заведения соответствующей формы обучения только в части получения образовательных услуг, а не их социального обеспечения (т.е. права на получение социальной и академической стипендии). 20. В соответствии с Законом Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов" (с изменениями на 16 апреля 2001 г. N 39-ФЗ) донору, являющемуся студентом образовательного учреждения, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение шести месяцев выплачивается надбавка к стипендии в размере 25% при условии получения им стипендии. Надбавка назначается на основании справки установленного образца, выданной соответствующим лечебным учреждением. КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2001 года размер ежемесячной компенсационной выплаты студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям, составляет 50 рублей (Указ Президента РФ от 08.02.2001
в образовательных учреждениях профессионального образования, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на стипендию начислялась процентная надбавка. Представляется, что исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Указанная процентная надбавка к стипендии носит компенсационный характер, в связи с чем ее регулирование должно осуществляться также с учетом положений части первой статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ. Согласно данной статье в рамках длящихся правоотношений для лиц, у которых возникло до 1 января 2005 года право на компенсации в натуральной форме или льготы и гарантии, носящие компенсационный характер, закрепленные в отменяемых Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ нормах, указанный Федеральный
стипендию начислялся районный коэффициент и процентная надбавка. В связи со вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 утратила силу. При этом следует отметить, что статья 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) предусматривает начисление на стипендию только районного коэффициента. Однако процентная надбавка к стипендии , в отличие от процентной надбавки к заработной плате, носит фактически не стимулирующий, а компенсационный характер, в связи с чем ее регулирование должно осуществляться с учетом положений части первой статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ. Согласно данной статье в рамках длящихся правоотношений для лиц, у которых возникло до 1 января 2005 года право на компенсации в натуральной форме или льготы и гарантии, носящие компенсационный характер, закрепленные в отменяемых
│Минтруд России │июнь │ │отпусков лицам, работающим │Роскомсевер │1993 г.│ │в северных районах России │Минфин России │ │ │(статьи 13 - 15) │Минюст России │ │ │ │отдел труда, здравоохране-│ │ │ │ния и социальной защиты на-│ │ │ │селения Аппарата Совета Ми-│ │ │ │нистров - Правительства│ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │О порядке начисления район- │Минтруд России │июнь │ │ных коэффициентов и процент-│Роскомсевер │1993 г.│ │ных надбавок к стипендиям │Минфин России │ │ │(статья 20) │отдел труда, здравоохране-│ │ │ │ния и социальной защиты на-│ │ │ │селения Аппарата Совета Ми-│ │ │ │нистров - Правительства│ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │О порядке начисления район- │Минтруд России │июль │ │ных коэффициентов и процент-│Роскомсевер │1993 г.│ │ных надбавок к пособиям и │Минфин России │ │ │компенсациям семьям, име- │отдел труда, здравоохране-│ │ │ющим детей (статья 23) │ния и
ст. ст. 432-435, 450-453 ГК РФ; невыполнения или ненадлежащего выполнения обязательств, существенных нарушений, предусмотренных ст. 450 ГК РФ со стороны СМУ нет; студентка зачислена и обучается в СМУ по специальности «экономика и управление в строительстве», ей обеспечены все условия для прохождения образовательной программы по данной специальности, как успешно обучающейся (на «4» и «5») ей выплачивается академическая стипендия; со стороны работодателя – ООО «Тихрыбком» усматриваются существенные нарушения условий контракта, а именно не выплачивается студентке надбавка к стипендии в размере 30 %; не оказывается ВУЗу материальная помощь в сумме 10 000 руб. ежегодно; при этом контракт от 27.06.2002г. в настоящее не расторгнут. Учитывая изложенное, заявитель апелляционной жалобы просит суд апелляционной инстанции решение суда первой инстанции от 10.01.2006г. отменить и принять по делу новое решение. В судебном заседании по рассмотрению апелляционной жалобы представители заявителя жалобы на удовлетворении апелляционной жалобы настаивают по основаниям, изложенным в жалобе; приобщили дополнительные документы; на вопрос суда дать
п. 3 договора к мерам социальной поддержки относится выплата ответчику надбавки к стипендии в размере 6250 рублей в месяц, начиная со дня начала обучения до завершения аттестации по проведенному за первое полугодие курсу обучения, а также в последующий период обучения, при условии хороших и отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций по проведенному за полугодие курсу обучения. В соответствии с указанным условием в период с октября 2016 года по январь 2017 года ответчику выплачена надбавка к стипендии на сумму 31250 рублей. Однако, приказом учебного заведения от 29.05.2018 студентка второго курса ФИО1, обучающаяся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета была отчислена из университета по собственному желанию. В п. 5 договора предусмотрено, что в случае отчисления из образовательной организации ответчик обязан возместить АО «ДВЗ «Звезда» в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
(обучение) ФИО1, в случае отчисления студента из учебного заведения. ДД.ММ.ГГГГ истцом заказным письмом была направлена ФИО1 претензия № о возврате денежных средств, затраченных на ее обучение. Однако, адресатом данное письмо получено не было и вернулось в адрес отправителя по истечению срока его хранения. Истец просит взыскать в свою пользу с ФИО1 затраты, связанные с ее обучением, в сумме 95 525 рублей, из которых: 89 000 руб. за обучение и 6 525 руб. - надбавка к стипендии , а также расходы по оплате госпошлины в сумме 3 065 руб. 75 коп. Представитель истца ОАО «ФИО12» в лице Красноярской дирекции управления движением ФИО4 в судебное заседание не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указывает, что заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить. Ответчик ФИО1, являясь надлежаще уведомленной о дне, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, направила суду заявление о
с т а н о в и л : 19.04.2021 года ФИО обратилась в суд с иском к министерству здравоохранения Сахалинской области, ГБУЗ «Охинская центральная районная больница», в обоснование указывая, что 10.06.2015 года между ней и ответчиками заключен договор о целевом обучении, по условиям которого истица обязалась освоить образовательную программу «Лечебное дело», успешно пройти государственную итоговую аттестацию, заключить трудовой договор с Охинской ЦРБ, которая в свою очередь, обязалась предоставить меры социальной поддержки (ежемесячная надбавка к стипендии в размере 5000 руб.), кроме того, ответчики обязались организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Истцом принятые обязательства выполнены добросовестно и в полном объеме, ответчиками же условия договора нарушены: по состоянию на 24.01.2020 года выплата ежемесячной надбавки просрочена более чем на 180 дней. Истец полагает такое нарушение условий договора существенным, являющимся основанием для досрочного прекращения договора, в связи с чем в иске поставлены требования о расторжении договора о целевом обучении и взыскании
