Оклад денежного содержания муниципального служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от 25 октября 2018 года № 151 (далее - Решение Думы № 151) внесены изменения в Решение Думы № 88, в соответствии с которыми максимальный размер ежемесячной надбавки к должностным окладам председателя и инспектора Контрольного органа за особые условия муниципальной службы установлен до 4 должностных окладов (подпункт 2.1 пункта 2). Контрольный орган Малышевского городского округа (далее - Контрольный орган) обратился в суд с административным исковым заявлением о признании недействующим решения № 151 в той мере, в которой им предусмотрено снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы председателю и инспектору Контрольного органа, полагая, что уменьшение размера ежемесячного денежного содержания в отношении двух муниципальных служащих является произвольным, носит дискриминационный характер, является проявлением воздействия на должностных лиц Контрольного органа в нарушение запрета, установленного частью 2 статьи 8 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» (далее

государственных гражданских служащих Республики Тыва в размере одного оклада денежного содержания с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Следовательно, действия Минфина Республики Тыва соответствуют указанным положениям. В свою очередь, ТУ Росфиннадзора в Республике Тыва не доказало нарушений Минфином Республики Тыва требований бюджетного законодательства. Наличие условий, предусмотренных подпунктом 2 пункта 3 статьи 130 Бюджетного кодекса Российской Федерации органом не доказано. ТУ Росфиннадзора в Республике Тыва сылается на нарушение подпункта «е» пункта 2.1.2 Соглашения №01-01-06/06-704 от 31.12.2010 о мерах по повышению эффективности использования бюджетных средств и увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Республики Тыва, которым указано, что Республика Тыва обязалось не принимать решений о повышении оплаты труда государственным служащим Республики Тыва и служащим муниципальных образований в течение 2011 года сверх размеров, предусмотренных для соответствующих категорий федеральных должностей. Вместе с тем, как было указано выше, порядок расчета размера ежемесячного денежного поощрения государственных служащих Республики Тыва был установлен Законом Республики Тыва от

В силу части 2 статьи 3 Закона о муниципальной службе на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации (часть 1 статьи 22 Закона о муниципальной службе). Согласно части 1 статьи 9 Закона о муниципальной службе в Костромской области оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная

границе Российской Федерации. Штатное расписание и размеры установленных окладов прошли согласование в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору. Учитывая указанное, Управление установило денежное содержание начальнику Наушкинского межрайонного отдела Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Иркутской области и Республике Бурятия руководствуясь Федеральным законом № 79-ФЗ и подразделом 1 раздела 11 приложения № 1 к Указу № 763 как для должностных лиц, федеральных государственных гражданских служащих территориального органа федерального органа исполнительной власти межрегионального уровня. Иное в кассационной жалобе УФК по Иркутской области не доказано. В силу статьи 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечение выполнения функций казенных учреждений включает, в частности оплату труда работников казенных учреждений, денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработную плату) работников органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих , иных категорий работников, командировочные и иные выплаты

Федерации» (далее - Закон № 25-ФЗ) на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации (часть 1 статьи 22 Закона №25-ФЗ). Согласно части 1 статьи 9 Закона Костромской области от 09.11.2007 №210-4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области» (далее – Закон №210-4-ЗКО) оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые

на пенсию, ее стаж муниципальной службы составил 23 года. Как следует из материалов дела при выходе на пенсию истцам была назначена доплата к государственной пенсии : ФИО1 *** рубля , ФИО3- *** рубля , что подтверждается справками, представленными ответчиком (л.д.13,23). В соответствии с п. 7 ст. 18 Закона Архангельской области № 68-15-ОЗ индексация размеров доплаты к трудовой пенсии, предусмотренной настоящей статьей производится в сроки и порядке, которые предусмотрены для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих . Согласно п.13 ст. 30 Закона Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ ( в редакции от 04.05.2010) «О Правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области» увеличение (индексация) размером окладов денежного содержания муниципальных служащих может производиться на основании правовых актов представителей нанимателя в сроки и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Архангельской области соответственно для федеральных государственных гражданских служащих и государственных служащих Архангельской области. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания муниципальных

2013 года №* «Об увеличении должностных окладов муниципальных служащих МО «Судромское» и утверждении штатного расписания» недействующим, установил: Прокурор Вельского района Архангельской области обратился в суд с заявлением о признании распоряжения главы муниципального образования «Судромское» от * 2013 года №* «Об увеличении должностных окладов муниципальных служащих МО «Судромское» и утверждении штатного расписания» недействующим. В обоснование заявленного требования указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения органами местного самоуправления действующего законодательства при увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих . Установлено, что распоряжением главы МО «Судромское» от * 2013 года №* произведена индексация должностных окладов месячного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих администрации МО «Судромское» в 1,055 раза. Данное распоряжение противоречит действующему законодательству и подлежит признанию недействующим по следующим основаниям. В силу ч.2 ст.22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада,

в судебное заседание не явился, в возражениях на иск просил, применив срок исковой давности, отказать в удовлетворении исковых требовании относительно выплат, право на которые возникло более чем за год до даты обращения в суд - то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в остальных требованиях отказать в связи с их необоснованностью, так как в соответствии с Решением собрания представителей <адрес> РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ изменен порядок проведения увеличения (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих . Пунктом 6 Решения предусмотрено новый порядок индексации применяется в отношении окладов, право на которые возникает после вступления в силу Решения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Право истцов на индексацию зарплат с учетом индекса инфляции за 2020 год. возникает не ранее 2021 года. В соответствии с вышеуказанным решением размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих ежегодно индексируются в соответствии с решением о бюджете, с учетом уровня инфляции и одновременно с увеличением размера денежного содержания