Материальная ответственность начальника цеха - гражданское законодательство и судебные прецеденты

старшего мастера. Истцом и ответчиком представлены следующие договоры о полной материальной ответственности работников: от 26.03.2019 с ФИО13, от 05.12.2003 № 37 с ФИО14, от 22.02.2005 № 48 с ФИО15, от 18.03.2019 с ФИО16, от 20.03.2019 с ФИО17, от 14.06.2019 с ФИО18 В акте внеочередной проверки ревизионной комиссии от 25.09.2019 отражено, что комиссии переданы договоры о полной материальной ответственности следующих лиц: от 06.02.2019 кладовщика ФИО19, от 14.06.2019 начальника смены участка по производству мелкоштучных изделий ФИО18, от 01.07.2019 кладовщика ФИО20, от 11.04.2019 подготовителя пищевого сырья и материалов ФИО21, от 01.02.2018 кладовщика ФИО22, мастера хлебобулочного цеха ФИО7, начальника смены кондитерского цеха ФИО23, кладовщика отдела сбыта ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО17, ФИО29, ФИО16, ФИО30, ФИО31, ФИО26, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО15, ФИО14 ФИО1 предпринимались меры к контролю за производственной деятельностью: 31.07.2019 издан приказ № 994 о проведении инвентаризации по складам: хлебобулочный цех, участок мелкоштучки; ревизионной комиссией составлен акт от 01.08.2019 проверки наличия товарно-материальных

5.2 трудового договора установлено, что в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный обществу. В случаях, предусмотренных федеральными законами, директор возмещает убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. 1 февраля 2010г. утверждена должностная инструкция директора. В соответствии с пунктом 2 должностной инструкции директора ООО «Заволжский элеватор» в обязанности директора входит организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда; обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта; решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В соответствии со штатным расписанием ООО «Заволжский элеватор» (имеется в материалах дела) лицом, ответственным за сохранность продукции, хранящейся на элеваторе, является начальник цеха в соответствии с его должностной инструкцией (имеется в материалах дела). ФИО1 одновременно с исполнением обязанностей директора элеватора

ценностей от 10.06.2009 № 00000008, № 00000007, счета-фактуры, накладные, приходные ордера. В соответствии с условиями договора исполнитель несет материальную ответственность только за имущество, принадлежащее заказчику на законных основаниях (пункт 3.1). При подаче заявления заказчиком о причиненном ущербе, ответственные представители исполнителя участвуют в снятии остатков материальных ценностей, определении размера ущерба. Снятие остатков материальных ценностей должно быть произведено немедленно по прибытии сторон на место происшествия (пункт 3.4 договора). Исследовав представленные документы суд считает обоснованным и доказанным ущерб в размере 123 404,34 рублей по следующим основаниям. Истец документами подтвердил факт принадлежности ему похищенного имущества. Сличительной ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 10.06.2009 установлена недостача арматуры 12*12 А111 и арматуры 16*12 А 111 на сумму 123404,34 рублей. Согласно инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей от 10.06.2009 № 00000007, подписанной главным инженером ФИО4, бухгалтером ФИО8, технологом ФИО9, начальником цеха ЖБИ ФИО7, представителем ООО ЧОА «Гепард» ФИО10 фактическое наличие арматуры составляет 198 565,68, по данным бухгалтьерского учета –

возмещении работником суммы причиненного ущерба. Свои исковые требования истец мотивировал тем, что ФИО1 работал в должности начальника цеха железнодорожного транспорта у ответчика с 04.10.2011 года по 26.10.2012 года. В соответствии с трудовым договором № 963 от 03.10.2011 года и согласно должностной инструкции от 01.10.2009 года ответчик в качестве начальника цеха железнодорожного транспорта ОАО «ФИО2 КСМ» обязан был исполнять указания пунктов 3.1, 3.2, 3.29 Должностной инструкции. Должностной инструкцией от 01.10.2009 года (п.5.11) предусмотрена полная материальная ответственность начальника цеха железнодорожного транспорта за недостачу товарно-материальных ценностей. В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 и согласно п.3.69 Должностной инструкции с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 04.10.2011 года. Согласно п. 1 данного договора ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества. Для выполнения должностных обязанностей по организации складирования тарированного цемента Ответчиком были получены материальные ценности - поддоны деревянные 1200x1000 ГОСТ 9078-84 в количестве 1090 шт.,

бухгалтерского учета комиссия указала хранение продукции не в закрытом складе, а на территории цеха и образование значительного количества ящиков с боем стекла. Как следует из материала расследования, вина кого-либо из коллектива кладовщиков в ходе проведенного расследования не установлена. Ответчиками представлены объяснительные по результатам выявленной недостачи. 00.00.0000 старшим кладовщиком ФИО2 обнаружена недостача одного ящика листового стекла 4М1 стоимостью ... рублей, о чем доложено в соответствии с п.п. «в» п.7 раздела III договора о коллективной материальной ответственности начальнику цеха №... и коммерческому директору. 00.00.0000, в адрес службы безопасности направлена служебная записка за №... с просьбой провести по факту недостачи служебное расследование. Служебное расследование проведено на основании результатов инвентаризации по состоянию на 00.00.0000 в 00.00.0000, через два месяца после обнаружения недостачи, чем нарушены требования п.п. «б» п.8 раздела III договора о коллективной материальной ответственности, согласно которому работодатель обязуется своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих коллективу обеспечивать сохранность вверенного имущества. В

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО4 к ФИО1 было передано все имущество, в том числе, мука, зерно и другие материальные ценности (л.д. 17-18,19). Претензий со стороны ответчика не было. В соответствии с приказом ФКУ «Исправительная колония №» Управления Федеральной службы исполнения наказания по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О передаче сырья и товарно-материальных ценностей» сырье, товарно-материальные ценности и иные средства участка по производству муки с материально-ответственного лица ФИО4, мастера участка цеха центра трудовой адаптации осужденных переданы на материальную ответственность начальника цеха центра трудовой адаптации осужденных, капитана внутренней службы ФИО1 В ДД.ММ.ГГГГ году проводилась годовая инвентаризация материальных ценностей и денежных средств, назначенная приказом начальника ФКУ «Исправительная колония №» Управления Федеральной службы исполнения наказания по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. По результатам данной инвентаризации недостач и излишков по мукомольному участку не выявлялось. В апреле ДД.ММ.ГГГГ года сотрудниками КРГ Управления Федеральной службы исполнения наказания по <адрес> была проведена документальная ревизия финансово-хозяйственной деятельности ФКУ «Исправительная колония №» Управления Федеральной