том 1). Возражения ответчика против предъявленных требований сводятся, в том числе,к нарушению подрядчиком процедуры сдачи работ, в связи с чем, по мнению общества «Сургут перевалка», работы не могут считаться принятыми заказчиком и не подлежат оплате. Данные доводы подлежат отклонению по следующим основаниям. Согласно приказу общества «Сургут перевалка» от 10.08.2020 № 222 за подписью главного инженера ФИО6 ответственными лицами за оперативную связь с подрядчиком от имени заказчика назначены главный метролог ФИО7, а в его отсутствие мастер КИПиА ФИО8 (л.д. 65, 66 том 1). В процессе рассмотрения дела судом установлен факт уведомления подрядчиком заказчика о предполагаемой дате завершения работ 30.09.2020 (письмо общества «СвязьВидеоСети» от 24.09.2020 № 171 с приложением исполнительной документациив 2 экземплярах, л.д. 67 том 1). Указанное письмо было получено ответственным лицом заказчика ФИО8 24.09.2020, о чем свидетельствует собственноручная расписка в его получении на письме. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 подтвердил факт получения данного письма и исполнительной документации
«Проектирование тепловых пунктов». Данное нарушение обязательств ОАО «АТЭК» нашли свое подтверждение в решении Арбитражного суда Краснодарского края от 06.08.2010 г.. Постановлении Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.10.2010 г. по делу № А-32-54835/2009. Также согласно акта повторного допуска в эксплуатацию узла учета тепловой энергии у потребителя (переосвидетельствования) от 19 июля 2011г. видно, что прибор учета ПРЭМ -100 допущен в эксплуатацию и соответствует «Правилам учета тепловой энергии и теплоносителя». Д Данный акт подписан представителем ОАО «АТЭК» мастер КИПиА ФИО3 Указанный акт свидетельствует о неисправности прибора учета по май 2011г. С 2009 года ООО «Славяне» неоднократно, обращалось в ОАО «АТЭК» о приведении узла учета в соответствие с техническими нормами. Данные нарушения не были устранены. Изложенные обстоятельства указывают, что данные прибора учета, в связи с его неисправностью, не могут быть приняты для финансовых расчетов по договору. Сторонами в п.3.1 договора согласовано, что в случае отсутствия прибора учета, что подразумевает и его неисправность, - учет
подготовленным персоналом. Специалисты должны иметь соответствующее их должности образование, а рабочие - подготовку в объеме требований квалификационных характеристик. С целью предупреждения аварийности и травматизма в организации следует систематически проводить работу с персоналом, направленную на повышение его производственной квалификации. Согласно представленным заявителем доказательствам, работники ОАО «КОПС» прошли соответствующую подготовку. Так, в соответствии с приказом № 444 от 09.06.2009г. по личному составу ОАО «КОПС» за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара и горячей воды назначен мастер КИПиА ФИО4, обладающий удостоверением № 30-09-3282-01 Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в подтверждение прохождения аттестации в территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора. При этом, у ответственного лица 29.05.2009г. была проведена проверка знаний в соответствии с должностными обязанностями, что подтверждается протоколом заседания территориальной аттестационной комиссии Северо-Кавказского управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора № 30-09-3282. Приказом № 444 от 09.06.2009г. по личному составу ОАО «КОПС» назначен обслуживающий персонал паропровода 4 категории: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8,
в льготных размерах в соответствии со Списками № 1 и № 2», утвержденными директором Бийского химического комбината 18.06.1985. Согласно имеющемуся в распоряжении Управления «Перечню профессий должностей и категорий работников цехов и подразделений, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах в соответствии со Списками № 1 и 2», утвержденному президентом АООТ «Полиэкс» 30.03.1995 предусмотрен «Завод минеральных удобрений», однако «служба КИП «в составе «Завода минеральных удобрений», должность « мастер КИПиА », «мастер КИП» Перечнем не предусмотрены; с 21.05.2001 по 24.05.2001 – в качестве заместителя начальника производства по энергетике в СП «Полиэстр», так как сведениями индивидуального лицевого счета указанный период не подтвержден. Данный период не засчитан в страховой стаж; - с 25.05.2001 по 12.10.2001 - в качестве заместителя начальника производства по энергетике в СП «Полиэстр», так как сведениями индивидуального лицевого счета специальный стаж не подтвержден. По состоянию на 03.04.2019 истцу исполнилось 53 года, требуемый специальный
позицию профессии, отсутствует переводы штампа и печати; с 03.07.1986 по 10.05.1989, с 11.06.1990 по 30.11.1991, т.к. факт занятости полный рабочий день на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования, конрольноизмерительных приборов в химическом производстве вызывает сомнение, в справке от 15.11.2004 № 199-ок отсутствует перевод организации в штампе и печати, сведения о реорганизации предприятия, в справке от 04.10.1994 № 66 отсутствует основание выдачи справки, отсутствуют сведения о реорганизации, отсутствует расшифровка подписей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастер КИПиА технологических цехов в службе по ремонту и наладке КИПиА технологических цехов производства капролактама в ЧПО «Электрохимпром», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастер КИПиА на участке по ремонту КИПиА технологических цехов в СП «Капролактам», т.к. отсутствует подтверждение компетентных органов Республики Узбекистан факта включения периодов работы в качестве мастера КИПиА в стаж, дающий право на досрочную пенсию, со ссылкой на соответствующие нормы законодательства Республики Узбекистан, отсутствуют сведения о реорганизации предприятия, действующим законодательством РФ не предусмотрено стандартной
