Награды государственной думы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

физической культуре и спорту администрации города Перми", утвержденного названным Постановлением, заработная плата руководителя учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей. Базовая часть заработной платы руководителя состоит из должностного оклада и специальной части, учитывающей квалификационную категорию, государственные и ведомственные награды, стаж работы, и рассчитывается по соответствующей формуле. Статья 144 Трудового кодекса РФ предусматривает, что системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Решением Пермской городской Думы № 209 от 22.09.2009г. утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Перми. Пунктом 1.3 данного положения также предусмотрено, что система оплаты труда работников отдельного учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными

Ярославской области, Общественной палаты Ярославской области, а также на информационных ресурсах, созданных при их участии. 2. Герб Ярославской области может изображаться: 1) на наградах и знаках почетных званий Ярославской области, наградах органов государственной власти Ярославской области и государственных органов Ярославской области, Общественной палаты Ярославской области, а также документах к ним; 2) на должностном знаке Губернатора Ярославской области и должностных знаках лиц, замещающих государственные должности Ярославской области, нагрудных знаках членов Общественной палаты Ярославской области; 3) на удостоверениях лиц, занимающих должности в органах государственной власти Ярославской области и государственных органах Ярославской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы; 4) на документах, выдаваемых по решению органов государственной власти Ярославской области и государственных органов Ярославской области; 5) в информационных материалах Ярославской областной Думы , Губернатора Ярославской области и Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области и государственных органов Ярославской области, Общественной палаты Ярославской области, на представительской продукции, изготавливаемой по их заказам,

инициативе Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы при поддержке Федерации независимых Профсоюзов России и Федеральной службы по труду и занятости. Всероссийская Премия «Руководитель года» стала общественной наградой за высокие достижения руководителям российских предприятий и организаций в области экономической эффективности управления и официального обеспечения своих сотрудников. Она призвана отметить самые значимые достижения руководства российских предприятий и организаций. Список номинантов на Премию определялся экспертным советом на основании аналитического исследования. Лауреатами Премии стали руководители 157-ми компаний со всей России, в том числе и руководитель ООО «Экос». 8 декабря 2006г. в г. Москве в Гостиничном комплексе «Президент-отель» проведена торжественная церемония награждения лауреатов Всероссийской ежегодной премии «За вклад в экономическое развитие России». Данная Премия организована Межрегиональной организацией предпринимателей. Вручение Премии проводилось при поддержке Государственной Думы Федерального Собрания РФ и регионального Общественного Фонда поддержки Героев Советского Союза и Героев РФ. Целью Премии «За вклад в экономическое развитие России» является определение наиболее экономически-эффективных предприятий и

в обоснование требований, ссылался на положения п. «б» п. 17.1 Положения, в котором закреплено право представительного органа муниципального образования возбуждать ходатайство о награждении государственной наградой в т.ч. пенсионеров. Представитель ответчика ссылался на применение данного п. «б» п. 17.1 Положения к категориям пенсионеров, безработных и неработающих граждан Российской Федерации, лиц, не достигших 18-летнего возраста только в отношении награждения государственными наградами за мужество и отвагу, проявленных при спасении людей в экстремальных условиях, исходя из буквального толкования данного пункта. Поскольку звание «Мать – героиня» не относится к данной категории государственных наград, у Челябинской городской Думы отсутствуют полномочия по возбуждению указанного ходатайства. Методическими рекомендациями о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами РФ, утвержденными Комиссией при Президенте РФ по государственным наградам установлено, что в случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде основного места работы (в т.ч. находящихся на пенсии), ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах общественных организаций (л.д. 146 т.1). Правительством