Нормы выдачи сиз маляр - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Работники, появившиеся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, отстраняются от работы и привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.1.27. Работники, занятые эксплуатацией объектов ОАО "РЖД", должны быть обеспечены специальной одеждой (далее - спецодежда), специальной обувью (далее - спецобувь) и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии со ст. 221 ТК РФ, Порядком обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты [83], Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением [85], а также смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств [86] и Рекомендациями по использованию смывающих и обезвреживающих средств для работников основных профессий структурных подразделений ОАО "РЖД" [84]. Выбор средств коллективной защиты

двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Как следует из материалов административного дела АО «БССЗ» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за не обеспечение маляра ФИО5 средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также несоответствие принятых в АО «БССЗ» норм выдачи спецодежды и других СИЗ маляру действующему Приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам судостроительных и судоремонтных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», отсутствие сведений в личной карточке маляра ФИО5 о выдаче последнему перчаток с полимерным покрытием, очков защитных, рукавиц суконных. В силу ст.

Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» маляр должен быть обеспечен Комбинезоном для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Ботинками кожаными с защитным подноском. Рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, Очками защитными, каской защитной подшлемником под каску. СИЗОД противоаэрозольным. В нарушение данного требования маляр с применением веществ 3 кл.опасности ФИО3 не обеспечена краской защитной подшлемником под каску. СИЗОД противоаэрозольным, что подтверждается копией личной карточки учета выдачи СИЗ № 317. Время совершения административного правонарушения – 12.10.2018г. Также в нарушение данного требования маляр с применением веществ 3 кл. опасности ФИО4 не обеспечена каской защитной. СИЗОД противоэрозольным, что подтверждается копией

органа пришло к выводу о том, что осуществление работником предприятия трудовой деятельности без каски защитной, подшлемника под каску, респиратора, комбинезона для защиты от токсичных веществ, пояса предохранительного, валенок с резиновым низом, ботинок суконных, образуют состав указанного правонарушения. Вместе с тем, анализ имеющихся в деле доказательств свидетельствует о том, что работник АО « БССЗ» Б.А.Н. был обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты. В тоже время судом установлено, что в АО «БССЗ» Нормы выдачи спецодежды и СИЗ работникам, в том числе по должности маляра . установлены с нарушением действующих нормативных правовых актов в этой сфере, то есть указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. При таких обстоятельствах действия должностного лица ФИО1 в данной части подлежат переквалификации с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ на ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Абзацем 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года

послужили основанием для возбуждения 19 февраля 2021 года главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО3 в отношении ООО «БНПС-ИНВЕСТ» дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и привлечения его 26 февраля 2021 года постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан к административной ответственности, установленной данной нормой. Факт совершения административного правонарушения и вина ООО «БНПС-ИНВЕСТ» в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении №...-№... от 19 февраля 2021 года (л.д.61-66); ведомостями на выдачу СИЗ (л.д.7,8) и другими материалами дела. При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств должностным лицом и судьей установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения, а также лицо, его совершившее. Доказательства оценены должностным лицом и судьей по правилам ст. 26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и

другими средствами индивидуальной зашиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессии и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н) а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Нормы выдачи СИЗ указаны в личных карточках учета выдачи СИЗ соответственно профессии работника. Проверкой установлено, что в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, работодателем не обеспечена своевременная выдача средств индивидуальной защиты по установленным нормам. Так, например, электрогазосварщику ФИО3 костюм «Престиж» выдан 12.02.2013, костюм «Факел» - 09.2014, очки защитные 19.02.2015, слесарю-сантехнику К. средства индивидуальной защиты выданы в 2015 г., электрогазосварщику ФИО4 костюм х/б выдан 27.01.2014, сапоги кирзовые -21.05.2014, костюм х/б «Факел» - 21.05.2014, электромонтеру О.