Минимальная тарифная ставка рабочего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

установленном основами ценообразования в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике и правилами государственного регулирования (пересмотра, применения) цен (тарифов) в электроэнергетике, утвержденными Правительством Российской Федерации (пункт 4). Полномочия по установлению порядка установления тарифов, в том числе выбора и применения методов регулирования Законом об электроэнергетике предоставлено Правительству Российской Федерации, которым утверждены Основы. Таким образом, пункт 38 Основ принят в полном соответствии с Законом об электроэнергетике. Административный истец указывает, что при применении положений пункта 38 Основ минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда, принятая РЭК для формирования фонда оплаты труда Общества в тарифе 2016 года, составила 8 546 руб. (8 062,31 руб. * 1,060 - коэффициент с учетом индекса эффективности подконтрольных расходов (0,98), коэффициента эластичности подконтрольных расходов по количеству активов (0,75), индекса потребительских цен на 2016 год (7,4%)). В то же время, согласно информации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения от 20 января 2016 г. N 01/08-в минимальная месячная ставка рабочего первого разряда в организациях электроснабжения

транспортом и городским наземным электрическим транспортом в субъектах РФ и муниципальных образованиях". 2.3. Абзац восьмой пункта 2.1 изложить в следующей редакции: "- создания отраслевого совета по профессиональным квалификациям по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту; проведения взаимных консультаций при разработке профессиональных стандартов; установления систем оплаты труда в соответствии с дифференциацией размеров должностных окладов, ставок заработной платы по уровням квалификации в отраслевых предприятиях;". 2.4. Абзац первый пункта 3.1 изложить в следующей редакции: "Базовая ( минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2017 года в размере 7500 рублей в месяц". 2.5. В абзаце втором пункта 3.7 цифры "50%" заменить на цифры "40%". 2.6. Абзац восьмой пункта 3.7 изложить в следующей редакции: "Конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по действующим результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда на рабочих

кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем: 1. Срок действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы (далее - Отраслевое соглашение) продлить на 2011 - 2013 годы. 2. Внести в Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту следующие дополнения и изменения: 2.1. В пункте 1.3 цифры "2010" заменить цифрами "2013". 2.2. Абзац первый пункта 3.1 изложить в следующей редакции: "Базовая ( минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2011 года в размере 4330 рублей в месяц". 2.3. Дополнить часть первую пункта 3.5 абзацем следующего содержания: "- выплата работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, в размере не менее двух третей тарифной ставки работника исходя из дневной нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов. Конкретные

населения в соответствующем субъекте Российской Федерации". 2.4. Абзац четвертый пункта 3.1 исключить. 2.5. В абзаце пятом пункта 3.1: - вместо слова "Соглашения" вставить слова "Федерального отраслевого соглашения"; - вместо слов "применения системы поправочных коэффициентов" включить слова "Соглашения о продлении на 2011 - 2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 годы и внесении в него дополнений и изменений". 2.6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "Пересмотр (увеличение) размера минимальной тарифной ставки рабочих 1-го разряда осуществляется при достижении индекса потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации 110% и более, но не реже чем один раз в год". 2.7. Абзацы первый и второй пункта 3.4 исключить. 2.8. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции: "Для работников федеральных государственных учреждений, осуществляющих управление строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего пользования и федеральных государственных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства Российской Федерации, оплата труда устанавливается

и муниципальных учреждений (далее - учреждения) устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и с учетом настоящих рекомендаций. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления рекомендуется: а) при изменении условий оплаты труда работников учреждений предусматривать установление минимальных тарифных ставок , минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп); б) не допускать установления по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также установления диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп либо по должностям работников с равной сложностью труда. По должностям служащих, не

установлено, что сведения о расходах на оплату труда в целом по регулируемым видам деятельности, указанные в приложениях 2.2 и 2.2.1 к Методическим указаниям, АО «Водоканал» в тарифный орган не представляло. Общество является участником Отраслевого тарифного соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству Ростовской области на 2017-2019 гг., заключенного между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области (далее также - ОТС), согласно которому стороны договорились о том, что минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда в организациях коммунального водоснабжения и водоотведения равна произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда и коэффициента особенностей работ, с 1 января 2019 г. установлена минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда в размере 7 765,80 руб., в том числе базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда размере 5 547,00 руб. и повышающий коэффициент особенностей работ в размере 1,4. Согласно представленным АО «Водоканал» обосновывающим материалам в 2017 г. - втором году

проектным рабочим давлением не более 0,3 МПа, измеряемое по прямой линии (наименьшее расстояние), составляет не более 200 м и сами мероприятия предполагают строительство только газопроводов-вводов (без устройства пунктов редуцирования газа) в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой газоснабжения территории поселения (если имеется). Указанные минимальный и максимальный уровни платы за технологическое присоединение начиная с 2015 г. ежегодно индексируются на прогнозный среднегодовой уровень инфляции, определенный прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации на тот же период, на который устанавливается плата за технологическое присоединение. При этом газораспределительная организация в соответствии с методическими указаниями по регулированию платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям и (или) стандартизированных тарифных ставок , определяющих ее величину, рассчитывает объем средств для компенсации своих расходов на выполнение мероприятий, подлежащих осуществлению в ходе технологического присоединения указанной категории заявителей. Указанные расчеты представляются в регулирующий орган, который в своем решении отражает размер экономически обоснованной платы и, в случае возникновения, соответствующие выпадающие

сумме 38 798,5 рублей, договор действует с 01.01.2013 и действует до 31.12.2013 года. В соответствии с представленным штатным расписанием предприятия на 2013 год численность предприятия составляла 13,5 человек. Статистическую форму П-4 «Сведения о численности заработной плате и движении работников» предприятие не формирует. На основании представленной расчетной ведомости определить фактическую численность за 2013 год не представляется возможным, в связи с большой текучестью кадров. Вместе с тем, исходя из расчетной ведомости по начислению оплаты труда, минимальная тарифная ставка рабочего составила 9 720,82 руб., среднемесячная оплата труда на 1 работника составила 17 936,5 руб. (включены выплаты, связанные с режимом работы, текущее премирование). В результате проведенного анализа затрат по данной статье за 2013 год, численность принята в количестве 18,5 человек, которые включает в себя административно-управленческий персонал по договору от 28.09.2012 года. Затраты по представленному договору приняты исходя из фактически сложившейся за 2013 год тарифной ставки, с учетом фактических выплат сложившихся по результатам работы за

по отношению к организациям которые не являются участниками данного соглашения. Вместе с тем, суд апелляционной инстанции считает, что в данном случае, поскольку общество осуществляет непрофильную деятельность в области электроэнергетики, являясь субъектом нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительств нефтегазового комплекса, то затраты на заработную плату должны определяться с учетом соответствующей отраслевой тарифной ставки. Так, из содержания заявления и пояснений сторон судом первой инстанции установлено, что в соответствии с Коллективным договором Общества на 2014-2016 годы минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда на 2015 год была установлена в размере 6 285 рублей. В соответствии со сценарными условиями, основными параметрами прогноза Социально- экономического развития Российской Федерации и предельными уровнями цен (тарифов) на услуги компаний инфраструктурного сектора на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов, утвержденными Минэкономразвития России от 28.05.2015года, прогнозный индекс потребительских цен на 2016 год был утвержден на уровне 106,0%.. Таким образом, увеличение данной действующей ставки последнего расчетного периода на

разрядный коэффициент составляет 3,156%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. ……. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда установлена в размере не менее 2 550 руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на

ее разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. … коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда установлена в размере не менее 2 550руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на

ее разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет ….. руб. … коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2010г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не менее ….. руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на

4 разряд, ее разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. ….. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с ... базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не менее ….. руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №... к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства ... на 2008-2009

…разряд, его разрядный коэффициент составляет …%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …руб. …коп. Считает, что администрация предприятия нарушает его трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2010г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не менее 2 550 руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций он составляет 1,25, также, согласно пункту 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на