ФИО4) к гражданке ФИО1 (далее – ответчик, ФИО1), при участии в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, гражданина ФИО5 (Республика Дагестан), общества с ограниченной ответственностью «Алкос» (далее - общество), акционерного общества «Мега», о передаче документов, обязательных для хранения обществом: подлинные учредительные и уставные документы общества (устав, свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, протокол о создании общества, иные протоколы общих собраний участников общества, листы записи, свидетельства о регистрации изменений, связанных с внесением изменением в учредительные документы и не связанные); документы бухгалтерской отчетности общества; документы об имуществе общества; подлинные договоры, заключенные обществом; трудовые договоры, трудовые книжки, кадровыедокументы общества, установил: решением Арбитражного суда города Москвы от 28.03.2019, оставленным без изменения постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 12.08.2019 и постановлением Арбитражного суда Московского округа от 05.11.2019, заявленные истцом требования удовлетворены. В кассационной жалобе, поданной в Судебную коллегию Верховного Суда Российской
документации. В апелляционной жалобе общество «МГЛ Групп», имеющее более 35 % голосов на собрании, считает, что вынесенное определение суда от 29.09.2020 противоречит нормам материального права и подлежит отмене в части немотивированного уменьшения судом суммы неустойки в 10 раз. По мнению заявителя, неисполнение бывшим руководителем должника обязанности по передаче документов и иного имущества общества, установленной судебным актом, свидетельствует о явном злоупотреблении правом и препятствует работе конкурсного управляющего. Так, до настоящего времени не переданы договоры, обязательные кадровые документы , имущество, зарегистрированное за СКПК «Урожай» (трактор колесный, грузовой фургон), кассовые книги; документы первичного бухгалтерского учета, что препятствует, в том числе, привлечению бывшего руководителя к субсидиарной ответственности. В отзыве на жалобу ФИО2 просит законный и обоснованный судебный акт оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения. В судебном заседании представители участвующих в деле лиц не участвовали, дело рассмотрено в их отсутствие. Повторно исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их
лицами; счета-фактуры, выставленные Обществом третьим лицам; - счета, выставленные Обществу третьими лицами; - счета, выставленные Обществом третьим лицам; - товарные накладные; - регистры бухгалтерского учета; - бухгалтерские балансы; - налоговые декларации; - оборотно-сальдовые ведомости; - авансовые отчеты с приложениями к ним; - платежные ведомости; - платежные поручения; - бухгалтерские справки; - расчетные ведомости по заработной плате; - расчеты оплаты отпусков; - входящие документы; - копии исходящих документов; - всю иную документацию Общества; - Обязательные кадровые документы по всем работникам: 1) Штатные расписания (ст. 15 и ч.2 ст. 57 ТК РФ) 2) Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 180,190 ТК РФ) 3) Положение о системе оплаты труда, системе доплат и надбавок стимулирующего характера, системе премирования (ч.2 ст. 135 ТК РФ) 4) Положение о порядке индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ) 5) Положение о порядке обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ) 6) Положение, определяющее порядок и размеры
счета, выставленные Обществом третьим лицам; - товарные накладные; - регистры бухгалтерского учета; - бухгалтерские балансы; - налоговые декларации; - оборотно-сальдовые ведомости; - авансовые отчеты с приложениями к ним; - платежные ведомости; - платежные поручения; - бухгалтерские справки; - расчетные ведомости по заработной плате; - расчеты оплаты отпусков; - входящие документы; - копии исходящих документов; - материальные и иные ценности Общества в соответствии с документами первичного бухгалтерского учета; - всю иную документацию Общества; - Обязательные кадровые документы по всем работникам: 1) Штатные расписания (ст. 15 и ч.2 ст. 57 ТК РФ) 2) Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 180,190 ТК РФ) 3) Положение о системе оплаты труда, системе доплат и надбавок стимулирующего характера, системе премирования (ч.2 ст. 135 ТК РФ) 4) Положение о порядке индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ) 5) Положение о порядке обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ) 6) Положение, определяющее порядок и размеры
даны рекомендации по заполнению предлагаемых форм. На индивидуального предпринимателя данные формы не распространяются, но их кадровая документация должна по содержанию соответствовать приведенным в Постановлении документам. Если для оформления каких-либо процедур или операций не предусмотрена типовая форма первичных учетных документов, то работодатель вправе разработать форму документа самостоятельно. Приказы по личному составу являются важнейшими документами, составляемыми в процессе документирования трудовых отношений, в которых фиксируются правовые отношения работников и работодателя. Приказы по личному составу относятся к обязательным кадровым документам . Все приказы по личному составу обязательно регистрируются. Для этого используют одну из регистрационных форм: книгу (журнал) регистрации или регистрационные карточки. В регистрационной форме указываются: дата и номер приказа, содержание приказа, лицо, подписавшее приказ и номер дела, в которое приказ подшивается для оперативного хранения. Все изданные приказы по личному составу следует фиксировать в журнале учета приказов по личному составу. Журнал учета приказов по личному составу должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен подписью уполномоченного
копейка с расчетных счетов ИП ФИО1 в соответствии с выпиской по операциям на счете организации ООО «КОНСТРУКТОР» согласно платежных поручений от 02.12.2016, 21.12.2016, 09.01.2017, 16.01.2017, 20.01.2017, 24.01.2017, 31.01.2017, 03.02.2017, 10.02.2017 не осуществляла. Судом не дана оценка показаниям потерпевшего ФИО1, а также свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, работающих у ИП ФИО1, которые на вопрос осужденной пояснили, что не видели, как платежные поручения набирала ФИО23. Так же в материалах уголовного дела отсутствуют обязательные кадровые документы на свидетелей, которые должны подтверждать, что данные сотрудники работали в магазине "ЭкоДом". Согласно полученной выписки из ВТБ 24 с ООО «ПромТех», принадлежащей ФИО23, произведены переводы денежных средств в качестве финансовой помощи на расчетный счет ИП ФИО1, на личную пластиковую карточку ФИО1, а так же личную пластиковую карточку ФИО2 21.07.16, 25.07.16, 27.07.16, 29.07.16, 05.08.16, 08.08.16, 01.09.16, 02.09.2016, 05.09.16, 06.09.16, 08.09.16, 09.09.16. Все денежные средства ФИО1 вернул в полном объеме. Это означает, что ни осужденная
