«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» муниципальное образования несет субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества, поэтому согласованное штатное расписание с Учредителем, определение в нем основных расходов на оплату труда организации, является предупредительной и контрольной мерой в целях не допущения банкротства предприятия или возникновения кредиторской задолженности Предприятия. В штатном расписании МКП ИР «ПАТП» учтены все выплаты, предусмотренные Коллективным договором: тариф на линии и тариф на ремонте, а также надбавка за работу в ночное время в размере 40% - для работников с повременной оплатой труда с выведенной заработной платой за месяц; ежемесячные премии всем работникам в максимальном исчислении; компенсация работникам, занятым на работах с вредными условиями труда - 6%; ежемесячная надбавка за особый характер работы водителям школьных автобусов - 20%; ежемесячная индивидуальная надбавка за особый характер работы директору МКП. Расходы по оплате труда в выходные и праздничные дни, оплаты сверхурочной работы являются компенсационными выплатами и всегда производятся
работ и оплатить его на условиях, предусмотренных настоящим договором. В соответствии с пунктом 2.2 договора 2, стоимость работ определяется в соответствии с расценками, установленными приложением № 1 к настоящему договору, и включает в себя расходы, связанные с командировками специалистов к местам выполнения работ и начинает исчисляться с момента выезда с БПО ООО «Приоритет сервис», г. Нижневартовск и заканчивается по возвращению на БПО ООО «Приоритет сервис», г. Нижневартовск. При расчете стоимости работ производится надбавка за работу в ночное время , выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ночное время, с 22:00 часов до 06:00 часов производится оплата с повышением на 20% к часовой тарифной ставке, указанной в приложении №1 к настоящему договору. В выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в двойном размере часовой тарифной ставки, указанной в приложении №1 к настоящему договору. В соответствии с пунктом 2.3 договора оплата производится заказчиком путем перечисления денежных средств на
работ и оплатить его на условиях, предусмотренных настоящим договором. В соответствии с пунктом 2.2 договора 2, стоимость работ определяется в соответствии с расценками, установленными приложением № 1 к настоящему договору и включают в себя расходы, связанные с командировками специалистов к местам выполнения работ и начинает исчисляться с момента выезда с БПО ООО «ПРИОРИТЕТ СЕРВИС», г. Нижневартовск и заканчивается по возвращению на БПО ООО «ПРИОРИТЕТ СЕРВИС», г. Нижневартовск. При расчете стоимости работ производится надбавка за работу в ночное время , выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ночное время, с 22:00 часов до 06:00 часов производится оплата с повышением на 20% к часовой тарифной ставке, указанной в приложении №1 к настоящему договору. В выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в двойном размере часовой тарифной ставки, указанной в приложении №1 к настоящему договору. Оплата производится заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет банка исполнителя в следующем
«УБ Октябрьского района» г. Ростова-на-Дону и ОАО «Комбинат благоустройства» Октябрьского района г. Ростова-на-Дону муниципальные контракты № 0358300256712000043 от 28.12.2012г., № 0358300256713000028 от 15.01.2014г. на выполнение работ по содержанию объектов благоустройства, включая автомобильные дороги на территории Октябрьского района г. Ростова-на-Дону , акты приемки на выполнение работ по форме КС-2 по содержанию объектов благоустройства и иные документы, по требованию представленные Заказчиком. По результатам проверки установлено такое нарушение, как: «необоснованно включены затраты на выплату водителю надбавки за работу" в ночное время при выполнении работ по измельчению древесины». Как следует из материалов дела, между МКУ «Управление благоустройства Октябрьского района» г. Ростова-па-Дону (заказчик) и ОАО «Комбинат благоустройства» Октябрьского района г. Ростова-на-Дону (подрядчик) был заключен муниципальный контракт № 0358300256713000028 от 15.01.2014 согласно условиям которою, заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя обязательства выполнить работу для муниципальных нужд по содержанию объектов благоустройства, включая автомобильные дороги на территории Октябрьского района г. Ростова-па-Дону . Согласно п.2.1 контракта цепа контракта
по следующим основаниям. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ГУК Новгородский областной дом народного творчества. При поступлении на работу ..... сторожем по 1 разряду ЕТС ФИО1 была установлена заработная плата в размере 1915 рублей: - оклад 1100 рублей (Областной закон от ..... ......-ОЗ «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области на 2007 г», - надбавка за особые условия работы в учреждениях культуры в размере 20% от оклада -220 рублей, - надбавка за работу в ночное время в размере 35 % от оклада 385 рублей, - доплата за работу, связанную с риском в размере 210 рублей за счет внебюджетных средств. Величина МРОТ на указанный период времени составляла 1100 рублей. С ..... заработная плата ФИО1 составила 3 205,75 рублей: - оклад по первому разряду ЕТС 1265 рублей (Областной закон от ..... ......-ОЗ «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области на 2007 г», - надбавка за особые условия работы
при исчислении заработной платы истца должен был учесть действующую тарифную ставку, наличие сверхурочной работы при суммированном учете за 1 месяц, которые оплачивать в полуторном (первые два часа) и в двойном размере, начислить районный коэффициент (15%), выплатить компенсацию за работу в ночное время (20%). Расчет заработной платы выполнен судом следующим образом: За январь 2017 г. отработано 5 смен 120 часов (тарифная ставка 45 рублей в час); оплата по часам – 5 400 рублей, надбавка за работу в ночное время (40 часов) -360 рублей. Расчет сверхурочных работ: норма рабочего времени 96 часов, переработка 24 часа, 2 часа оплата 45 рублей в час, 22 часа оплата 990 рублей. Итого за январь 2017 г. заработная плата составит 7 814,25 (6 795 * 1,15). После удержания НДФЛ (1 015,8) сумма к выплате составит 6 798 рублей 40 коп. Начислено (выплачено) ФИО1 по ведомости от 25.01.2017 г. - 5 670 рублей. Задолженность по заработной плате за
за обращением индивидуального трудового спора в суд, уважительных причин для восстановления срока суд не усматривает. Истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы 07.05.2020 г, следовательно, взысканию, с учетом применения ст. 392 ТК РФ, подлежит заработная плата, начиная с апреля 2019 г. Стороны, как истец, так и ответчик в своих расчетах указали, что с апреля 2019 г. по декабрь 2019 г. размер ежемесячной надбавки за сверхурочную работу составил 6648,15 руб.; надбавка за работу в ночное время – 864,80 руб.; с января 2020 г. - размер ежемесячной надбавки за сверхурочную работу составил 7533,66 руб.; надбавка за работу в ночное время –930,40 руб. Суд не находит оснований не соглашаться с указанными размерами. Задолженность по заработной плате за период с 01.04.2019 г. по 31.12.2019 г. составляет 972 руб. ежемесячно, из расчета 12 972 руб. (МРОТ с учетом районного коэффициента 15%) – 12000 руб. (выплаченный оклад). Задолженность по заработной плате с 01.01.2020
