одним из видов поощрения по трудовому договору за добросовестное исполнение трудовых обязанностей: объявление благодарности, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии, а также другие виды поощрений, определяемые коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации). На основании изложенного, руководствуясь статьями 307 - 310 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Магаданского областного суда от 17 июня 2019 года отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении административного искового заявления заместителя прокурора Магаданской области. Признать не действующим с момента принятия Указ губернатора Магаданской области от 4 марта 2019 года № 58-у «О порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области». Председательствующий
участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации (значимость критерия - 40 %). Лучшим условием исполнения контракта по показателю является наибольшее значение. Данным критерием оценивается наличие у участника закупки опыта но оказанию услуг сопоставимого характера и объема. Под сопоставимым характером и объемом понимается наличие за последние 5 (Пять) лет до даты окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе опыта оказания услуг по страхованию жизни и здоровья государственных гражданских служащих Российской Федерации. При этом стоимость оказанных услуг по каждому исполненному государственному контракту или гражданско-правовому договору (далее - Договор) должна быть не менее 20 % начальной (максимальной) цены контракта, на право заключить который проводится настоящий конкурс. Факт исполнения Договоров подтверждает акт (акты) оказанных услуг, подтверждающий (подтверждающие) стоимость
открытом конкурсе были допущены следующие участники размещения заказа, подавшие заявки на участие в конкурсе: ООО «ИНКОМ», ООО «НПО Инженерные системы», ОАО «Салют», ООО «ИНТЕХ», ГОУ ВПО «Национальный Исследовательский Томский политехнический университет». В соответствии с ч.8 ст.28 ФЗ №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных служащих» заявке на участие в конкурсе, в которой содержатся лучшие условия исполнения контракта, присваивается первый номер. Согласно ч.9 ст.28 ФЗ №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных служащих » победителем конкурса признается участник конкурса, который предложил лучшие условия исполнения контракта и заявке на участие в конкурсе которого присвоен первый номер. Протоколом №3 от 25.01.2013 оценки и сопоставления заявок на участие в открытом конкурсе победителем конкурса комиссией признано ООО «ИНКОМ», которое набрало наибольший итоговый рейтинг и заявка которого была подана ранее заявки участника, предложившего такие же условия исполнения контракта. Истец
года о премировании работников Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области. Также, начальником Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области 14 марта 2012 года утверждено Положение о конкурсе « Лучший работник аппарата мирового судьи Тюменской области», в этой связи с февраля по апрель 2014 года конкурсной комиссией были проведены три этапа конкурса и определены победители в трех номинациях, в связи с чем, 28.04.2014 года начальником Управления был издан приказ <.......> о поощрении победителей, в том числе, и денежной премией. Кроме того, в целях повышения эффективности, своевременности, добросовестности и качества выполняемых обязанностей, предусмотренных должностными регламентами начальником Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области были изданы приказы о поощрении государственных гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Тюменской области по результатам работы за 2014-2015 гг. с учетом фактически отработанного времени, соответственно, <.......> <.......> от 25.12.2014 года, <.......> от 21.12.2015 года. Из материалов дела
Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих принятие решения руководителем Управления о внедрении указанной практики в течение 6 месяцев после поступления указанного письма. При этом, к моменту принятия руководителем Управления Росреестра по Республике Мордовия решения о подготовке проекта приказа о «контрольных закупках» указанный шестимесячный срок истек. В протоколе совещания у руководителя Управления от 13 ноября 2017 года, подготовленного по результатам обсуждения внедрения лучших практик, также не содержится информации об обязательном внедрении «контрольных закупок». Как следует из указанного протокола, поручение о внедрении данной практики на совещании не давалось кому-либо из государственныхслужащих , в том числе истцу. Также ответчиком не представлено данных о характере и размере вреда, причиненного непредставлением ФИО10 проекта приказа «о контрольных закупках» к 10 сентября 2018 года. Доводы ответчика о том, что Управление ежеквартально должно представлять в Росреестр отчет о внедрении лучших практик, в том числе по проведению «контрольных закупок», не нашел своего подтверждения в судебном заседании, так как
рабочем месте в учреждении отдела судебных приставов по -------- району г. Томска Управления Федеральной службы судебных приставов по Томской области, расположенного по адресу: г. Томск умышленно, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, с целью добиться лучших плановых показателей в работе и заслужить одобрение начальства, получить премию за высокие показатели в своей служебной деятельности, вопреки интересам службы, используя служебное положение, совершила 20 эпизодов служебного подлога, выразившихся во внесении в официальные документы – постановления об окончании исполнительных производств заведомо ложных сведений, искажающих действительное значение официальных документов, при следующих обстоятельствах: Так она, ДД.ММ.ГГГГ, достоверно зная порядок и принцип работы судебного пристава – исполнителя, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также должностным регламентом федерального государственногослужащего , занимающего должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Томской области, с которым она была ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте в учреждении отдела судебных приставов по
важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурные подразделения Управления, исполнение гражданскими служащими должностного регламента по итогам за **** год (л.д. 40-42). В соответствии с приказом руководителя Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Владимирской области от **** **** сотрудникам Муромского отдела, занявшего второе место в смотре-конкурсе на лучший территориальный отдел Управления, выдана денежная премия в размере ****% от должностного оклада (л.д. 43-47). Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождение и прекращение, а также с определение правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации являются предметом регулирования Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Частью 1 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания,
