Норма рабочего времени учителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работа. Пунктом 2.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, осуществляющим присмотр и уход за детьми в группах продленного дня. Пунктом 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным). В соответствии с пунктом 4 Правил периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо от условия

образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 утверждена продолжительность рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее – Приказ № 1601). В силу пункта 1 Приказа № 1601 продолжительность рабочего времени ( нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В соответствии с пунктом 2.8.1 Приказа № 1601 норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным). Приказом № 1601 утвержден порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемый в трудовом договоре (далее – Порядок). Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (пункт 1.4 Порядка). Согласно

процессом. При этом названной инструкцией в качестве основных квалификационных требований не определено обязательное наличие высшего педагогического образования, указано, что данную должность может занимать лицо, имеющее экономическое образование. Таким образом, управлением по результатам проверки сделан обоснованный вывод о том, что в период с 13.03.2012 по 31.12.2013 ФИО2 не работала в должности заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, как это предусмотрено списком, в связи с чем довод заявителя о выполнении нормы рабочего времени, установленного за ставку учителя путем суммирования объема часов работы в должности заместителя директора по экономическим, финансовым вопросам с часами работы в должности учителя (16+6=22), является необоснованным (так как в данном случае 16-часовой нагрузке не соответствует занимаемая должность). В силу положений пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ

неделю предмет «Экология» в 7 классе, всего - 11 часов в неделю и работа воспитателем группы продленного дня по основному месту работы на 0,5 ставки (15 часов в неделю). В этот период времени истец вела кружковую работу среди учащихся 6 класса (1 час в неделю), являлась классным руководителем, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г.; согласно лицевым счетам замещала учителей начальных классов. Таким образом, истцом по основному месту работы выполнялась суммарно норма рабочего времени учителя общеобразовательного учреждения (не менее 18 часов), утвержденная Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191. В указанный период истец была тарифицирована как учитель и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя. Ведение кружковой работы входило в ее непосредственные обязанности педагога. При этом работа учителя и работа воспитателя группы продленного дня представляли собой суммарное выполнение педагогической работы в общеобразовательном учреждении за ставку заработной платы учителя. Приказом Министерства здравоохранения и

направлениями деятельности указанного специалиста является обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета валеологии (Урок здоровья) и возраста обучающихся средствами и методами обеспечения здоровой жизнедеятельности (п.2.1.). Учитель (педагог) - валеолог: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие учебные занятия еженедельно по утвержденному расписанию во всех классах начальной колы (п.3.1); реализует применяемые в школе образовательные программы в соответствии с собственным поурочным планом и расписанием занятий (п.3.2). Норма рабочего времени учителя (педагога) - валеолога 36 часов в неделю (включая 20 учебных часов «уроков здоровья» в соответствии с расписанием учебных занятий (п.6.1. должностной инструкции). Указанную норму рабочего времени в спорный период ею выполнялась. Учитывая, что должность «преподаватель (учитель) поименована в списке должностей и учреждений, работа которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность учреждениях для детей, просит включить в ее стаж работы для назначения досрочной

<дата>. с указанием учебной нагрузки ФИО1 на 2005-2006 учебный год; - справкой № *** от <дата>. уточняющей занятость в соответствующих должностях за период работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, из которой следует, что ФИО1 с <дата>. по настоящее время занимает должность директора школы с педагогической нагрузкой учителя физической культуры, за период до 01.09.2000г. занимал штатную должность учителя физической культуры, с <дата>. норма рабочего времени учителя физической культуры – 1,0 ставка, с <дата>. норма рабочего времени в должности директора с педагогической нагрузкой учителя физической культуры – 1,0 ставка. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 с <дата>. в должности директора в Чекалинской средней общеобразовательной школе подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Кроме того, в стаж работы ФИО1 на соответствующих видах