государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее - Правила). Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностьюгосударственнойгражданскойслужбы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г)
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 8 февраля 1994 г. ФИО1 проходила государственную гражданскую службу в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мончегорску Мурманской области, 15 августа 2005 г. с ней был заключен служебный контракт. Последняя занимаемая ФИО1 должность - начальник отдела выездных проверок Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мончегорску Мурманской области. В соответствии с пунктом 10 служебного контракта денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностьюгосударственнойгражданскойслужбы Российской Федерации, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Российской Федерации, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу за сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами
Российской Федерации. В соответствии со статьей 50 «Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственныхгражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в перечень дополнительных выплат входит ежемесячное денежное поощрение. Частью 6 статьи 50 «Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что размеры ежемесячного денежного поощрения,
актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя в размере 50 процентов должностного оклада (далее - ежемесячная надбавка за проведение правовой экспертизы) главному специалисту-эксперту отдела правового обеспечения и работы с обращениями граждан ФИО1 (т.2, л.д.82). Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих» утвержден Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих (далее - Указ № 813). Согласно пункту 11 Указа № 813 при направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы и денежного содержания. Пунктом 12 Указа № 813 предусмотрено, что денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим федеральной государственнойгражданскойслужбы . В соответствии с пунктом 1 Приказа ФССП России от 16.05.2006 №54 «О выплате государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных
к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Закона N 79-ФЗ). Согласно части 10 статьи 50 Закона N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственнойгражданскойслужбы , а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован
Законом для государственных гражданских служащих Приморского края подлежат сравнению с размерами должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, установленных для федеральных государственных гражданских служащих, в Приложении N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». Проанализировав вышеназванные нормы права, суд приходит к выводу, что оспариваемый Раздел 5 «Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих аппарата мировых судей Приморского края» Приложения N 2 к Закону Приморского края N62-КЗ от 16 мая 2007 года «О Реестре должностейгосударственнойгражданскойслужбы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», в части установления должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения помощнику мирового судьи и секретарю судебного заседания, не противоречит федеральному законодательству. В силу статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» вопросы оплаты труда федеральных государственных служащих регулируются Указом Президента
начальника Отдела на основании должностного регламента по настоящей должности. Приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ. №-к «О временном замещении должности федеральной государственной гражданской службы ФИО2» ФИО2 временно переведена ДД.ММ.ГГГГ.на должность начальника отдела правового обеспечения Управления, с оплатой труда по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (с должностным окладом в размере <данные изъяты> в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120 % этого оклада). Приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О временном замещении должности федеральной государственнойгражданскойслужбы ФИО2» ФИО2 временно переведена с ДД.ММ.ГГГГ.на должность начальника отдела правового обеспечения Управления, с оплатой труда по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (с должностным окладом в размере <данные изъяты> в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120 % этого оклада). Приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-ко «О премировании сотрудников Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> за 1 квартал 2018 года»:
содержание истца состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью в размере 4927 руб. в месяц; ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 30% от оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; материальной помощи; районный коэффициент в размере 1,2 к денежному содержанию; другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и нормативными правовыми актами (п.9). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 расторгнут служебный контракт, она освобождена от должности федеральной государственнойгражданскойслужбы и ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением должностей гражданской службы по п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с выплатой окончательного расчета с учетом выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 47 календарных дней. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята специалистом 1 разряда отдела информационных технологий в МИФНС
