- 68 человек, ООО «РСУ» - 42 человека, ООО «Жилсервис» - 18 человек. Нормы убираемой площади и необходимого для уборки времени относятся к нормам труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников, что указано в ст.ст. 160, 162 ТК РФ. Не запрещается утверждение норм труда в коллективном договоре (ст.ст. 40, 41 НК РФ). Как следует из протокола допросов мастеров ООО «РЭП», ООО «РСУ», нормы убираемой площади для работников-уборщиков закреплены в заводских документах и составляли: уборка служебных помещений (мытье полов) 1980-2000 кв.м, уборка производственных помещений (мытье полов, уборка мусора) 1980-2400 кв.м, уборка производственных помещений (подметание с влажными опилками, уборка мусора) 24004500 кв.м, уборка санузлов (мытье полов, санприборов, стен, дверей, уборка мусора) 390-530 кв.м. Проверкой использованы рекомендуемые нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные и другое), выполняемые на
Межведомственной рабочей группой. В положительном заключении Государственного агентства управления инвестициями города Москвы указано: «Комплексная уборка служебных помещений определена в объеме за рабочие дни центров госуслуг в 2019-2020 годах для бесперебойного обеспечения центров госуслуг чистотой и порядком и подразумевает непрерывное оказание услуг, что требует нахождение закрепленных исполнителем за каждым объектом работников в помещениях МФЦ». Обязательные для применения всеми работодателями нормативно-правовые акты, отражающие нормы убираемой площади для работников-уборщиков, в настоящее время отсутствуют. Вместе с тем существуют документы, рекомендующие способы расчета норм времени, необходимого для различного вида уборки тех или иных помещений , площади убираемых поверхностей, а также штатной численности уборщиков. К ним относятся: - Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 №469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» (пример расчета норм времени на уборку помещений приведен в Приложении 2 к данному Постановлению); - Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 №321/19-28 «Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений
3-1 от 05.01.2004. ФГКУ «ЭПК МВД России» является режимным объектом, включено в план мобилизационной готовности, имеет лицензию Центра по лицензированию, сертификации и защиты государственной тайны ФСБ России. На объекте обрабатывается секретная документация, а также проводятся иные мероприятия. Таким образом, установление запрета прохода иностранных граждан обосновано и не противоречит закону. Суд также отметил, что обязательные для применения всеми организациями нормативно-правовые акты, отражающие нормы убираемой площади для работников-уборщиков, в настоящее время отсутствуют. Вместе с тем существуют документы, рекомендующие способы расчета норм времени, необходимого для различного вида уборки тех или иных помещений , площади убираемых поверхностей, а также штатной численности уборщиков. В частности, к ним относятся: Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» (пример расчета норм времени на уборку помещений приведен в Приложении 2 к данному Постановлению); Приказ Минюста России от 04.08.1999 N 227 «Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы
ООО «РЭП» - 68 человек, ООО «РСУ» 42 человека, ООО «Жилсервис» - 18 человек. Нормы убираемой площади и необходимого для уборки времени относятся к нормам труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников, что указано в статьях 160, 162 ТК РФ. Не запрещается утверждение норм труда в коллективном договоре (статьи 40, 41 Кодекса). Как следует из протокола допросов мастеров ООО «РЭП», ООО «РСУ», нормы убираемой площади для работников-уборщиков закреплены в заводских документах и составляли: уборка служебных помещений (мытье полов) 1980-2000 кв.м., уборка производственных помещений (мытье полов, уборка мусора) 1980-2400 кв.м., уборка производственных помещений (подметание с влажными опилками, уборка мусора) 2400-4500 кв.м., уборка санузлов (мытье полов, санприборов, стен, дверей, уборка мусора) 390-530кв.м. Проверкой использованы рекомендуемые нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные и другое), выполняемые на предприятиях
размере 759 м. кв. (согласно договора аренды); средней установленной на одного человека нормы по убираемой площади (450 кв.м.); времени работы супермаркета с 9 до 22 часа ежедневно (13 часов ежедневно). Из расчета следует, что ООО «Европа» необходимо было принять в штат минимум 4 уборщиц со сменным графиком работы. Соответственно, если бы персонал был бы принят, то ему надо выплачивать заработную плату. К расходам связанным с оплатой труда относятся также и оплата отпусков, больничных, обязательные страховые взносы. Помимо этого ООО «Европа», необходимо взять дополнительную площадь в аренду, так как для хранения уборочного инвентаря ИП ФИО7 арендовал у ООО ГК «Промресурс» в ТЦ Европа-14 помещение № 10Б площадью 3,8 кв.м. Соответственно ООО «Европа» также должна будет арендовать данное помещение для уборщиков. Поскольку стоимость 1 кв.м. аренды площади в год по Европа-14 составила 7905,14 руб., следовательно, аналогично стоимость аренды помещения для уборщиков в год составит 30039,53 руб. (3,8кв.м.*7 905,14 руб.). Расходы на
работников идет речь. Работники попросили ввести «Положение о норме убираемой площади и периодичности выполнения основных работ по уборке служебных помещений» в МАОУ «Средняя школа № 42» сразу же с 01.12.2020, так в результате их введения у них увеличивалась оплата труда. Объем убираемой площади по некоторым позициям уменьшился, но не по каким позициям не увеличился, а это значит, что за тот же объем работы предполагается большая оплата, что и произошло у ряда уборщиц служебных помещений с 01 декабря 2020 года. В ходе проверки были проверены начисления заработной платы уборщиц. Ни каких замечаний о снижения уровня заработной платы уборщиц сделано не было. Кроме того, 01.12.2019 не вводились новые нормы труда, а были сформулированы и закреплены в Положении утвержденном приказом от 01.12.2019 г. № 526 нормы, которые уже применялись на практике ранее. С принятием указанного локального акта ни у кого из уборщиков служебного помещения не увеличился объем работы и не уменьшился размер
