невыплатой ежемесячных надбавок, УСТАНОВИЛ: Военный прокурор Воронежского гарнизона обратился в суд с заявлением в защиту интересов Кудри, в котором указал, что заявителю руководителем ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не выплачена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы за несение боевого дежурства за период с марта 2012 года по июнь 2012 года, за сентябрь 2012 года и с января 2013 года по февраль 2014 года. Помимо того, руководителем ФКУ «ЕРЦ МО РФ» Кудре не выплачена надбавка за шифровальную работу в размере 20% оклада по воинской должности за период с марта 2012 года по сентябрь 2012 года. Считая права Кудри нарушенными, военный прокурор Воронежского гарнизона, с учетом уточнений заявителя, просил суд обязать командира войсковой части <данные изъяты> издать приказ об установлении Кудре выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы за несение боевого дежурства в размере 15 % оклада по воинской должности за март 2012 года и за декабрь 2013 года; в размере
оклада по воинской должности = 4200 рублей (4200 руб. х 12 месяцев) х 1,2 (районный коэффициент) = 60480 рублей – 7862 рублей 40 копеек (13 % НДФЛ)= 52617 рублей 60 копеек. Рассматривая вопрос о выплате заявителю ежемесячной надбавки за работу с шифрами суд приходит к следующему выводу. Приказами Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 года №024 и от 23 февраля 2005 года №09 военнослужащим проходящим военную службу по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за шифровальную работу , при стаже работы с шифрами – менее 5 лет, размер составляет 5 % к окладу по воинской должности. Стаж работы Шишманяна с шифрами составляет 3 месяца и 8 дней, поэтому он имеет право на получение ежемесячной надбавки за работу с шифрами. Поскольку в судебном заседании установлено, что заявитель имеет право на ежемесячную надбавку за работу с шифрами в размере 5 % от оклада по воинской должности, его оклад по должности составляет 21000
за ненормированный служебный день - 9 дней. При этом компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в полном объеме, компенсация за дополнительный за выслугу лет и дополнительный за ненормированный служебный день - пропорционально отработанному времени. На день увольнения размер оклада истца составлял 20 000 руб., оклад по специальному званию 12 000 рублей; ежемесячная надбавка за выслугу лет 13 000 рублей; ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 6 150 рублей; ежемесячная надбавка за шифровальную работу 6 150 рублей; ежемесячная набавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны 4 100 рублей; ежемесячное премирование 8 125 рублей, итого 63 875 рублей. Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел.. . » в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны вьщать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
При начислении сотрудникам денежного содержания в нарушение п. 15 ст. 2 ФЗ РФ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ответчиком в состав денежного довольствия для расчета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока учитывалась надбавка за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны и надбавка за шифровальную работу , что привело к переплате денежного довольствия на сумму 109 787, 97 рублей и 64 960, 73 рублей. Нарушения ответчиком действующего законодательства РФ, повлекшие переплату денежных средств в размере 487 111, 7 рублей. Выявлено при проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности Управления ФСКН России на основании предписания от 02.06.2015 г. № ВК-2355 за период с 01.06.2013 г. по 31.05.2015 г. Привлечь ответчика к материальной ответственности по итогам ревизии не представилось возможным в связи с ее
