Оклады государственных гражданских служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ей компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания. 10 ноября 2017 г. ФИО1 была проинформирована инспекцией о том, что расчет выплаченной ей компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания был произведен в соответствии с пунктами 2, 6, 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562, а именно: денежное месячное содержание ФИО1 было исчислено из оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих , в размере 44 226, 60 руб., материальной помощи к отпуску и единовременной выплаты к отпуску в размере 3 746,05 руб., премий за октябрь - декабрь 2016г. и январь - февраль 2017 г. в размере 9 239, 69 руб. и составило 57 212, 34 руб. 7 декабря 2017 г. ФИО1, полагая, что ей не в полном размере выплачены компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания и

также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее - Правила). Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение;

портале правовой информации (\у\у\у.ргауо.§оу.га), 13 марта 2019 года, и в приложении к газете «Магаданская правда», № 20 (21182), 19 марта 2019 года, утвержден Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области (далее - Порядок), устанавливающий в целях совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины основания, сроки и условия выплаты государственным гражданским служащим Магаданской области ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 4 статьи 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 года № 654-03 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области» (далее - Областной закон от 23 декабря 2005 года). Пунктами 3 и 3.3 Порядка предусмотрено, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается областным гражданским служащим, указанным в пункте 2 (гражданские служащие, замещающие должности областной гражданской службы в органах исполнительной власти Магаданской области), каждый месяц в размере двух должностных окладов при условии надлежащего исполнения

(далее -Постановление № 742). В соответствии с пунктом 1.6. Положения оплата труда работника состоит из месячного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее также - дополнительные выплаты). Согласно пункту 2.1. Положения должностной оклад по каждой должности устанавливается согласно штатному расписанию Учреждения, утверждаемого Министерством гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края (далее -Министерство) в соответствии с Постановлением № 742. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края, если иное не установлено законом Краснодарского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период К дополнительным выплатам относятся (пункт 1.7. Положения): 1) Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда (до 150% должностного оклада за фактически отработанное время в расчетном периоде); 2) Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда); 3) Ежемесячное денежное поощрение (ежемесячно в размере 1,5 должностных окладов); 4) Единовременная выплата при

федеральном бюджете, и средств областного бюджета. В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» государственный гражданский служащий субъекта РФ - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта РФ и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта РФ. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта РФ может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. Должностные оклады государственных гражданских служащих Калининградской области были установлены в ЗАГС Калининградской области на основании Закона Калининградской области «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» в пределах установленного ему как получателю средств областного бюджета фонда оплаты труда, штатного расписания, утвержденного приказом руководителя ЗАГС Калининградской области, с учетом штатной численности, указанной в п.п. 4 п. 10 Положения. Установление и выплата различных надбавок, доплат и премиальных вознаграждений работникам ЗАГС Калининградской области осуществлялась в соответствии

образованного в федеральном бюджете, и средств областного бюджета. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» государственный гражданский служащий субъекта РФ - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта РФ и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта РФ. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта РФ может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. Должностные оклады государственных гражданских служащих Калининградской области были установлены в ЗАГС Калининградской области на основании Закона Калининградской области «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области» в пределах установленного ему как получателю средств областного бюджета фонда оплаты труда, штатного расписания, утвержденного приказом руководителя ЗАГС Калининградской области, с учетом штатной численности, указанной в п.п. 4 п. 10 Положения. Установление и выплата различных надбавок, доплат и премиальных вознаграждений работникам ЗАГС Калининградской области осуществлялась в соответствии

содержании федеральных государственных гражданских служащих". Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориального органа федерального органа исполнительной власти межрегионального уровня установлены подразделом 1 раздела 11 Приложение № 1 к названному Указу. Как следует из ответа Счетной палаты РФ от 11.04.2018, по результатам контрольного мероприятия «Проверка исполнения Федерального закона «О федеральной бюджете на 2016 год» и бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета за 2016 года, проведенного в Расприроднадзоре, установлено, что должностные оклады государственных гражданских служащих в отдельных территориальных органах Росприроднадзора межрегионального уровня, в том числе в Тихоокеанском морском управлении Росприроднадзора, были установлено в соответствии с подразделом 2 «Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориального органа исполнительной власти в субъекте Российской Федерации», а не подразделом 1 «Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориального органа федерального органа исполнительной власти межрегионального уровня» подраздела 11 Приложения №1 к Указу Президента РФ от 25.07.2006 №763.

месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 14.02.2011 года № 75-УГ установлены размеры месячных должностных окладов за классный чин государственных гражданских служащих Свердловской области. Указом Губернатора Свердловской области от 03.06.2011 года № 489-УГ с 01.06.2011 года оклады государственных гражданских служащих Свердловской области увеличились в 1,065 раза; Указом Губернатора Свердловской области от 17.09.2012 года № 686-УГ с 01.10.2012 года - в 1,06 раза; Указом Губернатора Свердловской области от 25.09.2013 года № 475-УГ с 01.10.2013 года - в 1,055 раза. От ежемесячного денежного содержания (должностной оклад + оклад за классный чин) насчитывается премия, уральский коэффициент, материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В расчете начисления и выплаты оклада за классный чин, ежемесячных и

плановый период (п.4.2). Пункт 4.1 указанного постановления утратил силу на основании Постановление Совета министров Республики Крым от 12.02.2020 г. №71. Вместе с тем статьей 8 Закона Закон Республики Крым от 22.12.2017 г. №447-ЗРК/2017 "О бюджете Республики Крым на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" (принят Государственным Советом Республики Крым 21.12.2017 г.) предписано увеличить (индексировать) с 1 января 2018 года месячные должностные оклады лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, месячные оклады государственных гражданских служащих Республики Крым, в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Крым, а также должностные оклады лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категории "служащие", и тарифные ставки заработной платы лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категориям "младший обслуживающий персонал" или "рабочие", установленные в соответствии с Законом Республики Крым от 7 августа 2014 года №44-ЗРК "Об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики