по заработной плате, признанная решением Тукаевского районного суда Республики Татарстан от 05.08.2019 по делу № 2-529/2019 в размере 1 804 157,92 руб. полностью исполнена перед заявителем, очередность удовлетворения требования ФИО1, основанного на решении Тукаевского районного суда Республики Татарстан от 11.06.2020 по делу № 2-326/2020, соответствует календарной очередности, что подтверждается материалами дела. ФИО1 указал на невыплату конкурсным управляющим текущей задолженности в размере 282 020,68 руб. Из материалов дела следует, что решением Тукаевского районного суда Республики Татарстан от 11.06.2020 по делу № 2-326/2020 в пользу заявителя взыскана денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за сверхурочную работу и неиспользованный отпуск в размере 105 047,30 руб.; выходное пособие при расторжении трудового договора в размере 87 136,69 руб.; средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения в размере 87 136,69 руб.; компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.; расходы на оформление доверенности в размере 1 700 руб. Таким
осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении этики и обычаев делового оборота, т.е. о совершении Компанией действий предосудительного характера, что умаляет деловую репутацию заявителя. Из содержания опубликованных отзывов следует, что они призваны выставить заявителя в негативном свете, создать у потенциальных партнеров и соискателей вакансий ложное представление о том, что Компания осуществляет свою деятельность с грубыми нарушениями действующего законодательства, неэтично, недобросовестно, ведет неэффективную кадровую политику, что порочит ее деловую репутацию. Утверждения неизвестных авторов о произвольной невыплате премий, неоплате сверхурочной работы, отправке в отпуск "задним числом", неправомерном удержании стоимости запчастей из заработной платы и т.д., являются указаниями на противоправные действия, образующие состав административного правонарушения. Ни один из перечисленных в отзывах фактов не подтвержден соответствующим вступившим в законную силу постановлением административного органа о привлечении Компании к административной ответственности, а потому указанные неизвестными авторами сведения носят явно порочащий характер. Утверждения неизвестных авторов о "профнепригодности" начальства, о необразованности начальства, об "отмывании бабла" и т.д. также являются
из обстоятельств дела не следует, что конкурсным управляющим не исполнены какие-либо возложенные на него законодательством о банкротстве обязанности, равно как и в его поведении не усматриваются явные признаки несоответствия требованиям разумности, добросовестности и осмотрительности, требующиеся от арбитражного управляющего в соответствии с п.4 ст.20.3 Закона о банкротстве. Обращаясь с настоящим заявлением, ФИО1 указал на невыплату конкурсным управляющим текущей задолженности в размере 282 020 руб. 68 коп. Из материалов дела следует, решением Тукаевского районного суда Республики Татарстан от 11.06.2020 г. по делу № 2-326/2020 в пользу заявителя взыскана денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за сверхурочную работу и неиспользованный отпуск в размере 105047 рублей 30 копеек; выходное пособие при расторжении трудового договора в размере 87136 рублей 69 копеек; средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения в размере 87136 рублей 69 копеек; компенсация морального вреда в размере 1000 рублей; расходы на оформление доверенности в размере 1700
инспекции труда Курганской области 18.01.2016 поступили копии материалов дела по рассмотрению заявления Андреевцева А. С. по факту невыплаты заработной платы (л.д. 146-157, т.3). Указанные документы опровергают довод конкурсного управляющего о признании ФИО2 факта необоснованного и незаконного осуществления начислений, произведенных ООО «УО «Огонек» по результатам его работы. Кроме того, установлено, что в судебном заседании 16.12.2015 ФИО2 предложил 25 000 руб. для внесения в конкурсную массу (л.д. 11., т. 3), при этом ФИО12 пояснил: данное волеизъявление продиктовано не признанием требований конкурсного управляющего, а желанием более не ходить в судебные заседания и не тратить свое время (аудиозапись судебного заседания приобщена к материалам дела). Так же, в судебном заседании 24.11.2015 ФИО2 под роспись в протоколе указал, что 50 000 руб., начисленные в составе заработной платы за январь 2014 года, - это премия, остальное - оплата сверхурочных работ (л.д. 48, т. 2). Вместе с тем, впоследствии в судебном заседании 16.12.2015 так же под роспись
к тарифным ставкам и должностным окладам: за работу в ночное время; за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. На все другие виды доплат и на стимулирующие надбавки текущая премия не начисляется. В связи с чем правовых оснований для начисления и выплаты ежемесячной премии на сверхурочные работы истца у ответчика не имелось. При формировании свода по заработной плате ГА. А.И. с учетом заявленных исковых требований выявлена невыплата сверхурочных часов за 2019 год в количестве 120 часов в размере 19089 рублей 50 копеек. В связи с тем, что в 2020 году истец была уволена до окончания установленного учетного периода, отработанные часы не могут быть признаны сверхурочными, так как определить работала ли работник сверхурочно возможно лишь по окончании учетного периода. На момент увольнения 31 мая 2020 года у истца не было использовано 44 календарных дня отпуска. Также ответчиком ООО «Нижневартовскдорсервис» было представлено ходатайство о
в обеденный перерыв и в перерывы, положенные для отдыха, а доплата за работу в праздничные и выходные дни производится по тарифной ставке, тогда как по закону сверхурочная работа, работа в праздничные и в выходные дни оплачивается в двойном размере. Уменьшение размера оплаты отработанных часов влечет за собой недоплату заработной платы, что недопустимо и противоречит действующему законодательству. По мнению истца и по его расчетам, ответчиком за период с июня 2019 года по май 2020 года невыплата сверхурочных , праздничных и за работу в выходные дни составляет 2 902 руб. 38 коп. В подтверждение заявленного требования истцом представлены расчетные листки, расчет взыскиваемых сумм. В письменных возражениях представитель ответчика выражает несогласие с исковыми требованиями ФИО2, полагая, что оплата истцу произведена в полном размере, что подтверждается расчетом сверхурочных, праздничных и выходных дней работника и расчетными листками, табелями рабочего времени и графиков рабочего времени. Полагает, что истец злоупотребляет правом, поскольку заявляет требования, начиная с июня
