хозяйственных договоров; правила эксплуатации лабораторного, экспериментального и испытательного оборудования отдела (лаборатории); структуру и возможности опытного производства и испытательной базы организации; порядок разработки и оформления отчетной научно-технической документации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; положения и порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия; порядок оформления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного и технического оборудования; положения по защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации персонала; экономические методы управления деятельностью научного коллектива; порядок аттестации руководителей, научных работников и специалистов; правовые вопросы договорных отношений при выполнении работ по государственным (отраслевым) заказам и хозяйственным договорам; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени доктора или кандидата технических наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет. НАЧАЛЬНИК СЕКРЕТНОГО ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ
законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе "Требования к квалификации", приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10 июня 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150). Квалификационные характеристики предусматривают сертификацию соответствия руководителей и специалистов по видам их деятельности требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов. 5. В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда. 6. Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными
дисциплины" 3.2 Неотложные состояния в наркологии. Общие вопросы 14 4 4 6 Текущий контроль (тестовый контроль) 3.3 Методы интенсивной терапии неотложных состояний в наркологии 14 5 4 5 Текущий контроль (тестовый контроль) 3.3 Клиническая характеристика и лечение неотложных состояний в наркологии 22 6 4 12 Текущий контроль (тестовый контроль) Итоговая аттестация 6 - - 6 Зачет Итого 72 25 12 35 -------------------------------- <1> ПЗ - практические занятия, СЗ - семинарские занятия, ЛЗ - лабораторные занятия. VI. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИМЕРНОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ВРАЧЕЙ-ПСИХИАТРОВ-НАРКОЛОГОВ ПО ТЕМЕ "НЕОТЛОЖНАЯ НАРКОЛОГИЯ" Примерная тематика лекционных занятий: N Тема лекции Содержание лекции (указываются коды разделов и тем, обеспечивающие содержание лекции) Формируемые компетенции (указываются шифры компетенций) 1 Медицинская деонтология как единство правовых, нравственных и этических норм медицинской деятельности 1.3.6, 1.2.1.2 ПК-7; ПК-8 2 Профессиональные правонарушения медицинских работников - дисциплинарная, административная, уголовная ответственность за их совершение 1.3.7, 1.3.7.7 ОПК-1; ПК-8 3 Фармакология и токсикология ПАВ
совместная деятельность сторон по организации опережающего профессионального обучения: 1 работника организации, находящегося под риском увольнения, по профессии (специальности, курсу обучения) «Специальное обучение с последующей аттестацией персонала по неразрушающим видам контроля: капиллярному (ПВК), ультразвуковому (УТ), радиационному (РК)» (п. 1.1 договора от 02.11.2016 года № 11 АП); 2 работников организации, находящихся под риском увольнения, по профессии (специальности, курсу обучения) «Электрический метод неразрушающего контроля. Аттестация по электрическому виду (методу) неразрушающего контроля. Подготовка и проверка знаний правил безопасности Ростехнадзора по двум объектам контроля» (п. 1.1 договора от 25.11.2016 года № 19 АП); - 1 работника организации, находящегося под риском увольнения, по профессии (специальности, курсу обучения) «Капиллярный метод неразрушающегося контроля. Ультразвуковой метод неразрушающегося контроля. Аттестация по капиллярному виду (методу) неразрушающего контроля. Аттестация по ультразвуковому виду (методу) неразрушающего контроля. Подготовка и проверка знаний правил безопасности Ростехнадзора по четырем - объектам контроля» (п. 1.1 договора от 25.11.2016 года № 20АП). Истец указывает, что Центр занятости населения
и объектов, надзор за которыми осуществляет Госгортехнадзор России. В силу пункта 4.1 Правил № 63 сварщики подлежат аттестации на право выполнения сварочных и наплавочных работ конкретными видами (способами) сварки плавлением, осуществляемыми вручную, механизированными (полуавтоматическими) и автоматизированными методами при работах на объектах, подконтрольных Госгортехнадзору России. Данные Правила могут быть применены при аттестации сварщиков, выполняющих сварочные и наплавочные работы другими видами (способами) сварки, на которые аттестационными органами разработаны методические документы по аттестации, например по контактной сварке, восстановительной и усиливающей наплавке, пайке металлов, сварке неметаллических материалов и др. Сварщики допускаются к выполнению тех видов деятельности, которые указаны в их аттестационных удостоверениях, срок действия которых ограничен (пункты 1.6, 6.1 Правил № 63). Для получения нового удостоверения работники проходят переаттестацию. Порядок учета сварщиков и специалистов сварочного производства приведен в «Рекомендациях по ведению реестра системы аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства» - приложение 3 (пункт 6.2 Правил). Управление ведением данного реестра осуществляет Исполнительная дирекция Национального
и зарегистрированным Минюстом России от 12.02.1999 № 1706 РД 04-265-99. В соответствии с пунктом 1.2.9 Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления ПБ 12 529 03 аттестация проводится периодически в сроки у руководителей и специалистов - 1 раз в 3 года; у рабочих (проверка знаний безопасных методов труда и приемов выполнения работ) - 1 раз в 12 месяцев. Проверке знаний рабочих должна предшествовать их дополнительная теоретическая подготовка по программам, разработанным с учетом профиля работ и утвержденным техническим руководителем организации. Первичная, очередная и внеочередная аттестация (проверка знаний требований промышленной безопасности, настоящих Правил и других нормативных правовых актов и нормативно-технических документов) проводится в соответствии с "Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России", утвержденным постановлением Госгортехнадзора России от 30.04.2002 № 21 (пункт 1.2.10 Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления ПБ 12 529 03). Для лиц, занятых эксплуатацией объектов газового хозяйства, должны быть разработаны и утверждены
п. 12 Правил, периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года. Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет. В соответствии с п. 13 Правил экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию (работники 3 группы). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 4 к Правилам к Правилам. В соответствии с п. 14 Правил, по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно
неразрушающего контроля (ультразвуковой контроль); - от <Дата> об оплате работодателем затрат, связанных с проведением аттестации работника; - от <Дата> об оплате работодателем затрат, связанных с проведением начального обучения работника по методам неразрушающего контроля (контроль проникающими веществами), проведением начального обучения работника по методам разрушающим и другим видам испытаний (методы измерения твердости), проведением аттестации работника на 2 квалификационный уровень по методам неразрушающего контроля (контроль проникающими веществами, ультразвуковой метод контроля, визуальный и измерительный контроль, радиационный метод контроля), проведением аттестацииработника на 2 квалификационный уровень по разрушающим и другим видам испытаний (методы измерения твердости), проверкой знаний Правил Промышленной безопасности (5 объектов контроля). В соответствии с пунктом 2.1.1. договоров работодатель обязался оплатить затраты на проведение обучения, аттестации и проверки знаний Правил промышленной безопасности, работник в свою очередь в соответствии с пунктом 2.2.1 обязался отработать у работодателя в течение срока действия полученного им в результате обучения, аттестации квалификационного удостоверения. Актами оказанных услуг № от <Дата>,
