«Экспресс Сити», как следует из материалов дела, требования законодательства Российской Федерации в области автомобильного транспорта (п. 3.3.2, п. 3.4.1 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения, утв. Приказом Минтранса от 09.03.1995 №27) были нарушены: нарушен контроль за режимом труда и отдыха водителей, а именно: в табеле учете рабочего времени за январь и февраль месяца текущего года проставлено рабочее время не соответствующее данным путевых листов (водитель ФИО4 отработал согласно путевого листа 21.01.2011- 11 часов 54 минуты, в табеле же стоит отметка 10 часов 40 минут; водитель ФИО5 24.01.2011 согласно путевого листа отработал 8 часов 37 минут, в табеле же стоит отметка – 8 часов 22 минут; водитель ФИО6 Н.п. 25.02.2011 согласно путевого листа отработал 11 часов 18 минут, в табеле же стоит отметка – 10 часов 40 минут; водитель ФИО7 23.02.2011 согласно путевого листа отработал 12 часов 21 минуту, в табеле стоит отметка – 10 часов 40 минут); в 2010 году
(водитель ФИО2), от 26.07.2011 № 9632 (водитель ФИО3); от 29.07.2011 № 9762 (водитель ФИО4); от 29.07.2011 № 9763 (водитель ФИО5); от 29.07.2011 № 9765 (водитель ФИО3) отсутствует фактическое время выезда автомобиля из гаража; фактический учет рабочего времени не ведется; водитель ФИО6 по путевому листу от 22.07.2011 № 9437 отработал 04 часа 08 минут (с 07 часов 20 минут по 12 часов), а в табеле учета рабочего времени отмечено время работы 3 часа 54 минуты; в табеле учета рабочего времени за июль месяц время работы водителя указанно в целых и десятых часа; время междусменного (ежедневного) отдыха водителей не соблюдается, так, 29.07.2011 согласно путевому листу № 9765 водитель ФИО3 на автобусе марки ПАЗ-3205, регистрационный знак СЕ238-26 RUS, выполнив рейс по маршруту № 114Б «Ставрополь - Новомарьевская» (время заезда 19 часов 55 минут) на следующий день 30.07.2011, на автобусе марки ПАЗ-3205, регистрационный знак СЕ238-26 RUS, по путевому листу от 30.07.2011 № 9812,
времени подчиненных ему работников. При сравнении данных табелей, табелей учета рабочего времени, представленных работодателем, данных системы ФИО10, инспектором правомерно сделан вывод о наличии различий в часах, когда конкретный работник пришел в магазин или ушел из магазина, и часах, указанных в графике работы на месяц и в табеле, представленном работодателем. Например, по директору магазина ФИО9 в декабре 2020 года по фактическому табелю, выгруженному из системы ФИО10, следует, что данный работник отработал 279 часов 34 минуты, в табеле работодателя и зарплатной вкладке системы ФИО10, которая соответствует графику работы, у ФИО9 указано 184 часа, которые и оплачены работодателем. С учетом того, для работников установлен суммированный учет рабочего времени и заработная плата рассчитывается согласно трудовым договорам по часовому тарифу, работодатель обязан обеспечить точный учет фактически отработанного времени для работников. Различия в графике работы, наличие вкладок «фактической» и «зарплатной» в системе ФИО10, которая в силу п. 4.1.10 Правил внутреннего трудового распорядка должна обеспечивать табельный
ему заработка за январь 2017 года в соответствии с установленной системой оплаты труда на предприятии. Кроме этого, ФИО1 был заявлен иск о взыскании оплаты за сверхурочную работу, которая выполнялась им ежедневно с момента принятия его на работу 11 февраля 2010года в период с 07-45 часов до 08-00 часов, поскольку работодатель требовал прихода работников службы контроля за 15 минут до начала рабочего дня в целях подготовки распределения контролеров по своим рабочим местам. Указанные 15 минут в табеле учета рабочего времени не отражалась, оплата за них не проводилась, в связи с чем просил также взыскать с работодателя оплату труда за данную переработку за период с 11 февраля 2010 года по 15 апреля 2018 года. Определением суда от 12 февраля 2019 года вышеуказанные исковые требования были объединены в одно производство. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснив, что установленная работодателем в приказе оплата труда за совмещение в размере 1815 рублей в
