отсутствовала, ответчик не указал причин, по которым необходимо использовать в организации разработанные ответчиком локальные акты. Однако, условиями договора была предусмотрена обязанность ответчика провести сплошной аудит, что означало проведение ответчиком проверки всех кадровых документов истца, что ответчиком и было сделано. Согласно ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Истцом были разработаны образцы кадровых документов и документов по охране труда, наличие которых в организации является обязательным в соответствии с положениями действующего законодательства. Никаких нарушений со стороны ответчика при этом допущено не было. Истец не представил доказательств того, что кадровые документы и документы по охране труда, разработанные ответчиком для истца, не соответствуют положениям действующего кадрового законодательства и законодательства об охране труда. В том случае, если какие-либо из кадровых документов, имеющиеся у истца, не требовали проверки со стороны ответчика, стороны
взыскании 240 000 руб. 00 коп. задолженности. Определением от 03.04.2018 суд удовлетворил ходатайство ООО «СТРОЙ РЕСУРС», на основании договора уступки произвел замену стороны истца на правопреемника- ООО «МЕГАТРЕЙД». Представитель истца исковые требования поддержал. Представитель ответчика иск не признал, по основаниям, изложенным в отзыве. В обоснование возражений ответчик представил суду: акт оказанных услуг, отчет о проведенной экспресс-оценке финансово-хозяйственной деятельности ООО "СТРОЙ РЕСУРС" за период с июня 2016 по ноябрь 2016 года, разработанные формы и образцы кадровых документов /т.1.л.д.102-150/. Исследовав обстоятельства дела, представленные доказательства, суд полагает в иске отказать. По утверждению истца в октябре 2016 года между сторонами была достигнута договоренность о заключении договора на оказание услуг по проведению внутренного аудита. На основании выставленного ответчиком счета /л.д.105/ истцом были совершена оплаты за услуг в общей сумме 240000 рублей. Поскольку ответчиком услуги оказаны не были, в его адрес была направлена претензия с требованием о возврате 240000 рублей, оставленная без удовлетворения, что и
кандидатуре эксперта; заявку ответчика на подключение; представить документы, которые ответчик предоставил при подаче заявки на подключение для получения услуг Интернет в 2017 году , в том числе документы подтверждающие принадлежность ответчику на каком- либо праве имущества (объекта) расположенного по адресу: 677000, <...> (в случае принадлежности представить документы). Ответчику представить в срок не позднее 10.06.2020 доказательства получения истцом копии ходатайства о назначении экспертизы, ответа экспертной организации; свободные образцы почерка и подписей, выполненные без связи с данным деломлицам, подписи которого подлежат исследованию (это - кадровыедокументы , платежныеведомости, официальная переписка, заявления, анкеты) выполненные в период с 08.08.2016 по 08.08.2017; подлинник доверенности на ФИО1; разрешение на их использование при проведении экспертизы, в том числе на частичную или полную утрату, с указанием каждого документа; пояснить принадлежало ли ответчику в период с февраля по июнь 2017 года на каком- либо праве имущество (объект) расположенный по адресу: 677000, <...> (в случае принадлежности представить документы); указать адрес
материалов от 21.03.2017 № 231/3-3 и рассмотреть его в судебном заседании назначенном на 18.04.2017 11 час. 00 мин. в помещении суда по адресу 677980, улица Курашова, дом 28, бокс 8, Якутск кабинет 413. До 17.04.2017 сторонам предложить представить отзывы по ходатайству эксперта ФИО1 Федерального бюджетного учреждения Якутская лаборатория судебной экспертизы Министерства Юстиции Российской Федерации о предоставлении дополнительных материалов от 21.03.2017 № 231/3-3. Истцу предложить представить к судебному заседанию свободные образцы подписи ФИО3, которые были выполнены до 2014 года (подлинные кадровыедокументы : трудовая книжка, заявление о приеме на работу, анкеты (заполненные при приеме на работу); расходные ордера, заявления, квитанции, и иные документы, - в которых содержатся подпись, фамилия и инициалы, указанного лица). Стороны могут получить информацию о движении дела на официальном сайте суда в сети Интернет (http://yakutsk.arbitr.ru). Телефон справочной службы: <***>, телефон помощника судьи: (4112) 500-833, телефон секретаря судьи: (4112) 500-829. Судья А.Ю. Аринчехина
лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 Закона о ветеранах, ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. По смыслу статьи 28 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах» реализация мер социальной поддержки ветеранов осуществляется по предъявлении ими удостоверений единого образца. В соответствии с постановлением Правительства РФ №763 от 19.12.2003 «Об удостоверении ветерана боевых действий» и Приказом МВД РФ №282 от 07.05.2004 «О порядке выдачи удостоверений ветерана боевых действий в системе МВД России», действовавшем в спорный период, выдача удостоверений производится через кадровые подразделения МВД субъектов РФ по месту дислокации таких подразделений на основании документов , поступивших из кадровых подразделений соответствующих органов внутренних дел. В силу пункта 3 Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.11.2004 №294, в качестве документов, подтверждающих категорию лица, имеющего право на ежемесячную денежную выплату
желанию. Заявление он подписал готовый бланк, распечатанный. Он не имел намерения прекращать трудовые отношения, не собирался увольняться. С начальником нормальные отношения были, конфликтов не было. Все доказательства им представлены. Представитель ответчика АО «Вимм-Билль-Данн» ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала, указав, что увольнение истца было произведено без нарушения трудового законодательства. Так, истец указывает, что «заявление об увольнении было составлено работодателем без учета моего мнения» - не соответствует действительности. В АО «ВБД» разработаны образцы кадровых документов , в том числе образец заявления об увольнении по собственному желанию. Работник может воспользоваться указанным образцом, распечатав его самостоятельно или, при отсутствии рабочего компьютера, при помощи своего руководителя. Тот факт, что ФИО1 воспользовался готовым образцом заявления об увольнении по собственному желанию не свидетельствует о том, что заявление составлено работодателем без учета мнения работника. Вывод о том, что заполнение работником машинописного бланка заявления об увольнении не может расцениваться как давление со стороны работодателя подтверждает
