расписании его размер составляет 8 786 рублей; должностной оклад главного бухгалтера должен исчисляться исходя из установленного размера 8 289 рублей, в штатном расписании его размер составляет 8 288 рублей; должностной оклад заместителя главного бухгалтера должен исчисляться исходя из установленного размера 7 836 рублей, в штатном расписании его размер составляет 7 835 рублей; 4)должностной оклад юрисконсульта должен исчисляться исходя изустановленного размера 4 859 рублей, в штатном расписании его размер составляет 4 858 рублей; должностной оклад главного специалиста должен исчисляться исходя из установленного размера 6 180 рублей, в штатном расписании его размер составляет 6 208 рублей, что на 28,00 руб. больше; должностной оклад оператора котельной должен исчисляться исходя из установленного размера 2 412 рублей, в штатном расписании его размер составляет 2 431 рубль, что на 19,00 руб. больше. В ходе проверки установлено, что в штатном расписании по сезонным штатным единицам, а именно операторам котельной, фонд оплаты труда закладывается на целый год.
(нахождение в отпуске) исполнение их обязанностей возлагалось на главных специалистов-экспертов указанных отделов. Так, приказом Управления от 07.11.2022 № 124-лс в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на период отпуска ФИО5 с 21.11.2022 по 25.11.2022 возложено временное исполнение обязанностей начальника отдела по делам некоммерческих организаций на ФИО6 – главного специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций, с должностным окладом 6 255 рублей. При этом должностной оклад главного специалиста -эксперта отдела по делам некоммерческих организаций составляет 5 278 рублей. Согласно расчетной ведомости за ноябрь 2022 года главному специалисту-эксперту отдела по делам некоммерческих организаций ФИО6 начислен должностной оклад в размере 5 510 рублей 62 копеек из расчета исполнения ею обязанностей начальника отдела по делам некоммерческих организаций в течение 5 рабочих дней. Приказом Управления минюста России по Амурской области от 13.05.2022 № 46-лс в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 14.12.2015 № 534 утвержден Порядок определения расчета объема расходов на содержание и обеспечение деятельности органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений (далее – Порядок № 534). В соответствии с пунктом 3 Порядка № 534 расчет норматива затрат на содержание одного работника органа, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений, осуществляется исходя из должностного оклада главного специалиста -эксперта, установленного Указом № 763, с учетом соответствующих повышений должностных окладов на основании законодательства Российской Федерации. Пунктом 5 Порядка № 534 предусмотрено, что годовой фонд оплаты труда определяется из расчета 53,2 окладов в год - для основных работников органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений на основании статьи 51 Закона № 79-ФЗ. В силу статьи 51 Закона № 79-ФЗ при формировании фондов оплаты труда
с нарушением п. 1, п. 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае». Сумма необоснованно начисленных муниципальным служащим надбавок за классные чины с учетом районного коэффициента и северных надбавок составила 3 135 руб. 46 коп. (в редакции распоряжения Контрольно-счетного органа Мотыгинского района от 17.03.2021 № 9). 3. В нарушение ст.151 ТК РФ доплата за выполнение дополнительного объема работ в размере 25% от оклада главного специалиста ревизора производилась двум муниципальным служащим за период более 1 года 4 месяцев за исполнение своих же должностных обязанностей. Необоснованно начислена доплата за выполнение дополнительного объема работ в сумме 237 845 руб. 55 коп. В нарушение ст.137 ТК РФ вследствие предоставления муниципальному служащему отпуска до окончания рабочего года, в счет которого данный отпуск был получен, увольнения его до истечения срока предупреждения об увольнении, сумма заработной платы за неотработанные дни отпуска составила 18 638 руб.
Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации (пункт 3 Методики). Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 14.12.2015 № 534 утвержден Порядок определения расчета объема расходов на содержание и обеспечение деятельности органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений, согласно которому расчет норматива затрат на содержание одного работника органа, осуществляющего переданные отдельные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений, осуществляется исходя из должностного оклада главного специалиста -эксперта, установленного Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. № 763, с учетом соответствующих повышений должностных окладов на основании законодательства Российской Федерации (пункт 3 Порядка). Следовательно, средства, выделенные из федерального бюджета в качестве субвенции субъекту Российской Федерации при отсутствии в Соглашениях особых условий, предусматривающих применение норм Ямало-Ненецкого автономного округа подлежат расходованию в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». При этом принятые нормативные
Закона РК от 04.05.2008 № 50-РЗ. Распоряжением Главы МР «Удорский» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об изменении размера пенсии за выслугу лет» принято решение о выплате с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, замещавшему должность главного специалиста администрации МО «Удорский» район, в соответствии с Законом РК от 21.12.2007 № 133-РЗ пенсии за выслугу лет в размере 3074, 4 руб. из расчета: (3416 руб. х 30% х 50 %) – среднемесячное денежное содержание : 50 %, где 3416 руб. – оклад главного специалиста администрации МР «Удорский» на день назначения пенсии; 30 % - районный коэффициент; 50 % - надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; 50% - соотношение с учетом выслуги лет муниципальной службы. Внесенными позднее изменениями в Закон РК от 21.12.2007 № 133-РЗ изменениями предусмотренный частью 9 статьи 10 (1) закона порядок расчета муниципальной пенсии не менялся, при этом сам размер пенсии неоднократно увеличивался на размер индексации должностных окладов специалистов муниципальной службы.
тарифной ставкой (окладом) 45000 руб., надбавкой за интенсивность в размере 25000 руб., с испытательным сроком 1 месяц (л.д.142). Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились о том, что с ДД.ММ.ГГГГ М.С.В. установлен должностной оклад в размере 46 935 руб. и выплаты стимулирующего характера в размере 35 000 руб. (л.д.145). Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-шр утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ №-ШР, в котором тарифная ставка ( оклад) главного специалиста претензионно-искового отдела установлена в размере 46 935 руб., надбавка за интенсивность – 35 000 руб. (л.д.143,144). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс М.С.В. с ДД.ММ.ГГГГ переведен постоянно главным специалистом в претензионно-исковой отдел с окладом 46 935 руб. и надбавкой за интенсивность в размере 35000 руб. (л.д.146). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ШР внесены изменения в действующее штатное расписание, в структурном подразделении «Претензионно-исковой отдел» установлена надбавка за интенсивность труда главному специалисту в размере 18 613 руб. Штатное расписание
