на всех лиц, принимаемых на работу в Службу на основании заключенного служебного контракта или трудового договора. На государственных служащих оформляется личная карточка формы N Т-2ГС, на других работников ведется форма N Т-2. 91. Личная карточка оформляется и в дальнейшем ведется в точном соответствии с Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" на основании личныхдокументовработника , приказов (распоряжений) Службы или территориального органа. 92. Хранятся личные карточки в алфавитном порядке в специально отведенном для этого месте, исключающем доступ посторонних лиц и их случайное ознакомление с персональными данными работника, на которого оформлена личная карточка. 93. После увольнения личная карточка изымается и вкладывается в дело для хранения личных карточек уволенных. XI. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И ШТАТНАЯ РАССТАНОВКА 94. Штатное расписание и штатная расстановка применяются для оформления организационной структуры, штатного состава и штатной
и Росархивом. 4. В целях настоящей Инструкции используются следующие основные понятия: архивное дело - деятельность учреждений и органов ФСИН России в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов; архивный документ - материальный носитель с зафиксированной на нем информацией, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и подлежит хранению в силу значимости указанных носителя и информации для граждан, общества и государства; документы по личному составу - архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем; документ Архивного фонда Российской Федерации - архивный документ, прошедший экспертизу ценности документов, поставленный на государственный учет и подлежащий постоянному хранению; особо ценный документ - документ Архивного фонда Российской Федерации, который имеет непреходящую культурно-историческую и научную ценность, особую важность для общества и государства и в отношении которого установлен особый режим учета, хранения и использования; уникальный документ - особо ценный документ, не имеющий себе подобных по содержащейся в нем информации
___________________ годы утверждены, а по личному составу согласованы с ЭПК _________________________________________ (наименование архивного учреждения) (протокол от ____________________ N ______________________) Наименование должности работника, проводившего экспертизу ценности документов Личная подпись И.О. Фамилия СОГЛАСОВАНО Протокол ЦЭК (ЭК) от ________ N ___ Документы в количестве ________________________________________________ дел (цифрами и прописью) весом ________________________ кг сданы в _________________________________ (наименование организации) на переработку по приемосдаточной накладной от ________________ N ________ Наименование должности работника Агентства, сдавшего документы Личная подпись И.О. Фамилия Изменения в учетные документы внесены. Наименование должности работника архива (службы ДОУ), внесшего изменения в учетные документы Личная подпись И.О. Фамилия Дата Формат А4 (210 х 297 мм) Приложение N 24 к п. 7.1.4 ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПЕЧАТЕЙ И ШТАМПОВ Журнал учета печатей и штампов ┌───┬────────┬────────────┬──────────────┬─────────────────┬──────────────┐ │ N │ Оттиск │Наименование│Дата получения│Предприятие- │ Кому выдана │ │п/п│ печати │ печати │ печати │изготовитель, │ (должность, │ │ │(штампа)│ (штампа) │ (штампа) от │дата и N │подразделение)│ │ │
документов Архивного фонда Российской Федерации, а также других архивных документов <*>; -------------------------------- <*> Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (с изменениями на 11.07.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 43. Ст. 4169. (Ст. 3). Там же. документ Архивного фонда Российской Федерации - архивный документ, прошедший экспертизу ценности документов, поставленный на государственный учет и подлежащий постоянному хранению <*>; -------------------------------- <*> Там же. документы по личному составу - архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем <*>; -------------------------------- <*> Там же. запросы социально-правового характера - запросы, связанные с социальной защитой граждан, предусматривающие их пенсионное обеспечение, а также получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации <*>; -------------------------------- <*> Там же, п. 3. Ст. 26; Правила. П. 5.7.1. информационное письмо - письмо, составленное на бланке архива по запросу пользователя или по инициативе архива, содержащее информацию о хранящихся в архиве архивных документах по определенной
последний обязан за 5 (Пять) рабочих дней до назначения направить Заказчику сведения о новом работнике, а также сообщение о наличии/отсутствии у них личной заинтересованности в связи с оказанием юридических и иных услуг по Договору (Приложения 4 и 5 к Договору). 2.1.16. Оказывать содействие Заказчику в подготовке документов (подбор, копирование, брошюрование, нумерование), находящихся в распоряжении Исполнителя, по сопровождаемым материалам доследственных проверок и уголовным делам для представления в правоохранительные органы по их запросам и постановлениям о выемке. 2.1.17. В течение 30 (Тридцать) рабочих дней с даты получения письменного требования Заказчика об уплате штрафа, предусмотренного разделом 4 настоящего Договора, произвести уплату штрафа или в этот же срок направить Заказчику письменные пояснения о причинах допущенных нарушений с приложением соответствующих доказательств. 2.1.18. Сообщить Заказчику о решении прекратить трудовые отношения со своими работниками и/или вытекающие из гражданско-правовых договоров отношения с третьими лицами, имеющими доступ к информационным ресурсам Агентства или Заказчика, в течение 2 (Двух) дней
представлена копия трудового договора, подписанного между ООО «ФТС» (работодатель) в лице генерального директора ФИО3 и ФИО1 (работник). Ссылаясь на указанный договор, ответчик указывает, что спорное перечисление осуществлено в его пользу в счет заработной платы за выполненную трудовую функцию. Вместе с тем, в материалах настоящего обособленного спора не имеется ни копии трудового договора, заключенного с ФИО1, ни иных доказательств факта выполнения ФИО1 трудовой функции в ООО «ФТС» ( личные документа работника, такие как паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании, военный билет, заявление работника о приеме на работу, о предоставлении отпуска и пр.). Согласно полученным конкурсным управляющим от налогового органа документам ответчик работником должника никогда не являлся, сведения о выплате должником в пользу ответчика заработной платы или какого-либо иного дохода у налогового органа отсутствуют. Из представленной конкурсным управляющим банковской выписки следует, что платеж с аналогичным назначением («заработная плата») в преддверии банкротства осуществлялись многим физическим лицам, большая часть из которых работниками должника
видах отпусков работников. 41. Табели (графики), журналы учета рабочего времени; 42. Документы о премировании работников (расчеты, справки, списки); 43. Документы о получении заработной платы и других выплат (расчетно-платежные ведомости, сводные расчетные ведомости, расчетные листки на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат); 44. Документы о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности, предоставлении материальной помощи; 45. Личные карточки работников (в том числе временных работников); 46. Лицевые карточки (лицевые счета) работников; 47. Подлинные личные документы работников (трудовые книжки, дипломы, аттестаты, удостоверения, свидетельства и др.); 48. Книги, журналы выдачи (учета движения) трудовых книжек и вкладышей к ним; 49. Графики предоставления отпусков; 50. Книги, журналы регистрации несчастных случаев и учета аварий; 51. Печати и штампы Общества; 52. Учредительные документы Общества; 53. Имущество ООО «Яблочко». Вместе с тем, данное определение ФИО1 в полном объеме в добровольном порядке не исполнено. Видя отсутствие инициативы у ФИО1, а также бесперспективность получения и предъявления к исполнению
по включению в стаж работы периода с 03.04.2000 по 25.01.2013 в должности инженера-строителя в ООО «Рыночный комплекс «Эльмашевский». Истец, представитель истца по устному ходатайству в судебном заседании доводы, изложенные в уточненном исковом заявлении, поддержали, требования просили удовлетворить. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о дате и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, представил письменные возражения. Представитель третьего лица ООО «Тандем» в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, а также архивные личные документы работника – ФИО1 Суд, с учетом мнения истца, ее представителя, в соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Заслушав объяснения истца, ее представителя, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что с 19.10.2015 ФИО1 является получателем пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях
проведению проверок, т.е. совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Не согласившись с указанным Постановлением, ФИО1 подал жалобу, в которой просит отменить обжалуемое постановление и производство по делу прекратить на основании п.1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием события административного правонарушения. В обоснование жалобы указывает на то, что он выполнил предписание налогового органа в полном объеме, ДД.ММ.ГГГГ посредством электронного документооборота предоставил налоговому органу личные документы работника ФИО3 и трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ он также отправил ведомости выдачи аванса и зарплаты за 2020 год, однако данные документы не были своевременно доставлены в налоговый орган, проводящий проверку. Отправка указанных документов подтверждается письмом АО «ИнфоТеКС Интернет Траст» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании заявитель ФИО1 и его представитель ФИО4 поддержали доводы, изложенные в жалобе, просили отменить вынесенное постановление в связи с отсутствием в его действиях события административного правонарушения. Представитель Межрайонной инспекции Федеральной
в том числе какой-либо дискриминации трудовых прав истца со стороны работодателя, в том смысле какой придает ей законодатель в статье 3 ТК РФ. Какие – либо меры дисциплинарного либо иного характера на основании данного приказа к истцу не применялись. При этом суд приходит к выводу, что работодатель в силу общих норм ТК РФ вправе осуществлять ревизию рабочего места сотрудника, в том числе металлического шкафа, который собственностью работника не является, и в котором какие-либо личные документы работника не хранятся, с целью надлежащей организации рабочего процесса. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 к Банк ВТБ (ПАО) о признании приказа управляющего РОО «Иркутский» Банка ВТБ (ПАО) ФИО5 № РОО/214 от незаконным - оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через
