могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. В рассматриваемом случае спор между учреждением и управлением сводится к тому, правомерно ли установлены должностные оклады отдельным работникам, замещающим должности начальника участка ГСМ, инженера-океанолога, и старшего помощника капитана, и, в связи с этим, допущена ли переплата по заработной плате (с учетом отчислений во внебюджетные фонды) в сумме 110,452 тыс. руб. Согласно раздела I Квалификационного справочника должность начальника участка должен замещать специалист, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Требования к квалификации инженера I категории : высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет; инженера II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее
состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации. Таким образом, все ежемесячные и иные дополнительные выплаты производятся только на основании закона субъекта Российской Федерации. Законодательным Собранием Красноярского края 24 апреля 2008 года принят и 13 мая 2008 года подписан губернатором Красноярского края Закон № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», который регулирует спорные отношения. В пункте 1 представления от 14.12.2020 № 173 указано, что за проверяемый период 1 работник ФЭУ администрации Мотыгинского района, не имея высшего профессионального образования, замещал старшую должность муниципальной службы категории «специалисты». Пунктом 2 статьи 2 названного регионального Закона установлено, что гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории «руководители», главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории «специалисты», главных и ведущих должностей муниципальной службы категории
же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. Постановлением № 31 утверждены тарифно-квалификационные характеристики на общеотраслевые профессии рабочих по тарифным разрядам, которым устанавливались месячные оклады, разработанные в соответствии с введением Единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992г. N 785. Тарифно-квалификационные характеристики предназначены для установления разряда рабочим по сложности выполняемых ими работ. Согласно тарифно – квалификационной характеристике должности бухгалтера, определенной постановлением Минтруда № 30 к специалисту, занимающему эту должность, предъявляются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты: 5-й разряд (бухгалтер): среднее специальное (экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 6 - 7-й разряды (бухгалтер II категории ): высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. 8
на должность консультанта отдела земельных отношений управления имущества и земельных отношений администрации Коломенского городского округа <адрес>. Объем ежемесячных выплат сотруднику установлен пунктом 3.2.2 трудового договора. Согласно п.1.5 договора местом работы муниципального служащего является администрация Коломенского городского округа <адрес>. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере, кратном должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти <адрес>, ежегодно определяемому <адрес> (п. 3.2.1 трудового договора – л.д.20). Должностной окладспециалиста 2 категории составляет 7650 рублей, коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада муниципального служащего равен 2,3, что составляет 17319 рублей (предусмотрен приложением к закону <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в <адрес>»). Распоряжением Администрации Коломенского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №л.д.247) трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО3 расторгнут, истец уволена с должности консультанта отдела земельных отношений управления имущества и земельных отношений администрации Коломенского городского округа <адрес> на
условиям трудового договора истец принята на должность главного инспектора отдела земельного и имущественного контроля управления имущества и земельных отношений администрации Коломенского городского округа <адрес>. Объем ежемесячных выплат сотруднику установлен пунктом 4.1.2 трудового договора. Согласно Дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере, кратном должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти <адрес>, ежегодно определяемому <адрес>. Должностной окладспециалиста 2 категории составляет 8450 рублей, коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада муниципального служащего равен 2,1, что составляет 17745 рублей (предусмотрен приложением к закону <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в <адрес>»). Распоряжением Администрации Коломенского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.17) трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО3 расторгнут, истец уволена с должности главного специалиста отдела земельных отношений управления имущества и земельных отношений администрации Коломенского городского округа
года с должностным окладом в размере 11071,80 руб., коэффициент 1,8. 31.12.2010 года с ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № <данные изъяты> от 22.06.2010 года, п. 1 изложен в следующей редакции «начальника сектора по социальному развитию», п. 11 – «муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в размере 11071,80 руб., коэффициент 1,8». Распоряжением главы администрации городского поселения Шатура от 01.04.2011 года № <данные изъяты> ФИО2 с 01.04.2011 года присвоен классный чин «советник муниципальной службы Московской области 3-го класса». С 01.04.2011 года ей установлена надбавка в размере кратном 0,50 к должностному окладу за классный чин «советник муниципальной службы Московской области 3-го класса» с должностным окладом специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области. 30.12.2010 года с ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № <данные изъяты> от 22.06.2010 года, п. 1 изложен в следующей редакции «ФИО2 назначается на должность муниципальной службы <данные изъяты> для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и
