с имеющимся в сфере деятельности в области культуры приказом Министерства культуры РФ от 30.12.2015г. № «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа
