с аварийными карточками. 1.35. При эксплуатации автомобилей, тракторов, автопогрузчиков, электропогрузчиков и других безрельсовых колесных транспортных средств необходимо соблюдать требования Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) [20], Правил по охране труда на автомобильном транспорте [58] и Правил дорожного движения Российской Федерации [52]. 1.36. К работе на высоте <2>, в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте [63], допускаются работники, прошедшие обучение по охране труда, обученные безопасным методам и приемамработы на высоте и не имеющие медицинских противопоказаний. Конкретный перечень должностей и профессий по видам выполняемых работ устанавливают руководители структурных подразделений в организационно-распорядительном документе на основании Методических рекомендаций по безопасному выполнению работ на высоте в ОАО "РЖД" [27]. В соответствии с требованиями Правил по охране труда при работе на высоте [63] руководитель структурного подразделения обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников: допускаемых к работам на высоте впервые,
взыскания штрафа. В октябре 2020 года выявлены случаи нарушения работниками ответчика требований в области ПБОТОС, а именно: 09.10.2020 на объекте истца установка УСОМ цеха 23 при производстве монтажных работ на высоте с применением автокрана допущены следующие нарушения Правил работ на высоте: работы на высоте проводились без наряд-допуска на производство работ на высоте; работы на высоте проводились без оформленного ППР по работам с выходом на металлоконструкции; допущен к работам на высоте работник без обучениябезопаснымприемамработы на высоте (отсутствовало удостоверение); при работе с краном при ограниченной видимости допуск без сигнальщика в жилете, о чем составлен акт 26 от 09.10.2020. Данные нарушения истец квалифицировал согласно пункту 15 приложения № 7 к дополнительному соглашению № 4 нарушением из «таблицы штрафов» с предусмотренной санкцией 120 000 руб. 20.10.2020 на том же объекте истца выявлены следующие нарушения Правил работ на высоте: работы проводились без наряд-допуска на производство работ на высоте; работник подрядчика не применял
монтажных работ, к которым работники ответчика не приступали и не могли приступить, в связи с отсутствием удостоверений на выполнение работ. Ответчик не обеспечил прохождение работниками обучения по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте», то есть у работников ответчика отсутствовали соответствующие удостоверения, из-за чего не были допущены к выполнению работ. Кроме того, из пояснений истца следует, что наличие одного отрицательного теста на COVID-19 без представления удостоверений о прохождении обучениябезопасным методам и приемам выполнения работ на высоте исключает допуск работников ответчика на строительную площадку. Таким образом, к выполнению работ на объекте сотрудники ответчика допущены не были, работы не выполнены, следовательно, оснований для удержания ответчиком спорной суммы не имеется. Изложенные подателем жалобы доводы сводятся к переоценке доказательств и фактических обстоятельств дела, исследованных судом и получившим надлежащую правовую оценку. Само по себе несогласие ответчика с произведенной судом оценкой фактических обстоятельств дела не свидетельствует о наличии оснований для отмены принятого
от 16.01.2020 (по лоту № 20-003027) ответчик предоставил на электронную торговую площадку и соответственно в Центральную закупочную комиссию общества «БЭСК» справку о кадровых ресурсах (приложение 6 к письму о подаче оферты). В подтверждение квалификации работников ответчиком предоставлены копии их квалификационных удостоверений о прохождении обучения в учреждении ДПО УЦ «СЭМС» по профессиям: стропальщик, рабочий люльки находящейся на подъемнике (вышке), электромонтажник, газоэлектросварщик, электромонтер по испытаниям и измерениям, с обучениембезопасным методам и приемам выполнения работ без применения инвентарных лесов и подмостей, с допуском работы на высоте , а также комиссионной проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума, на следующих лиц: ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, что позволило участвовать ответчику в конкурентных закупочных процедурах. Согласно протоколам заседания закупочной комиссии (протокол № 2020.ЦЗК000165/03 от 21.01.2020) и протокол (№ 2020.ЦЗК000190/03 от 30.01.2020) ответчик, конкурируя с иным участником закупки (ООО «ЭнергоРемСтрой»), предложил лучшие условия исполнения договоров строительного подряда, став победителем в процедуре
инстанции также принял во внимание пояснения Общества, согласно которым, на объект действительно прибыла бригада ответчика в составе трех человек, которых для выполнения работ, по мнению заказчика, недостаточно. В связи с чем, Общество требовал от ответчика прислать на объект дополнительных работников и обеспечить всех работников удостоверениями о прохождении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, но на претензию истца Предприниматель ответил уведомлением о расторжении договора. Ответчик не обеспечил прохождение работниками обучения по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте », то есть у работников ответчика отсутствовали соответствующие удостоверения, из-за чего они не были допущены к выполнению работ. Суды также приняли во внимание пояснения работников ответчика ФИО4 и ФИО5, которые в объяснительных записках указали, что они приехали для выполнения работ по монтажу систем водяного пожаротушения на заводе по производству банок для напитков из алюминиевого сплава, расположенному по адресу: Московская область, г. Наро-Фоминск, <...>, по договору подряда, заключенному с Обществом,
мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. В соответствии с пунктом 9 Правил по охране труда на высоте , утвержденных Приказом Минтруда РФ от 28 марта 2014 года №155н (далее – Правила), работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:а) допускаемых к работам на высоте впервые; б) переводимых с других работ, если
том числе вопросы квалификации работников установлены Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Правилами установлены различные требования безопасности, в том числе требования к обучению безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводит организация, осуществляющая образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». По окончании обучения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются соответствующие удостоверения. В соответствии с пунктом 14 Правил по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Таким образом, удостоверения работникам, выполняющим работы на высоте , выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность, после чего работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Основанием для привлечения ООО «Энергетик-Б» постановлением должностного лица, с выводами которого согласился судья районного суда, к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ послужило
