в соответствии с Трудовым кодексом при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем. Согласно типовой форме при установлении условий оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений в трудовом договоре указывается размер должностного оклада, размеры компенсационных, стимулирующих выплат и порядок их осуществления, а также способы перечисления (выплаты) заработной платы. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии ». В соответствии с пунктом 2 названного справочника квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее - квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности
ФИО7. Из представленных доказательств также не усматривается применение руководителями кружков дополнительных общеобразовательных программ. На основании трудовых договоров от 01.09.2014г., заключенных между ИП ФИО1 и ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО5, ФИО12, указанные лица были приняты в должности руководителей кружков (л.д. 47-56). Должностные обязанности и квалификационные требования руководителя кружка регламентированы Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011г. №251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии ». Как следует из п. 10 должностной инструкции руководителя кружка, продолжительность занятия не превышает 45 минут для детей до 3 лет и 60 минут для детей старше 3 лет. При этом под «занятием» подразумевается игровой и развивающий досуг со сменой различных видов деятельности - лепка, рисование, аппликация, физкультминутки, упражнения на развитие мелкой моторики, координации движений, нетрадиционных техник изобразительного искусства, конструирование, обыгрывание игровых сюжетов, кукольный и пальчиковый театр (л.д. 56). Из объяснений
произведение в целом, если иное не вытекает из договоров, заключенных им с авторами аудиовизуального произведения, указанными в пункте 2 названной статьи. Как указано выше, из текст договора прямо следует, что продюсер приобретает исключительное право в полном объеме на весь материал, создаваемый с участие Режиссера к любому моменту прекращения Договора. В соответствии с Положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел " Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии " (30.03.2011 N 251 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"), именно продюсер телевизионных и кинофильмов: - осуществляет экспертную оценку художественных достоинств и экономических параметров кинопроекта; - вырабатывает вместе с авторами кинопроекта либо привлеченными экспертами художественную концепцию телевизионного или кинофильма (далее - фильм), оптимальную тактику его производства и проката; - рассматривает и принимает литературный и режиссерский сценарий и
работника на работу» ФИО1 принята на должность директора МБУК «Кузнецовский Центр культурного и библиотечного обслуживания». С ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно - досугового типа установлены разделом V Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии », утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н. Согласно справочнику требования к должности директора: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет. В нарушение
бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Исходя из положений ч. 5 ст. 21 ТК РФ следует, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с действующим Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела « Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии », утв. Приказом от 30 марта 2011 г. № 251н Минздравсоцразвития РФ, занимаемая ею должность отнесена к указанному разделу работников культуры. Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительству РФ было поручено обеспечить доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем
