168, 168.1, 297 и 302 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 8 и 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", исходили из того, что денежные средства, выплаченные предприятием своим работникам при направлении их в служебные поездки сроком на один день, представляют собой возмещение в установленном размере расходов работника, связанных с необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы , поэтому они не подлежат обложению страховыми взносами. Данный вывод соответствует правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 11.09.2012 № 4357/12. Обстоятельства данного спора и представленные доказательства были предметом рассмотрения и оценки судов. Доводы заявителя не опровергают выводы, положенные в основу обжалуемых судебных актов, и не свидетельствуют о нарушении судами норм права. При таких обстоятельствах доводы пенсионного фонда не могут служить основанием для передачи жалобы на рассмотрение в
ограничения его права на получение назначенной пенсии за выслугу лет. Между тем представитель военного комиссариата Ростовской области в возражениях на исковые требования ФИО2 и в апелляционной жалобе приводил доводы о том, что местопостоянного проживания ФИО2 находится в Республике Армения, а не в Российской Федерации. Суды первой и апелляционной инстанций в нарушение положений частей 1, 3, 4 статьи 67 ГПК РФ не дали надлежащей правовой оценки этим доводам представителя военного комиссариата Ростовской области, исходя из положений норм права, подлежащих применению к спорным отношениям, и с учетом представленных истцом копий послужного списка, трудовой книжки, трудового договора от 15 февраля 2012 г., содержащих сведения о прохождении ФИО2 с 1991 года военной службы на территории Республики Армения и последующей его работе там же по трудовому договору, а также копии выданного 23 апреля 2010 г. ФИО2 паспорта гражданина Российской Федерации, в котором место жительства не указано, и справки о регистрации ФИО2 по месту пребывания
(смены, поездки), а также время освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей (далее - время окончания работы) осуществляется в часы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка (абзац первый). Начало и окончание работы могут назначаться в пределах обслуживаемого участка вне постоянного пункта сбора (постоянного места работы), о чем работнику должно быть сообщено не позднее окончания предыдущего рабочего дня (смены). В этих случаях время следования до назначенного места работы и обратно не считается рабочим временем (абзац второй). В других случаях время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы включается в рабочее время и определяется в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом удаленности места предстоящей работы от постоянного пункта сбора и способа доставки работников (абзац третий). Межрегиональный профсоюз железнодорожников (далее - МПЖ) и ФИО2 обратились в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании недействующим положения абзаца второго приведенного пункта Особенностей, ссылаясь на то, что оно противоречит статьям 57, 91,
нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, а следовательно, прав, свобод и законных интересов административных истцов не нарушает, суд первой инстанции правомерно, на основании пункта 2 части 2 статьи 215 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, отказал в удовлетворении заявленного требования. Утверждение в апелляционной жалобе о том, что оспоренное правовое регулирование не соответствует требованиям статей 57, 72, 91 ТК РФ, поскольку становится возможным изменение существенных условий трудового договора путем принудительного изменения работодателем места работы работника вне постоянного места его работы , несостоятельно. Абзац второй пункта 7 Особенностей не предполагает перевод работника в другую местность, как ошибочно полагают административные истцы, а предусматривает возможность назначения начала и окончания работ в пределах обслуживаемого участка вне постоянного пункта сбора. Таким образом, в данном случае, как уже указывалось выше, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе существенных, отсутствует. При рассмотрении и разрешении административного дела судом первой инстанции правильно были определены обстоятельства, имеющие значение для
налогового органа в судебных заседаниях. В состав судебных расходов включены так же суточные в размере 300 рублей. Несение указанных расходов было обусловлено пунктом 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, согласно которому днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета или иного транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы . При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. Командировочным удостоверением подтверждается нахождение работника в командировке с 10.11.2014 по 12.11.2014 – то есть три дня. Размер суточных – 100 рублей в день, - соответствует Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со
определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации вне зависимости от ее формы собственности и ведомственной принадлежности. Согласно приказу генерального директора общества от 07.04.2008 №6/2008 норма суточных для командировок по России составляет 700 руб. В соответствии с пунктом 4 постановления № 749 днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы ; при отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки; в случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта; аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. Судом проверен расчет суточных расходов, который признан верным. При таких обстоятельства, суд, оценив представленные в материалы дела
конкретных доказательств. Необходимые для применения нормы права при рассмотрении спора устанавливаются судом, исходя из конкретных обстоятельств дела. Несение указанных расходов было обусловлено пунктом 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, согласно которому днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета или иного транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы . При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. При установленных обстоятельствах, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что расходы представителей заявителя на проживание в гостинице являются необходимыми и обычными расходами при служебной командировке за пределы места нахождения организации и места жительства работников с учетом закрепленного Конституцией Российской
рассмотрением дела в арбитражном суде рассмотрен и отклонен в силу следующего. Согласно пункту 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета или иного транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы . При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. С учетом времени, необходимого для проезда из г. Карпинска в Екатеринбург и обратно (при поездках на автобусе – не менее 7 часов), при определенных обстоятельствах срок командировки в Екатеринбург, действительно, может составлять 3 дня. В рассматриваемом деле такие обстоятельства
период с {Дата изъята} по {Дата изъята} сроком 52 календарных дня. Имеется отметка о выполнении производственного задания в полном объеме. {Дата изъята} ФИО1 было выдано командировочное удостоверение {Номер изъят} на работу в п. Газ-Сале ЯНАО по обустройству кустов скважин Восточно-Мессояхского месторождения с коммуникациями для производственной необходимости на 52 календарных дня с {Дата изъята} По {Дата изъята}. Имеются необходимые отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы в указанный период. {Дата изъята} ФИО1 было выдано командировочное удостоверение {Номер изъят} на работу в п. Газ-Сале ЯНАО по обустройству кустов скважин с коммуникациями для АО «Мессояханефтегаз» для производственной необходимости на 59 календарных дня с {Дата изъята}г. по {Дата изъята}г. Имеются необходимые отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы в указанный период. {Дата изъята} ФИО1 дано служебное задание для направления в командировку
сотрудников ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», то есть лиц, работающих в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» на основании трудовых договоров, заключенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В пункте 1.4 Политики о командировках срок командировки устанавливается приказом Генерального директора или иного должностного уполномоченного лица с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из населенного пункта, где расположено место постоянной работы командированного. Днем приезда из командировки считается дата прибытия указанного транспортного средства в населенный пункт, в котором расположено место постоянной работы командированного. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно, днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда сотрудника к
