план реструктуризации, то есть удовлетворить требования кредиторов, и такой доход у заявителя отсутствует. Согласно представленным должником данным, ФИО1 имеет задолженность перед десятью кредиторами в размере 1 583 598,69 руб. Из материалов дела также следует, что ФИО1 не является индивидуальным предпринимателем. Должнику присвоен индивидуальный номер налогоплательщика <***>, выдано страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования <***>. Должник в браке не состоит, несовершеннолетних или иных лиц на своем иждивении не имеет. В настоящее время должник трудоустроен в должности музейного смотрителя , средняя заработная плата составляет 39 692,75 руб. Сведениями о наличии неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления в сфере экономики и до даты принятия заявления о признании гражданина банкротом истек срок, в течение которого гражданин считается подвергнутым административному наказанию за мелкое хищение, умышленное уничтожение или повреждение имущества либо за фиктивное или преднамеренное банкротство, суд на дату судебного заседания не располагает. Должником названные сведения не представлены. Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела и не
163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации объявлялся перерыв с 21.01.2021 по 27.01.2021. В ходе судебного разбирательства установлено следующее. Гражданка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – гор.Саранск, ИНН <***>, СНИЛС <***>, зарегистрирована и проживает по адресу: <...>, в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирована, в зарегистрированном браке не состоит (брак расторгнут), на иждивении имеет несовершеннолетнего ребенка, с 26.12.2018 и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ГБУК "Мордовский республиканский музей изобразительных искусств им.С.Д.Эрьзи" в должности музейного смотрителя по трудовому договору. Иных сведений о месте трудоустройства заявителя после декабря 2018 года трудовая книжка не содержит. Единственным источником дохода является заработная плата в общей сумме 13640 рублей 48 копеек (без учета налоговых отчислений, средний заработок заявителя за 6 месяцев 2020 года). Согласно справкам о доходах, общая сумма полученного заявителем дохода за 2019 год составила 182196 рублей 56 копеек, за 2020 год (январь – июнь) – 81842 рубля 88 копеек. Иных доходов и сведений
трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности) работника. В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Суд установил и материалами дела подтверждается, что в проверяемом периоде между Учреждением (заказчиком) и физическими лицами (исполнителями) были заключены договоры возмездного оказания услуг, предметом которых являлась услуги музейного смотрителя в СПб ГУК ЦВЗ «Манеж», услуги подсобных рабочих. В подтверждение произведенных работ Учреждение представило акты сдачи-приемки оказанных услуг, из которых следует, что услуги оказаны, стороны претензий не имеют, размер вознаграждения определен. Суд пришел к выводу о том, что из содержания спорных договоров, в частности характера и специфики оказываемых услуг, не следует наличие трудовых взаимоотношений между Учреждением и физическими лицами, оказывающими определенные услуги. Названные договоры не соответствуют установленному трудовым законодательством понятию трудового договора, поскольку в
затруднить разрешение судом вопросов, возникающих при рассмотрении дела о банкротстве, или иным образом воспрепятствовать рассмотрению дела. Согласно заполненной должником форме «Список кредиторов и должников гражданина» ФИО1 имеет задолженность по денежным обязательствам в размере 391 507 руб. 82 коп. В форме «Опись имущества гражданина» должник указала на отсутствие в ее собственности движимого и недвижимого имущества. Из доказательств, представленных в материалы дела следует, что должник в настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ОГБУК «ЧГМИИ» в должности музейного смотрителя , среднемесячная заработная плата за 2021 год составила 19 931 руб. 60 коп. Из материалов дела также следует, что должник в официальном браке не состоит, на иждивении несовершеннолетних детей не имеет. Согласно 8 статьи 213.6 Закона о банкротстве по результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным пунктом 1 статьи 213.13 Закона о банкротстве, арбитражный суд вправе на основании ходатайства гражданина вынести решение
письменного согласия работника, в Договор внесены изменения по режиму рабочего времени и времени отдыха. В п. 2.2. Договора стороны предусмотрели обязанности работника, связанные с добросовестным выполнением трудовых обязанностей, согласно должностной инструкции; соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережному отношению к имуществу работодателя и др. Согласно должностной инструкции музейного смотрителя отдела хранения экспозиций и выставок, утвержденной приказом директора ФГБУК «Государственный музей-усадьба «Архангельское» от ДД.ММ.ГГГГ № (неотъемлемая часть Договора), музейный смотритель в рамках трудовых функций исполняет следующие обязанности: обеспечивает соблюдение посетителями правил поведения в музее; следит за целостностью и неприкосновенностью оборудования и музейных предметов и др. Работник также обязан не допускать конфликтных ситуаций, соблюдать этические нормы и общие принципы служебного поведения. За время работы работник надлежащим образом исполнял должностные функции и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, нарушений служебной дисциплины не допускал. В конфликтных ситуациях, способных нанести ущерб его репутации или авторитету музея, участия не принимал, соблюдая
оценке условий труда» работодатель не обеспечил информирование работников (...) об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (работник (...), принятая в БУ «МИИ РК» 09 января 2017 г., работник (...), принятая в БУ «МИИ РК» 01 августа 2016 г., и работник (...), принятая в БУ «МИИ РК» 01 апреля 2016 г., не ознакомлены с картой аттестации рабочих мест по условиям труда « Музейный смотритель » №9-13; работник (...), принятая в БУ «МИИ РК» 01 августа 2016 г., не ознакомлена с картой аттестации рабочего места по условиям труда «Гардеробщик» №18); - в нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 13 Межотраслевых правил работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (оформленные личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не заполнены согласно установленной формы (в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты техника
