Нормы выдачи спецодежды 997 - гражданское законодательство и судебные прецеденты

спецодежда, установлено превышение нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом от 09.12.2014 997н. Так, в соответствии с указанным Приказом, технологу в течение года полагается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., перчатки с точечным покрытием 4 пары; специалисту, непосредственно имеющему контакт с химическими веществами, например, гальваник, полагается: костюм для защиты от растворов кислот и щелочей 1 шт. в год, халат и брюки для защиты от растворов кислот и щелочей 1 комплект в год, фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт. в год. В рамках проверки установлен реальный поставщик спецодежды - ООО «Техноавиа–Екатеринбург»,

также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», вступившим в законную силу 28 мая 2015 года, которым предусмотрено, что водителям при управлении грузовым, специальным автомобилем, автокраном и тягачом предусмотрена бесплатная выдача СИЗ, такая как: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием. Так, например: согласно личной карточки учета выдачи СИЗ №15ФИО8 ФИО16 - водителю автомобиля 02 апреля 2015 года в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды , утвержденнымиприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от9 декабря 2014 года № 997н ему выдан костюм для защиты от общихпроизводственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. со срокомноски 1 год, перчатки с полимерным покрытием 1 шт. со сроком носки 6 мес.,однако, основанием выдачи явился приказ Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 997н не вступивший в законную силу. Согласно п. 2 приложения 1 приказа Министерства Здравоохранения

из материалов дела, на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № должностным лицом Государственной инспекции труда в Тверской области В.И.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена внеплановая документарная проверка МУП города Торжка «<данные изъяты> на предмет соблюдения требований по охране труда (л.д.46-49). Проведенной проверкой установлено, что в МУП города Торжка «<данные изъяты>» в качестве основания по обеспечению средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) операторов газовой котельной в действующих в МУП города Торжка «<данные изъяты>» нормах бесплатной выдачи спецодежды (утверждены руководителем и согласованы профсоюзной организацией в мае 2015 года) указан не действующий с марта 2015 года Приказ Минздравсоцразвития РФ №541н от 01.10.2008 (в личных карточках учета выдачи СИЗ операторов газовой котельной указывается ссылка на не действующее Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 №63). Перечень СИЗ, выдаваемых оператором газовой котельной, не соответствует нормам и требованиям действующего законодательства Российской Федерации. Согласно представленным карточкам учета выдачи СИЗ операторам газовой котельной - женщинам, а именно: Л.С.В.., Е.В.Н.

и гражданина, могут применяться только после официального опубликования для всеобщего сведения. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и связанных с загрязнением были утверждены Приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 997н от 09.12.2014 года и зарегистрированы в Минюсте России 26.02.2015 года за № 36213. Согласно п.3 данного приказа он вступает в законную силу после истечения трех месяцев после официального опубликования. Данный приказ был официально опубликован 27.02.2016 года и вступил в законную силу 28.05.2016 года. В связи с этим привлечение ООО ОП «Тауэр» за нарушения указанного трудового законодательства, совершенные до 28 мая 2016 года, а именно за то, что обществом не соблюдаются сроки выдачи спецодежды и спецсредств является незаконным. Из постановления также следует, что обществом были допущены