платы таких преподавателей в отличие от педагогических работников (в т.ч. учителей и преподавателей образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования или профессионального обучения), для которых установлены "расчетные" нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Так, оплата труда преподавателей из числа ППС осуществляется не на основе ставок заработной платы, установленных за норму часов учебной (преподавательской) работы, а на основе должностных окладов, размеры которых не изменяются в зависимости от большего или меньшего объема учебной нагрузки с учетом верхнего предела учебной нагрузки, устанавливаемого по структурным подразделениям и должностям ППС . Обращаем внимание на то, что общеустановленный верхний предел учебной нагрузки, составляющий 900 часов в учебном году - в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и 800 часов в учебном году - в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, не может применяться к каждой должности ППС, а в соответствии с приказом N 1601 устанавливается локальным нормативным
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА, УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ ПИСЬМО от 17 сентября 2013 г. N 04-1465 О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ППС Департамент бюджетного процесса, учета и отчетности рассмотрел обращение о пояснениях к письму Минобрнауки России (далее - Министерство) от 29 мая 2013 г. N АП-867/04 (далее - Письмо) и другим вопросам оплаты труда и сообщает. В Письме Министерство рекомендует устанавливать размер оклада (должностного оклада) по должностям ППС , по которым предусмотрены требования к наличию ученой степени, на уровне в среднем не менее 80% от средней заработной платы по экономике соответствующего региона, с учетом требований пункта 11 статьи 108 Федерального закона N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", о включении надбавок за ученые степени и по должностям, а также ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в оклад (должностной оклад) по должностям научно-педагогических работников учреждений, начиная с 1
на выплату заработной платы в размере 107 000 рублей за октябрь месяц 2018 года следующим лицам: № п/п Ф. И. О. Должность 1 ФИО4 Начальник ППС 2 ФИО5 Сторож 3 ФИО6. Сторож 4 ФИО7 Сторож 5 ФИО8. Сторож 6 ФИО9 Сторож 7 ФИО10 Сторож 8 ФИО11 Сторож - во вторую очередь в составе второй очереди текущих платежей погашать задолженность по заработной плате следующим лицам: № п/п Ф. И. О. Должность Размер ежемесячного оклада (руб.) 1 ФИО4 Начальник ППС 34 483 2 ФИО5 Сторож 12 644 3 ФИО6. Сторож 12 644 4 ФИО7 Сторож 12 644 5 ФИО12 Сторож 12 644 6 ФИО9 Сторож 12 644 7 ФИО10 Сторож 12 644 8 ФИО11 Сторож 12 644 , а также иным лицам, привлеченным по трудовому договору. - в случае достаточности денежных средств в конкурсной массе, после погашениявышеуказанной задолженности в третью очередь в составе второй очереди текущих платежейпогашать задолженность перед ФИО13 Николаевной:____________________________ №
- в первую очередь в составе второй очереди текущих платежей погашать расходы конкурсного управляющего на выплату заработной платы в размере 107 000 рублей за октябрь месяц 2018 года следующим лицам: № п/п Ф. И. О. Должность 1 ФИО4 Начальник ППС 2 ФИО5 Сторож 3 ФИО6. Сторож 4 ФИО7 Сторож 5 ФИО8. Сторож 6 ФИО9 Сторож 7 ФИО10 Сторож 8 ФИО11 Сторож плате следующим лицам: № п/п Ф. И. О. Должность Размер ежемесячного оклада (руб.) 1 ФИО4 Начальник ППС 34 483 2 ФИО5 Сторож 12 644 3 ФИО6. Сторож 12 644 4 ФИО7 Сторож 12 644 5 ФИО12 Сторож 12 644 6 ФИО9 Сторож 12 644 7 ФИО10 Сторож 12 644 8 ФИО11 Сторож 12 644 , а также иным лицам, привлеченным по трудовому договору. - в случае достаточности денежных средств в конкурсной массе, после погашения вышеуказанной задолженности в третью очередь в составе второй очереди текущих платежей погашать задолженность перед ФИО13:
связи с допущенной опечаткой в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с заключенным дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в приказ от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения: «Считать ФИО1 переведенным на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки по основной работе с окладом <данные изъяты> руб. в месяц». Судом первой инстанции установлено, что в сумму оклада включены надбавки за ученую степень и по должности, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об изменении окладов ППС . Согласно представлению к начислению истцу за период с <данные изъяты> г. по <данные изъяты> г. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в которую входит должностной оклад и надбавка в рублях на условиях почасовой оплаты. Судом установлено, что заработная плата ФИО1 выплачивалась в полном объеме после перевода на новое место работы, со всеми приказами, касающимися перевода и установлении заработной платы, истец был ознакомлен. При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к верному
17 числа месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца, 2 числа месяца, следующего за отработанным месяцем, - заработная плата за вторую половину месяца. Согласно Приложению № к Коллективному договору ФГБОУ ВО «БрГУ» на 2016-2019г.г., утвержденного конференцией работников и обучающихся ФГБОУ ВО «БрГУ», разработано Положение об оплате труда работников ФГБОУ ВО «БрГУ». Приказом от (дата) № утверждено Положение об оплате труда работников ФГБОУ ВО «БрГУ» в новой редакции: п. 7.1.7 Размеры базовых должностных окладов ППС устанавливаются в соответствии с Приложением № настоящего Положения. Должностной оклад, отличного от базового, может устанавливаться работнику ректором, в том числе по представлению руководителя структурного подразделения, в зависимости от уровня профессиональной подготовки, квалификации, сложности, объема, качества и характера выполняемой работы, компетенции работника в соответствии с установленной по должности профессиональной квалификационной группой и квалификационным уровнем. В приложении № определен оклад профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений ФГБОУ ВО «БрГУ», специалистов, служащих и рабочих ФГБОУ ВО «БрГУ»,
08-00 часов ДД.ММ.ГГГГ. Бухгалтерии предприятия, на основании ч.2 ст.157 ТК РФ, за время простоя, работникам цеха ППС, ЦПШ, КОЦ, ОК, АТЦ, ПСХ, хозотдела, заводоуправления произвести оплату в размере 2/3 часовой тарифной ставки ( оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя, о чем ФИО4 был ознакомлен. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №, в связи с причинами экономического, технологического и технического характера вызванными введением в отношении РФ санкций, отсутствием оплаты готовой продукции со стороны контрагентов, изменением маршрутов грузопотоков и логистических цепочек поставок необходимых запасных частей, комплектующих и материалов, необходимых для осуществления деятельности производства, а также в связи с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической обстановкой, вызванной распространением коронавирусной инфекции COVID-19, объявлено простоем рабочее время с 08-00 часов ДД.ММ.ГГГГ до 08-00 часов ДД.ММ.ГГГГ для работников цеха ППС , ЦПШ, КОЦ, ТЦ, СГП Площадки 2, не занятых в производственном процессе и не выполняющих работы производственного характера. ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт об отказе от подписи, в соответствии с которым, ФИО4 отказался от
