каждом этаже здания имеются помещения с назначением «торговый зал» и «торговый павильон». Иных документов технического учета (инвентаризации), которые опровергают назначение этих помещений на момент включения здания в оспариваемые перечень, не представлено. Согласно определению торгового павильона, установленного в ГОСТ Р 51303-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Торговля. Термины и определения, утвержденного Приказом Росстандарта от 28 августа 2013 года № 582-ст, торговым павильоном является нестационарный торговый объект, представляющий собой отдельно стоящее строение (часть строения) или сооружение (часть сооружения) с замкнутым пространством, имеющее торговый зал и рассчитанное на одно или несколько рабочихмест продавцов. Из приведенной нормы следует, что помещение с назначением «торговый павильон» следует относить к объектам торговли. Как следует из сведений, представленных административным ответчиком, общая площадь помещений, имеющих назначение «торговый зал» и «торговый павильон», равна 612,1 квадратным метрам, что составляет 60,5 процента общей площади указанного здания, равной 1010,9 квадратным метрам. Данное обстоятельство свидетельствует о наличии основания для включения здания с кадастровым номером
(пункт 6.4 СП 12-133-2000). В соответствии с Приложением Б к СП 12-133-2000 «Термины и их определения» рабочее место - это место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; стационарное рабочее место - это рабочее место, расположение, а также техническое оснащение которого имеют стационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным цехом или участком работ; нестационарное рабочее место - это рабочее место, месторасположение которого, а также его техническое оснащение имеют нестационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным строительным объектом или эксплуатируемым сооружением, а техническое оснащение является мобильным или переносным. В ходе проверки установлено, что между ОАО «Дорстроймеханизация» (субподрядчик) и закрытым акционерным обществом «Компакт» (далее - ЗАО «Компакт», подрядчик) заключен договор субподряда от 20.10.2009 № 617, в рамках которого субподрядчик обязался из своих материалов (кроме материалов, поставляемых подрядчиком), собственными силами
находится под контролем работодателя. В соответствии с Приложением Б к СП 12-133-2000 "Термины и их определения" рабочее место - это место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; стационарное рабочее место - это рабочее место, расположение, а также техническое оснащение которого имеют стационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным цехом или участком работ; нестационарное рабочее место - это рабочее место, месторасположение которого, а также его техническое оснащение имеют нестационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным строительным объектом или эксплуатируемым сооружением, а техническое оснащение является мобильным или переносным. В рассматриваемом случае судом установлено, что Обществом стационарные рабочие места не создавались, поскольку выполняемые работы носили полевой, разъездной характер. При этом место проведения работ невозможно «привязать» к тому или иному объекту. В соответствии с Приказом ОАО «ЦКЭ» № 128 от
(пункт 6.4 СП 12-133-2000). В соответствии с Приложением Б к СП 12-133-2000 «Термины и их определения» рабочее место - это место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; стационарное рабочее место - это рабочее место, расположение, а также техническое оснащение которого имеют стационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным цехом или участком работ; нестационарное рабочее место - это рабочее место, месторасположение которого, а также его техническое оснащение имеют нестационарный характер, то есть рабочее место связано с определенным строительным объектом или эксплуатируемым сооружением, а техническое оснащение является мобильным или переносным. Судами установлено и материалами дела подтверждается, что между государственным унитарным предприятием Ненецкого автономного округа «Нарьян-Марская электростанция» (заказчик) и ООО «Элфак» (подрядчик) заключен договор строительного подряда от 05.10.2011 № 2011-126-УК, согласно которому подрядчик обязуется на свой страх и риск собственными силами
запросу Исполнителя услуг, Учреждением были предоставлены: штатное расписание и перечень должностей, подлежащих СОУТ, в который входили уборщик служебных помещений и уборщик территории. При СОУТ объектом исследования является рабочее место. У уборщиков служебных помещений и уборщика территории строго отведенного места, не имеется. Для них существуют рабочие зоны, в которых они активно передвигаются в течение всей рабочей смены. Столь подвижный характер работы при СОУТ относится по характеристикам к нестационарному рабочему месту. О том, что и нестационарное рабочее место подлежит СОУТ, Исполнитель не уведомил Учреждение, ввел в заблуждение, не надлежащим образом исполнил свои обязательства по договору. Не оспаривая обоснованности обвинения и вины в совершении административного правонарушения, заявитель ссылается на то, что правонарушение совершено впервые, просит изменить назначенное в виде административного штрафа наказание на предупреждение. Законный представитель МАОУ «Средняя школа № имени ФИО3» ФИО4 в судебном заседании жалобу поддержала по изложенным в ней основаниям. Дополнительно пояснила, что договор о проведении СОУТ рабочего места
