установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. (На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжительностью до 6 месяцев). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, месячная норма рабочего времени водителя не должна превышать 168 часов. В силу п.3.4.1, п.3.4.2 Положения «Об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны обеспечить повышение профессионального мастерства водителей путем организации занятий необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий с
то, что организация, имея лицензию № АСС-18- 028775 (со сроком действия до 14.08.2010 года) на осуществление деятельности по перевозке пассажиров автомобильным транспортом, оборудованных для перевозок более 8 человек, нарушает требования и условия, предусмотренные данной лицензией, а именно не организован контроль за соблюдением режима работы и отдыха водителей автобусов. Фактическая смена ежедневной работы превышает 12 часов, хотя в табеле учета рабочего времени установлены часы работы не более 12 часов, тем самым не соблюдается и месячная норма рабочего времени водителей (водители: ФИО5, ФИО6, ФИО7 в январе отработали по 144 часа, тогда как норма за январь была по 128 часов. Продолжительность ежедневного отдыха при суммировании рабочего времени должна быть не менее 12 часов. Водитель ФИО8 в ночь с 12.03.09г. на 13.03.09г. отдыхал всего 9 час.03 мин. Путевые листы заполняются с нарушением постановления Госкомстата РФ от 28.11.1997г. № 78 и приказа Минтранса РФ от 18.09.08г. № 152 не указывается имя и отчество водителя, не
«Композит» ОАО ОНПП «Технология») в 2011 году ОАО ОНПП «Технология» была закуплена опытная партия МУН для исследования их применения для модификации связующих, используемых в производстве. По результатам опробования установлено, что применение МУН для модификации существующих конструкционных материалов в Российской Федерации в настоящее время ограничивается только научно-техническими работами. В пояснительной записке ООО «НТЦ прикладных нанотехнологий» заявлено о производстве в период с 01.04.2011 по 30.06.2011 МУН в количестве 390 кг. С учетом действующего законодательства ( месячная норма рабочего времени составляет 165 часов) указанный объем продукции в течение трех месяцев могли произвести 36 человек при односменном графике работы либо 18 человек при двусменном графике работы. В соответствии с техническими условиями при производстве МУН, разработанными ООО «НТЦ прикладных нанотехнологий», в помещениях, в которых осуществляется производство данной продукции, должно быть оборудование местной и общеобменной вентиляции. Изготовление также требует применения специализированного оборудования и определенных производственных площадей не менее 100 кв. м. Как установили суды, бесспорных доказательств
2011 года по июнь 2012 года норма рабочего времени последней полностью отработана, за исключением ноября 2011 года, в котором истец отработала 19 дней при норме 25 дней, декабря 2011 года, в котором истец отработала 3 дня при норме 27 дней. На основании представленных табелей учета рабочего времени работника ФИО2, а также имеющихся в материалах дела расчетных листков истца, судом произведен нижеследующий расчет заработной платы.(л.д.20-37, 64-82) За работу в январе 2011 года ФИО2 ( месячная норма рабочего времени полностью отработана) начислен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, надбавка за сложность и напряженность в размере <данные изъяты> руб., расширенная зона обслуживания в размере <данные изъяты> руб., доплата по 8 ст. в размере <данные изъяты> руб., процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% и районный коэффициент к заработной плате в размере 70%. Таким образом, истцу фактически начислено <данные изъяты> рублей. (<данные изъяты> Минимальный размер оплаты труда с применением
