исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; - предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу п. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» не требуется согласия физических лиц, вступивших в правоотношения с обществом, на предоставление участнику хозяйственного общества документов, содержащих персональные данные таких физических лиц (фамилию, имя, отчество и место жительства физического лица, иную информацию, необходимую для обращения в суд в соответствии с требованиями процессуального законодательства, сведения о размере вознаграждения физического
технические средства обработки персональных данных), а также используемые в информационной системе информационные технологии; технические и программные средства должны удовлетворять устанавливаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации требованиям, обеспечивающим защиту информации. Для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах осуществляется защита речевой информации и информации, обрабатываемой техническими средствами, а также информации, представленной в виде информативных электрических сигналов, физических полей, носителей на бумажной, магнитной, магнитно-оптической и иной основе. Согласно пункту 7 Положения: обмен персональными данными при их обработке в информационных системах осуществляется по каналам связи, защита которых обеспечивается путем реализации соответствующих организационных мер и (или) путем применения технических средств. В соответствии с пунктом 11 Положения, при обработке персональных данных в информационной системе должно быть обеспечено: проведение мероприятий, направленных на предотвращение несанкционированного доступа к персональным данным и (или) передачи их лицам, не имеющим права доступа к такой информации, а так же постоянный контроль, за обеспечением уровня защищенности персональных данных.
по передаче данных о перевозке возникает в силу Закона, и ее выполнение не может быть обусловлено договором о предоставлении услуг автовокзала и поставлено в зависимость от исполнения его условий, в том числе, касающихся расчетов. Обязанность по передаче персональных данных возникает альтернативно либо у перевозчика, либо у субъекта транспортной инфраструктуры в соответствии с установленной сферой ведения, то есть по передаче только тех данных, которые получены при осуществлении регистрируемых операций каждым из них самостоятельно, поскольку обмен персональными данными ограничен законом и не мог быть осуществлен между ООО «Моршанское АТП» и субъектами инфраструктуры по спорной перевозке. В рассматриваемом случае, перевозчик не осуществлял реализацию именных проездных документов, Доказательств осуществления Обществом операций, в ходе которых оно получило персональные данные пассажиров, административным органом не представлено. Из представленных договоров, которые по сути являются договорами на оказание услуг автовокзалов усматривается, что субъектам транспортной инфраструктуры их обязанность была известна. Таким образом, вины Общества по эпизоду вмененного нарушения, выразившегося
данных" оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. Таким образом, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2012 №406Н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи» предусматривает обмен персональными данными между всеми медицинскими организациями, в том числе и субъектами частной системы здравоохранения посредством электронной связи в целях выполнения своих функций. Пунктом 7 статьи 4 Закона о защите конкуренции конкуренция определена как соперничество хозяйствующих субъектов, при котором самостоятельными действиями каждого из них исключается или ограничивается возможность каждого из них в одностороннем порядке воздействовать на общие условия обращения товаров на соответствующем товарном рынке. Из п. 17 ст. 4 Федерального закона от 26.07.2006 года N 135-ФЗ
которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией и которая используется для определения лица, подписывающего информацию. Платформа «Город денег» использует облачную квалифицированную электронную подпись (удостоверяющий центр: ООО «СМ» (ИНН: <***>, ОГРН <***>, свидетельство об аккредитации удостоверяющего центра № 884 от 25 мая 2018 года, https://sign.me) Таким образом, регистрация участников, а именно истца и ответчиков на сайте платформы «Город денег» (https://townmoney.ru/), размещение заявки для инвестирования, обмен персональными данными при заключении договора, перечисление истцом денежных средств во исполнение договора, перечисление ответчиком ООО «НЕВАНЕРУД» денежных средств в счет погашения долга по договору являются действиями по заключению настоящего договора. 18.02.2019 года денежные средства в размере 200 000 рублей были переведены истцом на счет заемщика, что подтверждается платежным поручением (л.д. 93-95). В соответствии со ст. 329 ГК РФ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными
здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами; передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций. В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя
