процесса. Подставляя имеющиеся значения, определяем: 204 х 1000 64 х 1000 Н = (---------- + ----------) х 1,22 = 0,302 чел.-ч. вр 300 х 3600 300 х 3600 5. Определяем сменную норму выработки для бригады в составе 1 водителя погрузчика и 3 грузчиков: Т х Ч см 7 х 4 Н = ------- = ----- = 92,7 т, выр Н 0,302 вр где Т - продолжительность рабочей смены, ч. см 6. Норма времени на 1 т для 3 грузчиков равна: Т х 3 см Н = ------- = 0,226 чел.-ч. вр 92,7 Норма времени на 1 т для водителя погрузчика равна: 7 х 1 Н = ----- = 0,076 чел.-ч. вр 92,7 Пример 2. Определить норму времени и выработки на выгрузку из полувагона на площадку кабеля в барабанах массой одного места 3800 кг, класс груза Т-КТ-5, двухконсольным козловым электрическим краном К-6Б грузоподъемностью 10 т. Исходные данные: технологическая схема: полувагон -
│ │ │ зимой дополнительно: │ │ │ │ │Куртка на утепляющей прокладке │ по поясам │ │ │ │Брюки на утепляющей прокладке │ по поясам │ │ │ │Валенки │ по поясам │ └────┴──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────────┘ Примечания. 1. В зависимости от характера выполняемых работ работникам дополнительно выдается противогаз, предусмотренный отраслевыми правилами по охране труда, если он не предусмотрен настоящими Нормами. 2. В особом и IV климатических поясах кладовщикам, рабочим складов (баз), заведующим складами (базами) и их заместителям, непосредственно выполняющим обязанности кладовщиков, при работе на открытых площадках и в неотапливаемых помещениях, а также грузчикам вне цехов зимой дополнительно выдаются куртка на утепляющей прокладке и брюки на утепляющей прокладке сроком носки 1,5 года и валенки 1 пара сроком носки 2 года (если настоящими Нормами выдача этой теплой спецодежды и спецобуви им не предусмотрена). Приложение N 3 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 1997 г. N 67 ПЕРЕЧЕНЬ
штрафа до 125 000 рублей. Постановлением Арбитражного суда Центрального округа от 25.12.2019 названные судебные акты оставлены без изменения. Общество обратилось в Верховный Суд Российской Федерации с кассационной жалобой на обжалуемые судебные акты, в которой просит их отменить, ссылаясь на допущенные, по его мнению, существенные нарушения норм материального и процессуального права. Изучив изложенные в жалобе доводы и принятые по делу судебные акты, судья не находит оснований для передачи жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Как следует из судебных актов, основанием для привлечения к ответственности послужил выявленный административным органом факт привлечения обществом к трудовой деятельности в качестве грузчика иностранного гражданина (гражданина Узбекистана ФИО1), без документов, дающих право работать на территории Российской Федерации. Частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного
313,56 руб. за 2012 год и налог на добавленную стоимость в сумме 114 582,20 руб. за 1 квартал 2012 года по эпизоду связанному с оплатой услуг ООО "Транско". По эпизоду связанному с оплатой услуг ООО "Престиж-Сервис" (ИНН <***>) по погрузке грузов установлено следующее. В проверяемом периоде между ООО "Норма" (заказчик) и ООО "Престиж-Сервис" (исполнитель) заключен договор от 01.04.201 №01/04/1 на оказание услуг по погрузочно-разгрузочным работам. Согласно условиям договора ООО "Престиж-Сервис" обязуется предоставить ООО " Норма" грузчиков и (или) разнорабочих для выполнения погрузо-разгрузочных работ, а ООО "Норма" обязуется оплачивать данные услуги. Срок действия договора определен с 01.04.2011 по 31.03.2012. Стоимость работ состоит из вознаграждения исполнителя и понесенных им в интересах заказчика расходов. В ходе проверки обществом в подтверждение договорных отношений с ООО "Престиж-Сервис" представлены соответствующий договор, книги покупок за 1,2 кварталы 2012 года, акты оказанных услуг, счета-фактуры ООО "Престиж-Сервис", подписанные со стороны ООО "Престиж-Сервис" директором ФИО29 Согласно данным банковской выписки, денежные
результатам нового рассмотрения настоящего спора решением от 10.02.2017, оставленным без изменения постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 26.10.2017, в удовлетворении исковых требований отказано. В кассационной жалобе ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» просит Арбитражный суд Дальневосточного округа указанные судебные акты отменить, как принятые с нарушением норм материального права, при несоответствии выводов судов фактическим обстоятельствам дела. Заявитель оспаривает выводы судов о том, что задержка судна под грузовыми операциями была вызвана исключительно действиями самого истца, а поломка берегового крана не могла повлиять на увеличение срока погрузки. Кроме того суды ошибочно не учли, что увеличение срока погрузки произошло не только по причине поломки крана, но и в связи с отсутствием рабочих-грузчиков , занятости причала другим судном, протяжки вдоль причала, то есть по иным причинам, связанным с виной ответчика. Указывает, что при обоюдной вине сторон размер ответственности мог бы быть снижен в порядке статьи 404 ГК РФ. Между тем, оснований для полного освобождения ответчика от
и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и не являются обязательным к исполнению заявителем, при том, что содержащиеся в указанных разъяснениях выводы не соответствуют действительному содержанию и смыслу статьи 326 Трудового кодекса РФ, противоречат буквальному толкованию указанной нормы, основаны на произвольном толковании нормы статьи 326 Трудового кодекса РФ, которое не соответствует ее действительному содержанию, с учетом вышеизложенного по тексту постановления. При этом в самом письме Государственной инспекции труда в Камчатской области заявителю в письмах от 19.11.2003 № 4-1931 указано, что услуги по добровольному страхованию груза (услуги «Аско») и услуги грузчиков , от которых заказчик вправе отказаться, что также подтверждает вывод о том, что указанные расходы не входят в стоимость провоза багажа. В связи с этим доводы заявителя апелляционной жалобы относительно неверного толкования судом нормы статьи 326 Трудового кодекса РФ в части расходов на оплату стоимости провоза багажа признаются коллегией обоснованными, мотивировочная
перечислена компенсация расходов, связанных с выездом ФИО2 из районов Крайнего Севера, в размере 78908 рублей 18 копеек, включая 1620 рублей оплаты услуг грузчиков по погрузке вещей в контейнер. Названные расходы произведены по подстатье 212 «Прочие выплаты» в пределах бюджетной сметы на 2008 год. Удовлетворяя требования заявителя суд первой инстанции при применении нормы статьи 326 Трудового кодекса РФ сослался на данные в соответствии со статьей 353 Трудового кодекса РФ разъяснения по запросу Отделения казначейства Государственной инспекции труда в Камчатской области в письме от 19.11.2003 № 4-1931 относительно правомерной оплаты казначейством своему работнику фактически понесенных им расходов по оплате услуг грузчика , связанных с провозом багажа. Так, Государственной инспекцией труда в Камчатской области по запросу Отделения по г. Петропавловску-Камчатскому УФК по Камчатскому краю дано разъяснение от 19.11.2003 № 4-1931, согласно которому заявителю указано, что нормой статьи 326 Трудового кодекса РФ предусмотрена выплата компенсации по фактическим расходам, понесенным работником по отправке контейнера, а
расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла; перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием; перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла; боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический; перчатки диэлектрические; щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром; очки защитные; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. В соответствии с пунктом 513 Типовых норм грузчику выдаются средства индивидуальной защиты: при работе внутри производственных помещений - костюм или комбинезон сигнальный повышенной видимости (3 класс защиты); головной убор; ботинки кожаные с защитным подноском; перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками; средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное; на наружных работах зимой дополнительно- костюм на утепляющей прокладке; валенки с резиновым низом или сапоги кожаные утепленные. Как следует из материалов дела, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с названными нормами, грузчик при работе с прочими грузами материалами должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты об общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., перчатки с полимерным покрытием- 12 пар. Судом установлено, что обязанность по обеспечению *2 спецодеждой выполнена ответчиком частично. Так согласно личной карточки * учета выдачи СИЗ, *2 выданы: дата костюм для защиты об общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1; дата перчатки с полимерным покрытием – 1; дата
вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно данным нормам грузчик при работе с прочими грузами и материалами должен быть обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. в год), перчатками с полимерным покрытием (12 пар в год). В силу п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования
