6. Адрес __________________________________________________________________ 7. Живет постоянно в городе, селе (нужное подчеркнуть) 8. Серия и номер страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования _______________________________________________________________ 9. Место воспитания (пребывания ребенка): семья, детский дом, детский дом-интернат, социальный приют, другое место (нужное подчеркнуть) 10. Посещает дошкольное образовательное учреждение: нет, да (ясли, детский сад, ясли-сад, другое (нужное подчеркнуть)) _______________________ 11. Учится: общеобразовательное учреждение (школа, колледж, гимназия и т.д.); школа-интернат, школа при воинской части, учреждение начального или среднего профессионального образования, другое место обучения (указать) ___________________________________________________________________________ 12. Не учится (указать причину) ___________________________________________ 13. Работает: да; нет (нужное подчеркнуть) 14. Получено согласие на обработку персональных данных: да, нет (нужное подчеркнуть) 15. Дата обращения (комплексное обследование) ____________________ 16. Категория обращения (указать): 1) обратился самостоятельно; 2) направлен амбулаторно-поликлиническим учреждением; 3) направлен после дополнительной диспансеризации; 4) направлен после лечения в стационаре; 5) направлен работодателем после прохождения периодического медицинского осмотра; 6) решение о посещении центра здоровья для детей принято родителями (или другим законным
университета на кандидата составляется в произвольной форме на имя директора Департамента международного сотрудничества Минобрнауки России Владислава Валерьевича Старженецкого за подписью ректора или проректора (на бланке вуза). Письмо-представление должно содержать следующую информацию: 1. Статус в вузе (студент: курс, факультет, направление, специальность; магистрант: курс, факультет; направление, специальность; аспирант: год обучения, направление, специальность, преподаватель...). 2. Страна, в которую направляется кандидат, на какой вид обучения или стажировку, язык обучения, период обучения (конкретные даты). 3. В случае, если известно место обучения (вуз) принимающей стороны, указать название учебного заведения, факультет, специальность. 4. Почему университет рекомендует именно данного кандидата (заслуги). Биографическая справка Биографическая справка кандидата (справка - объективка) с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения, данных российского внутреннего паспорта (включая гражданство), загранпаспорта, домашнего адреса, контактного телефона и электронной почты, с фотографией 3 x 4 см. Указать периоды обучения, специальность, факультет, награды, заслуги. Справка о знании английского или чешского языка Если имеется сертификат, то высылаете его,
о знании арабского и английского языка (на русском языке). Письмо-представление от российского университета на кандидата составляется в произвольной форме на имя Директора Международного департамента Минобрнауки России Игоря Николаевича Ганьшина, за подписью ректора или проректора (на бланке вуза). Письмо-представление должно содержать следующую информацию: 1. Статус в вузе (студент: курс, факультет; магистрант: курс, факультет; аспирант: год обучения. 2. Страна, в которую направляется кандидат, на какой вид обучения язык обучения, период обучения. 3. В случае, если известно место обучения (вуз) принимающей стороны, написать: название учебного заведения, факультет. 4. Почему университет рекомендует именно данного кандидата (заслуги). Телефон для справок: 8 495 788 65 91. Полещук Ольга Дмитриевна, e-mail: poleshchuk@list.ru Документы для российской и кувейтской стороны высылаются по адресу: Люсиновская ул., д. 51, г. Москва, 117997 (16 - Международный департамент Минобрнауки России) и телефон указать 8 495 788 65 91. Заместитель директора И.П.ШАПОВАЛОВ ------------------------------------------------------------------
российского университета на кандидата составляется в произвольной форме на имя директора Департамента международного сотрудничества Минобрнауки России Игоря Николаевича Ганьшина, за подписью ректора или проректора (на бланке вуза). Письмо-представление должно содержать следующую информацию: 1. Статус в вузе (студент: курс, факультет, направление, специальность; магистрант: курс, факультет; направление, специальность; аспирант: год обучения, направление, специальность). 2. Страна, в которую направляется кандидат, на какой вид обучения или стажировку, язык обучения, период обучения (конкретные даты). 3. В случае если известно место обучения (вуз) принимающей стороны, указать название учебного заведения, факультет, специальность. 4. Почему университет рекомендует именно данного кандидата (заслуги). ------------------------------------------------------------------
к выводу об отсутствии оснований для отмены или изменения судебного акта, принятого арбитражным судом первой инстанции. Как следует из материалов, дела между истцом (исполнитель) и ответчиком (заказчик) заключен договор №820 от 11.05.2012, в соответствии с которым заказчик поручил, а исполнитель принял на себя обязательства оказать услуги по повышению квалификации работников заказчика в количестве 8 человек по образовательной программе «Управление качеством продукции», согласно приложению №1 к договору. Срок оказания услуг с мая по август 2012. Место обучения : <...>. В соответствии с разделом 2 указанного договора стоимость обучения работника заказчика составляет 29 104 руб. Общая стоимость обучения составляет 232 832 руб. Расчеты за услуги производятся до начала обучения. Истец оказал ответчику образовательные услуги в соответствии с условиями договора при отсутствии предварительной оплаты за 4 квартал 2011 года на сумму 232 832 руб. 00 коп. В нарушение условий договора ответчик оплату оказанных услуг не произвел. В порядке досудебного урегулирования истец направлял ответчику
процессу повышения квалификации. Истец указывает, что недобросовестное поведение ответчика подтверждает и то обстоятельство, что списки слушателей были направлены последним лишь 27.11.2020 в конце рабочего дня, которые не обработаны по группам, что также противоречит пункту 2.8 технического задания к контракту, который предусматривает, что заказчик обязан высылать группы слушателей очередями. Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что данное обстоятельство не влияло на выполнение контракта истцом, так как исполнителем в свою очередь не было определено место обучения и с заказчиком не согласовано (пункт 5.2 Технического задания). Поэтому, даже при выполнении ответчиком условия о предоставлении списков и групп, обучение бы не началось (пункт 2.2 Технического задания). Согласно пункту 5.2. технического задания к государственному контракту, место проведения обучения должно соответствовать требованиям, описанным в пункте 5.3 технического задания и должно быть согласовано с заказчиком в течение 2-х рабочих дней с момента подписания контракта. Вместе с тем, только 27.11.2020 от истца поступило письмо № 136,
24.08.2015 до 23 ч. 59 мин. При этом суд кассационной инстанции отклоняет довод кассационной жалобы о том, что пятым днем подписания и направления контракта победителем являлось 22.08.2015, в связи с тем, что заинтересованным лицом при расчете данной даты не учтено то обстоятельство, что 22.08.2015 является нерабочим днем (суббота). Судами установлено, что в проекте контракта, направленном заказчиком 17.08.2015 в 14 ч.16 мин. был некорректно указан период исполнения контракта - обучения сотрудников, а также не уточнено место обучения . 24.08.2015 в 17 ч. 10 мин., организацией был подготовлен и направлен через ЭТП протокол разногласий, в котором были устранены вышеназванные неточности. В соответствии с частью 5 статьи 70 Закона № 44-ФЗ, в течение трех рабочих дней с даты размещения победителем электронного аукциона в единой информационной системе в соответствии с частью 4 настоящей статьи протокола разногласий заказчик рассматривает протокол разногласий и без своей подписи размещает в единой информационной системе доработанный проект контракта либо повторно
доказательств по делу, установлено, что на электронную почту истца поступило предложение ООО «Нормедиа» о проведении мероприятия PR-школа журнала «Пресс-служба». Специальный модуль: «PR и продвижение в интернете и социальных сетях» 20-22.05.2020г. Для участия в указанном мероприятии, администрацией (заказчик) и ООО «Нормедиа» (исполнитель) был заключен договор № КФ/КНВ-20/77 на участие в семинаре PR-школа журнала «Пресс-служба». Специальный модуль: «PR и продвижение в интернете и социальных сетях от 30.03.2020. Условиями сделки предусмотрено: обучение слушателя по очной форме обучения, место обучения : город Москва, продолжительность обучения по программе – три дня, с 09.30 до 17 часов с 20.05.2020 по 22.05.2020 года включительно, срок оказания услуги: со дня получения данных о слушателе от заказчика до 22 мая (пункты 1.2.,1.3.,1.4. договора). Срок действия договора определен сторонами с даты заключения до 26.06.2020 либо до полного исполнения обязательства (пункт 10.15 договора). Пунктом 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ предусмотрено, что по договору
срок с 5 марта 2018г. по 24 апреля 2018г., необходимый для прохождения обучения по программе в количестве 245 часов. Пунктом 6.1 ученического договора установлено, что во время прохождения обучения работник полностью освобождается от работ. Распоряжением № Р.101.Р-4/43/1 от 1 марта 2018 г. ФИО1 направлен на обучение в период с 5 марта 2018 г. по 24 апреля 2018 г. Указанным распоряжением установлено время проведения обучения: с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., место обучения – РКТМ, Вятская, 35. Судом первой инстанции правильно указано на то, что данное распоряжение является основанием для освобождения работника от работы. Кроме того, место обучения не совпадало с местом работы ФИО1 и он не мог физически находиться в двух местах одновременно. Судом установлено, что в период с 5 марта 2018 г. по 26 марта 2018 г.ФИО1 посещал теоретические занятия, что подтверждается табелем посещения теоретических занятий, в период с 27 марта 2018 г. по 24
морального вреда, оцененного в ... рублей. Представители ООО ПФ «Полиграф-Книга» ФИО3 и ФИО4 с требованиями истицы не согласились, указав, что 26 июня 2012 года с ФИО1, как с лицом, ищущим работу, был заключен ученический договор. Согласно действующему трудовому законодательству ученик, как работник, должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. ФИО1 во время обучения в нарушение пунктов 5.3 и 10.4 Правил внутреннего трудового распорядка без разрешения непосредственного руководителя и объяснения причин неоднократно покидала место обучения , уходила на другие участки, где отвлекала работников организации от работы разговорами, не связанными с обучением, посещала административное знание и приемную директора для передачи секретарю различных писем, в том числе анонимных, с необоснованными обвинениями в адрес работников цеха, в связи с чем ей неоднократно высказывались замечания. Однако данный работник должных выводов для себя не сделала, продолжая нарушение трудовой дисциплины, поэтому приказом №... от 06 июля 2012 года ей был объявлен выговор за отвлечение работников
