заказчика, обосновывающие его отказ от подписания акта приемки результата работ (пункт 14 информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 24.01.2000 № 51 «Обзор практики разрешения споров по договору строительного подряда»). В обоснование возражений ответчик пояснил, что обязанность по охране объектов АО Грузовая компания «Армада» согласно заключенному договору охранная организация «Ястреб» исполняло не надлежащим образом. Так, заказчиком выявлены следующие нарушения работниками охранной организации: сон в рабочее время, пропуск посетителя без оформленного пропуска, курение на рабочем месте , распитие спиртных напитков на рабочем месте, пропуск автомобиля без досмотра, нарушение пропускного режима во время стоянки судна под иностранным флагом, проведение фотосъемки незаконно пропущенными лицами. Указанные нарушения были зафиксированы заказчиком видеосъемкой. По указанным нарушениям заказчиком был начислен штраф в сумме 91500 руб. и 42000 руб. Заказчик сообщил исполнителю об указанных нарушениях и начислении штрафа, указав на необходимость корректировки стоимости услуг путем уменьшения на сумму штрафных санкций. Исполнитель зачет суммы штрафных санкций не
и утилизации был безопасен для жизни, здоровья потребителя, окружающей среды, а также не причинял вред имуществу потребителя. Требования, которые должны обеспечивать безопасность товара (работы, услуги) для жизни и здоровья потребителя, окружающей среды, а также предотвращение причинения вреда имуществу потребителя, являются обязательными и устанавливаются законом или в установленном им порядке. Правила и нормы, регулирующие вопросы ограничения курения табака, предусмотрены Федеральным законом от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака», частью 1 статьи 6 которого курение на рабочем месте запрещено. Подпунктом «г» пункта 4 Положения о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.10.2006 № 637 к лицензионными требованиями и условиями при осуществлении перевозок пассажиров отнесено наличие у лицензиата (соискателя лицензии) должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность. В соответствии с пунктом 18 Правил учета дорожно-транспортных происшествий, утвержденных постановлением Правительства РФ от
торговли, добычи, переработки и хранения легковоспламеняющихся и горючих жидкостей и горючих газов, на объектах производства всех видов взрывчатых веществ, на пожаровзрывоопасных и пожароопасных участках. Руководитель организации обеспечивает размещение на указанных территориях знаков пожарной безопасности "Курение табака и пользование открытым огнем запрещено". Места, специально отведенные для курения табака, обозначаются знаками "Место для курения". Судом установлено, что в обществе издан приказ № П-494/12 от 17.09.2012 «Об организации мест для курения», в котором содержится запрет на курение на рабочем месте и разрешение курения на территории завода только в специально оборудованных для этого местах, обозначенных знаком «Место для курения». Работники всех структурных подразделений общества ознакомлены с этим приказом, что подтверждается листами ознакомления, представленными в материалы дела. Как следует из материалов дела, управление, предлагая устранить нарушение, изложенное в пункте 51 оспариваемого предписания, ссылалось на допуск обществом курения в бытовом помещении здания склада мешкотары. Данное обстоятельство подтверждается постановлением № 117 о назначении административного наказания от 09.11.2012
отношениям сторон по договору. Пунктом 15.10 приложения №4 Стандарта определены размеры штрафов за различные нарушения в области безопасного производства работ, в частности курение работников подрядчика на территории предприятия заказчика вне специально отведенных для этой цели мест - штраф 10 тысяч рублей. В октябре 2014 года со стороны заказчика были проведены проверкиДеятельности подрядчика в рамках исполнения требований Стандарта привыполнении работ по договору № 362В. В результате проверок со стороныподрядчика (ответчика) было обнаружено нарушение ( курение на рабочем месте ), что подтверждается двусторонним актом (дата проведения проверки -09.10.2014). По данному факту истец направлял в адрес ответчика претензию от 11.11.2014 №4072-40/02 с требованием уплатить штраф в размере 10000 рублей. В соответствии с уведомлением о вручении претензия была получена ответчиком 18.11.2014, однако была оставлена без ответа В феврале 2015 года со стороны заказчика были проведены проверки деятельности подрядчика в рамках исполнения требований Стандарта при выполнении работ по договору № 12В. В результате проверок со
ФКУ «Исправительная колония №2 УФСИН России по Орловской области», у с т а н о в и л : Осужденный к лишению свободы ФИО3 обратился в суд с жалобой на незаконное наложение на него администрацией ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области дисциплинарных взысканий, указав, что с 20.08.2011 года по март 2012 года отбывал наказание в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области в г.Ливны Орловской области, где получил два взыскания – за курение на рабочем месте и за антисанитарию спального места, с чем он не согласен. Он работал в деревообрабатывающем цехе, был осведомлен и осознавал, что курить там запрещено, поскольку используемый в производстве материал легко воспламеним, поэтому в цеху не курил. Это обстоятельство может подтвердить его непосредственный начальник ФИО1. Наложенное на него взыскание в виде выговора за курение на рабочем месте считает несправедливым и незаконным. На следующий день после наложения на него взыскания в виде выговора за курение на
поощрения за добросовестный труд и хорошее поведение, полученные в период с июня 2007 года по июнь 2019 года, привлекается к воспитательным мероприятиям, отбывает наказание в облегченных условиях с 28 марта 2008 года, получил три дополнительные специальности, но, при этом: неоднократно нарушал режим отбывания наказания, в связи с чем, получил 7 взысканий в период с января 2017 года по ноябрь 2017 года за невыполнение обязанностей дежурного по камере, хранение запрещенных предметов в прикроватной тумбочке, курение на рабочем месте и хранение вещевой сумки под спальным местом, а, кроме того, в период с сентября 2008 года по апрель 2014 года с ним были проведены 4 профилактические беседы, также связанные с допущенными им нарушениями порядка отбывания наказания, в частности, за курение на рабочем месте, занавешивание спального места и невыполнение команды отбой. Согласно справке, представленной администрацией исправительного учреждения, в отношении ФИО2, имеются два исполнительных листа: о взыскании в пользу потерпевшего ФИО1 231 173 руб. 20
взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, морального вреда. В обоснование исковых требований указал на следующие обстоятельства. Истец был принят и фактически допущен с Дата к выполнению трудовых обязанностей по должности администратора в ООО «Пчеловодство» в соответствии с приказом № от Дата. В соответствии с Приказом от Дата истец был уволен по п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя в связи с нарушением правил охраны труда. С данным приказом истец не согласен. Курение на рабочем месте , которое ставилось истцу в вину, не соответствует тяжести того состава дисциплинарного проступка, которое было вменено ФИО1 Рабочее место истца - это кирпичное здание, в котором расположен стол и монитор. Каких-либо иных предметов, которые обладали бы взрывоопасными, легко воспламеняющими или иными свойствами, способствующими быстрому воспламенению, горению и распространению огня, которое бы реального создавало угрозу наступления тяжких последствий, на рабочем месте истца отсутствовали. Работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, объяснения с работника не
